3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Produkt, effiziente Firma & agile Firmenkultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er sich permanent weiter entwickelt und ambitionierte Ziele hat.
Verbesserungsvorschläge
Das Markenpotential von Angels voll ausschöpfen, da geht noch was!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung unterschiedlich, aber die Modernisierung der letzten Jahre zeigt Wirkung
Image
Angels ist ein renommiertes Produkt auf dem Markt und in der Region als verlässlicher Arbeitgeber bekannt.
Work-Life-Balance
Wo möglich wird Home-Office ermöglicht. Die Mehrzahl der Mitarbeiter stempelt und bekommt jede Überstunde angerechnet. Generell werden keine Überstunden erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Wer nach Fortbildungen fragt, bekommt diese genehmigt. Es werden permanent neue Prozesse / Tools eingeführt, wer möchte kann viel lernen. Einziger Schwachpunkt: da die Teams nicht sehr groß sind, gibt es in manchen Abteilungen aktuell wenig Aufstiegschancen, solange niemand ausscheidet; da die Führungsmannschaft jung und zufrieden ist, gab es keine großen Abgänge in den letzten Jahren zu verzeichnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Leistung bringt, wird belohnt. Es wurde immer pünktlich gezahlt, auch in der Pandemie. Gehälter sind für die Firmengröße und Branche absolut angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angels legt seit ein paar Jahren den Fokus auf ESG Themen. Es wurden bereits renommierte Zertifikate erreicht und es wird sehr darauf geachtet, Besserungen herbeizuführen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise nicht 100% kollegial, aber die Kernmannschaft kennt sich, mag sich und hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht, und es werden auch ältere Kollegen neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Junges, motiviertes Team. Fördern und fordern in einem gesunden Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, moderne Ausstattung, es wird nicht gespart, iPhones sind möglich, sehr schöne Dienstwägen bei Anspruch, freie Wahl des Fabrikats.
Kommunikation
Inzwischen sehr digital ausgelegte Firma, in der direkt und effizient kommuniziert wird
Gleichberechtigung
Alle werden mitgenommen. Jeder wird Geduzt, wer Fragen stellt, bekommt immer eine Antwort.
Interessante Aufgaben
Generell ein schönes Produkt, Angels ist absoluter Hosenspezialist und ist mit MAC und Brax in Deutschland einer der besten Anbieter in diesem Bereich. In den letzten Jahren wurden viele neue Dinge angestoßen, daher wird es nicht langweilig.
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Extrem hohe Fluktuation, wenig überzeugende Wertschätzung, geringe Aufstiegschancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage im Nagolder Industriegebiet. Mitarbeitereinkauf im steuerlich zulässigen Rahmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmeneigentümer pflegen keinen Kontakt zu den Mitarbeitern. Sie pflegen ausschließlich Kontakt zur Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten eine Grundausbildung in Personalführung erhalten. Eine Personalentwicklungsplanung ist notwendig. Aktuell herrscht eine hire and fire Strategie.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind ok, die Vorgesetzten unqualifiziert. Vorgesetzte bekommen keine Personalentwicklung
Image
Das Image ist das Ergebnis von 40 Jahren Arbeit der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden eingehalten und protokolliert. Die Urlaubstage sind vom jeweilig abgeschlossenen Arbeitsvertrag abbängig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine regelmäßigen Zielgespräche. Karriere ist situativ nach Personallage möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen, keine Tarifbindung. Prämien für gute Leistung gab es in früheren Jahren als Anerkennung der guten Leistungen.l
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produzenten geben sich Mühe.
Kollegenzusammenhalt
Ohne sie wäre der Job extrem schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und billig, statt erfahrene Profis. Der Arbeitsmarkt ist leergefegt, Daimler bietet Tariflöhne.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wertschätzung auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude
Kommunikation
Untereinander gut, sehr hierarchisch. Information durch Führungskräfte gelegentlich.
Gleichberechtigung
Innerhalb des Unternehmens herrscht Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Völlige Überlastung, fast nicht zu schaffen.
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Ganz ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Angels durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Angels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Angels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.