Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Angels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es wird schnell in die Teams kommuniziert, digitale Kommunikationsprozesse werden weiter vorangetrieben
viele langjährige Beschäftigte, hieraus ein guter Zusammenhalt erwachsen
grundsätzlich wird keine Mehrarbeit erwartet oder eingefordert. Durch digitale Zeiterfassung werden alle Stunden erfasst und evtl. Überstunden abgerechnet
dieses ist wertschätzend und fördernd. Bei Problemen, Verbesserungsvorschlägen etc. findet man immer ein offenes Ohr
Das Unternehmen entwickelt sich positiv und es werden neue Themen angepackt. Natürlich gibt es auch hier Standard/Basisaufgaben, die bearbeitet werden müssen und dann nicht immer spannend sind. Generell aber ein interessantes Aufgabengebiet
im Großen und Ganzen gut, Probleme werden angesprochen und zeitnah gelöst