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Angermann Real Estate Advisory 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Angermann Real Estate Advisory AG (AREA) steht für jahrzehntelange Erfahrung und Kompetenz bei der Vermietung von Büroflächen. Im Laufe der Zeit wurde das Tätigkeitsfeld stetig erweitert und den Marktgegebenheiten angepasst. Die AREA liefert in Berlin, Frankfurt, Hannover, Hamburg und Stuttgart im Flächensegment ab 100 m² ein umfangreiches und transparentes Büroflächen-Angebot. Dies gewährleistet eine kompetente, diskrete und auf die Belange der Nutzer ausgerichtete Beratung.
Die Karrierewege sind bei uns so vielschichtig, wie unsere Mitarbeiter selbst: Ob von der Bürovermietung ins Investment, vom Azubi zum Abteilungsleiter, vom Abteilungsleiter zum Vorstand. Das tägliche Leben unserer Philosophie und den hohen Grad der Unternehmensidentifikation verstehen wir als eine Auszeichnung und Wertschätzung unserer Mitarbeiter. Dafür, dass dies so bleibt, fühlen wir uns als Arbeitgeber verpflichtet.
Auf unserer Website sind unsere aktuellen Stellenangebote zu finden.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind Teil der Unternehmensgruppe Angermann, die mit einer in Deutschland einzigartigen Kombination aus Immobilienberatung, Mergers & Acquisitions und Unternehmensberatung über weitreichende Synergien verfügt. Die Aufgabenbereiche Investment, VersteigerungsManagement, Retail und Projektentwicklung werden von der Angermann Investment Advisory AG umfassend betreut. Innerhalb des Geschäftsbereichs Immobilienbewertung werden zudem sämtliche mit der Wertermittlung von Immobilien zusammenhängende Dienstleistungen übernommen und detaillierte Marktanalysen erstellt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen nachhaltig und sind immer auf der Suche nach Talenten, die Lust auf das "Angermann-Gen" haben, eine hohe Leistungsbereitschaft mitbringen und gerne im Team arbeiten. Wir unterstützen unsere MitarbeiterInnen bei der Weiterbildung mit finanziellen und zeitlichen Ressourcen. Bei uns sind viele Karrierewege möglich - Define your best future!

Kennzahlen

Mitarbeiter75

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • CoachingCoaching
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • KantineKantine
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Beratung von Mietinteressenten, Eigennutzern, Projektentwicklern und Immobilieneigentümern
  • Unterstützung von Mietinteressenten bei der Büroflächensuche
  • Akquisition neuer Kunden (Gesuche) und Immobilien zur Vermarktung
  • Beratung und Moderation bei Mietverträgen, Identifizierung von Optimierungs- und
    Einsparpotentialen

Gesuchte Qualifikationen

  • Sie denken unternehmerisch, agieren selbstständig und sind vertriebsorientiert veranlagt
  • Sie sind zielstrebig und visionär und haben den Erfolg im Blick
  • Sie verfügen über ein großes Maß an Begeisterungsfähigkeit und Empathie
  • Sie mögen vielfältige Herausforderungen und anspruchsvolle Aufgaben
  • Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und kreative Lösungskompetenz
  • Als kooperativer Teamplayer ist es Ihnen eine Freude, mit Menschen zu arbeiten
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, der gängigen MS-Office-Produkte sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Angermann Real Estate Advisory AG.

Standort

Standorte Inland

Berlin

Frankfurt

Hamburg

Hannover

Stuttgart

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Team hat einen sehr guten Zusammenhalt was den Arbeitgeber u.a. ausmacht. Es gibt direktes Feedback der Vorgesetzten und man merkt, dass man keine "Nummer" im Unternehmen ist, sondern sich selber entfalten kann. Die Stärken eines jeden einzelnen werden erkannt und gefördert.
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es wird nichts gut gemacht im vordergrund steht nur der gewinn
Den Zusammenhalt im Team, die individuellen Förderungen der Mitarbeiter, die persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten.
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Die außergewöhnlich gute Arbeitsatmosphäre, die Arbeitskollegen, die Möglichkeiten die hier jedem Einzelnen geboten werden und das man als Angestellter auch kreativ mitwirken kann.
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das man keine Nummer ist. Die Person wird geschätzt und individuell gefördert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

denkt nicht an die belegschaft
Die Kommunikation und die Entscheidungswege
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bis jetzt nix
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Beim Einstellungsgespräch werden Versprechungen gemacht, man hätte Perspektiven im Unternehmen. Spricht man dann darauf an, weiß man nichts mehr davon. Das Wort wird nicht gehalten. Schlechte Personalführung durch den Chef, keine Sozialkompetenz was Teamführung angeht.
Jeder Tag bietet neue Herausforderungen und Aufgaben - tolle Abwechslung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Teilweise wirkt Feedback & Lob sehr aufgesetzt.
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bessere arbeitsbedingungen und fördern der kollegialität
- die interne Kommunikation könnte verbessert werden
Es wäre dringend an der Zeit, das Ausbildungsgehalt wieder einmal an die Tarife in der Immobilienwirtschaft anzupassen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Angermann Real Estate Advisory ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


gibt nur einen und der ist der Chef
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Angermann Real Estate Advisory ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kommunikation ist generell gut, könnte aber punktuell und in einzelnen Themen noch besser sein.
4
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Da ist noch etwas Luft nach oben, im Allegemeinen aber schon sehr gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Auszubildenden haben eine hohe Chance auf Übernahme und generell ist der Weg für jeden nach oben offen. Mitarbeiter werden immens in der Weiterbildung gefördert.
5
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wird gefördert ohne lange Diskussion
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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