Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er sich permanent weiter entwickelt und ambitionierte Ziele hat.
Verbesserungsvorschläge
Das Markenpotential von Angels voll ausschöpfen, da geht noch was!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Angels ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Die Gehälter sind für die Branche und Unternehmensgröße absolut angemessen.
Wer Leistung bringt, wird belohnt. Es wurde immer pünktlich gezahlt, auch in der Pandemie. Gehälter sind für die Firmengröße und Branche absolut angemessen.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Angels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
viele langjährige Beschäftigte, hieraus ein guter Zusammenhalt erwachsen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
aufgrund der relativ geringen Größe der Firma sind die Aufstiegschancen innerhalb einiger Abteilung eingeschränkt. Es besteht aber immer die Möglichkeit Projekte im Aufgabengebiet zu übernehmen und voranzutreiben. Weiterbildungsbedarf wird abgestimmt und entsprechende Seminare genehmigt
Wer nach Fortbildungen fragt, bekommt diese genehmigt. Es werden permanent neue Prozesse / Tools eingeführt, wer möchte kann viel lernen. Einziger Schwachpunkt: da die Teams nicht sehr groß sind, gibt es in manchen Abteilungen aktuell wenig Aufstiegschancen, solange niemand ausscheidet; da die Führungsmannschaft jung und zufrieden ist, gab es keine großen Abgänge in den letzten Jahren zu verzeichnen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Angels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Angels besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Angels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Angels als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.