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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die bisherigen Projekte, sind nicht zwingend ein Kündigungsgrund bei scheitern, man bleibt dann halt im Pool
Regelmäßige werden Zertifikate angeboten
Tolle kommunikation zwischen dem Arbeitgeber und mir als Angestellten - das ist wirklich toll.
Definitiv die Management-Etage. Authentisch, persönlich, immer erreichbar. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ein definitiver Pluspunkt. Außerdem wird es durch wechselnde Projekte nie langweilig. Hier kann man super viel lernen.
Im gegensatz zu meinem neuen Arbeitgeber hat die ANG immer pünkltich das Gehalt überwiesen. Des Weiteren wurden Zusagen auch gehalten. Von daher war es ein Fehler die ANG zu verlassen um den tollen Versprechungen (die nicht gehalten wurden) des neuen Arbeitgebers zu folgen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als richtig 'schlecht' würde ich gar nichts bezeichnen.
Auf längere Dauer gesehen leidet das Private unter der ständigen Abwesenheit.
Die Arbeitsbedingungen am Standort in Magdeburg sind wirklich sehr schlecht. Da kann ich der anderen Bewertung zu 100 % zustimmen. Man ist dort in engen kleinen Räumen untergebracht und hat keinen höhenverstellbaren Tisch z. B., was natürlich eigentlich heutzutage gang und gäbe sein sollte in einem gut ausgestatteten Büro.
Ich selber wurde auch gekündigt und kann daher mit guten Gewissen sagen, dass nicht auf einen selbst eingegangen wird und man auch kein offenes Ohr mehr für den Mitarbeiter hat. Eigentlich ...
Es gibt aus meiner Sicht eigentlich nichts schlechtes. Auch bei der ANG Punkt und Gut GmbH arbeiten nur Menschen mit Stärken und Schwächen.
Sehr viel Tätigkeit in Projekten, soll heissen auf Montage bzw. mit viel Reisetätigkeit.
Fairnesshalber ist das aber keine Schuld des Arbeitgebers, liegt einfach in der Natur des Geschäftsfeldes.
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunikativ sein
Im Prinzip fällt mir da wenig ein. Ggf. könnte und sollte man den Austausch unter den Kollegen noch weiter fördern, damit das "Wir-Gefühl" stärker in den Vordergrund rückt. Kein leichtes Thema bei einer dezentralen Organisation. Aber da geht noch was.
Meiner Meinung nach sollte das Unternehmen ein bisschen mehr auf seine eigenen Mitarbeiter hören und auch ihnen mehr entgegenkommen. Man hat sehr wenige Urlaubstage für die viele Reisezeit und da die Familie unter einen Hut zu bekommen ist sehr schwer. Ich musste sehr oft zurückstecken und den Einsatzplatz wechseln, was mir nicht gefiel. Mit der Geschäftsleitung hat sich auch nicht reden lassen, von daher bin ich auch der Auffassung das es dem Unternehmen an Kommunikation fehlt.
Die Firmenwohnungen müssen besser kontrolliert und eingerichtet sein. Wir sind Menschen und müssen dort leben.
Akademie sollte besser ausgestattet werden, zumindest einen Bildschirm pro Arbeitsplatz, sodass jeder mit seinem Laptop ordentlich arbeiten kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ANG. - Punkt und Gut! ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Da ich letztendlich zu den „älteren“ Kollegen zählte, kann ich nur Positives berichten – der Umgang war jederzeit respektvoll und absolut angemessen.
Während meiner Einarbeitung waren auch ältere Kollegen:innen mit an Bord. Das war sehr positiv für mich.
Da diese am meisten Erfahrung haben, gibt es viele bei uns.
wertschätzend, Alter ist egal, der Mensch zählt
Ich kann darüber nur Gutes berichten. Die ANG hat keine Schwierigkeiten auch den älteren Kollegen eine Chance zu bieten. Im Gegenteil: Die Kollegen bringen oft viel Lebenserfahrung und Fachexpertise mit, sodass alle vom Wissen profitieren können.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANG. - Punkt und Gut! ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Eher sehr niedriges Grundgehalt. Weit weg vom üblichen Markt-Niveau. Es gibt ein Variablen Teil des Gehaltes welches man sich durch Weiterbildung etc. erwerben kann sofern man sich im Projekt befindet.
Aber es werden alle Reisen (Unterkunft und Reisemittel) bezahlt. Urlaubstage (24) könnten mehr sein.
Betriebliche Altersvorsorge vorhanden. Grundgehalt wurde schon oft in anderen Kommentaren kritisiert. Da muss sich das Unternehmen definitiv dem Markt anpassen.
Es gibt eine Bonusregelung, die an Bedingungen geknüpft ist die eher wenig gerecht sind. Und vor allem nicht fest planbar
Das Gehalt ist völlig in Ordnung und ist von den jeweiligen Skills abhängig. Es orientiert sich aber sicherlich nicht im oberen Drittel. Das muss jeder für sich abwägen. Mir sind die Weiterbildungsmöglichkeiten wichtiger. Der Urlaub sollte mehr sein. Die aktuelle Anzahl der Urlaubstage wird der Reisetätigkeit aus meiner Sicht nicht ganz gerecht.
Das Grundgehalt ist aus meiner Sicht eher zu niedrig gehalten. Es kann aber jeder einfluss darauf nehmen, indem er sich weiter Qualifiziert mit Zertifizierungen (sofern er sich im Projekt befindet).
Gehalt ist leider unter Markt-Niveau. Auch 24 Tage Urlaub sind in der IT Branche einfach unüblich und zu wenig!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Es bestehen sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Schulungen, individuelle Förderung und klare Entwicklungsperspektiven werden aktiv unterstützt.
In meiner Zeit konnte ich mich stets passend fortbilden. Ich hatte nie das Gefühl, dass man meinte: „Der muss nichts Neues mehr lernen.“ Es war eine kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung möglich und auch gewünscht.
Karrierewege sind klar strukturiert und es gibt transparente Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Verschiedene Möglichkeiten sind gegeben sich intern weiterzuentwickeln
Immer offen für meine Vorschläge.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ANG. - Punkt und Gut! wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ANG. - Punkt und Gut! besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ANG. - Punkt und Gut! als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ANG. - Punkt und Gut! als eher modern.
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