Das jeder eine Chance bekommt und die individuellen Stärken genutzt werden. Man bekommt Aufgaben die einem liegen. Außerdem hat man sehr gute Perspektiven in allen Bereichen in diesem Unternehmen.
Bei diesem Familienunternehmen ist der Mitarbeiter keine Nummer sondern wichtig. Richtiger Einsatz zahlt sich aus - das ist fair.
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Wurde bei dem Vorstellungsgespräch in eine ganz andere Richtung gelenkt und mir wurde letztendlich ein ganz anderer Job angeboten als ausgeschrieben. Ich solle im Vertrieb eingestellt werden.
Nach telefonischer Zusage wurden mir Logins für einen psychologischen Test geschickt mit der Info, dass danach ein Gesprächstermin folgt.
Test war nicht sehr umfangreich, es sollten lediglich Charaktereigenschaften angekreuzt werden.
Am Telefon hieß es, man freut sich, dass ich mich für die Firma entschieden habe und man sich so schnell es geht wieder bei mir meldet.
Eine Woche später bekomme ich eine Standartabsage per E-Mail zu geschickt, so als hätten niemals Gespräche stattgefunden.
Äußerst unprofessionell, keine Ahnung von HR, viel Gerede nichts dahinter.
Finger weg! Kein professionelles Arbeiten.
Nach 6 Monaten bekam ich eine Absage, dass man sich für jemand anderen entschieden habe. Super! Diese Projektion auf die tägliche Arbeit ist vielleicht nicht immer rechtens oder passend, aber wenn schon so mit Bewerbern umgegangen wird, dann wird es firmenintern mit der Professionalität nicht weit her sein.
Das ist für mich totales Unverständnis. Da sitzen Menschen im HR Büro, die den ganzen Tag nichts anderes machen. Dann muss man halt mal 50 Absagen schreiben, die ohnehin standardisiert sind. Aber eine zeitgerechte Absage in schriftlicher (oder idealer: in mündlicher Form, wenn man zum Gespräch da war) Form ist ein MUSS!
