11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Führungskultur habe ich als ausgesprochen belastend und wenig wertschätzend erlebt. Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden haben mir insbesondere in schwierigen Situationen gefehlt. Reine persönliche Bewertung und Machtausübung.
Wer hier eine Stelle in Betracht zieht, sollte sich sehr genau danach erkundigen, wie mit Mitarbeitenden in Konflikt- oder Kritiksituationen umgegangen wird. Die Tätigkeit selbst kann schön sein – die Führungskultur war für mich jedoch ein entscheidender Grund, von einer weiteren Zusammenarbeit abzusehen.
Das eigentliche Problem liegt in der Führungskultur und im Umgang mit Mitarbeitenden. Eine angenehme Arbeitsumgebung kann nicht darüber hinwegtäuschen, wenn sich Mitarbeitende im Umgang mit ihren Vorgesetzten nicht sicher und respektiert fühlen.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als zunehmend belastend und verunsichernd erlebt. Besonders schwierig ist das Gefühl, nicht zu wissen, ob Kritik tatsächlich der Verbesserung der eigenen Arbeit dient oder ob sie gegen einen verwendet werden kann.
Hinzu kommt die Unsicherheit darüber, wie lange Mitarbeitende überhaupt erwünscht sind. Ich habe erlebt bzw. mitbekommen, dass Mitarbeitende plötzlich nicht mehr weiterbeschäftigt wurden oder das Unternehmen nach belastenden Situationen selbst verlassen haben. Auch langjährige bzw. ältere Mitarbeitende waren davon betroffen. Für mich entstand dadurch eine Atmosphäre, in der man sich sehr genau überlegen muss, was man sagt und wie man sich gegenüber der Führung verhält.
Diesen Punkt sehe ich besonders kritisch.
Ich habe erlebt, dass ältere bzw. langjährige Mitarbeitende das Unternehmen verlassen mussten oder plötzlich nicht mehr weiterbeschäftigt wurden. Teilweise war für mich nicht nachvollziehbar, warum diese Entscheidungen getroffen wurden.
Ich möchte ausdrücklich nicht behaupten, die Hintergründe dieser einzelnen Fälle zu kennen. Was ich aber sagen kann: Der Umgang damit hat bei mir einen sehr schlechten Eindruck hinterlassen und ein erhebliches Gefühl von Unsicherheit erzeugt.
Wenn Erfahrung und langjährige Mitarbeit im Unternehmen nicht sichtbar wertgeschätzt werden, stellt sich für mich die Frage, welche Perspektive Mitarbeitende dort langfristig überhaupt haben.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und wertschätzend. Das Team war freundlich, hilfsbereit und die Zusammenarbeit geprägt von Respekt und Vertrauen. Ich habe mich sehr wohlgefühlt und die offene, internationale Atmosphäre besonders geschätzt.
Die Schule genießt einen guten Ruf und steht für Professionalität und eine hohe Qualität.
Arbeitszeiten und Freizeit ließen sich gut miteinander vereinbaren.
Das Vorgesetztenverhalten war sehr positiv. Die Kommunikation war wertschätzend, respektvoll und auf Augenhöhe. Bei Fragen oder Anliegen konnte man jederzeit auf Unterstützung zählen.
Technische Ausstattung war gut.
Die Kommunikation war offen und freundlich.
Alle Mitarbeitenden wurden respektvoll und fair behandelt, unabhängig von ihrer Position oder ihrem Hintergrund.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant. Es gab vielfältige Möglichkeiten, eigene Fähigkeiten einzubringen und neue Erfahrungen zu sammeln.
Auf den ersten Blick wirkt die Stimmung freundlich, aber nach meiner Erfahrung gibt es viel Klatsch, der das Arbeitsklima belastet.
Ich habe die Arbeitskultur als sehr geschlossen wahrgenommen. Es war für mich schwierig, Teil der Gemeinschaft zu werden.
Meiner Wahrnehmung nach ist das Geschäftsmodell eher schlicht und hebt sich nicht besonders von Mitbewerbern ab. Ich hatte zudem den Eindruck, dass die Führung sehr stark hierarchisch geprägt ist und der Umgang mit den Mitarbeitenden teilweise distanziert und schwer zugänglich wirkt. Einige Mitarbeitende schienen Wege gefunden zu haben, sich in dieser Struktur gut zurechtzufinden.
Offener und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Interessante Tätigkeiten mit Auslandsbezug in verschiedenen Sprachen.
Tolle Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
Die Schule hebt sich durch ihr breitgefächertes Angebot ab. Das Image ist sehr gut. Dies spiegelt sich auch in der langjährigen Zusammenarbeit mit namhaften Firmen wider.
Urlaubswünsche werden so gut wie immer genehmigt und Überstunden können immer zeitnah abgebaut werden. Eine Absprache innerhalb des Teams ist natürlich notwendig. Die Arbeitszeiten bewegen sich im absolut normalen Rahmen und auf die Familie wird immer Rücksicht genommen.
Die Gehälter sind den Verantwortungsbereichen angepasst und werden immer pünktlich ausbezahlt. Es gibt unregelmäßige Bonuszahlungen. Jahresgespräche mit Neuverhandlungen des Gehalts wären wünschenswert.
Das Team ist einzigartig. Einer für alle, alle für einen - das trifft hier definitiv zu.
Es werden KollegInnen jeden Alters eingestellt und entsprechend gefördert und unterstützt. Langjährige MitarbeiterInnen werden geschätzt und deren Expertise als wertvoll geachtet.
Die Tür der Vorgesetzten ist jederzeit offen. Sie haben jederzeit ein offenes Ohr für Gespräche, neue Ideen und auch Kritik.
Die Büroräume sind gut ausgestattet, eine Modernisierung fand erst vor kurzem statt. Neue Tische, Monitore, Stühle, gutes Equipment, es ist alles vorhanden. Es kommt vor, dass der Lärmpegel ab und an etwas hoch ist (viele KollegInnen telefonieren gleichzeitig, jemand wird nebenan eingearbeitet etc.). Eine neue Verwaltungssoftware ist in der Mache.
Regelmäßige Abteilungsmeetings finden statt
Es herrscht absolute Gleichberechtigung, jederzeit. WiedereinsteigerInnen, z. B. nach der Elternzeit, werden nicht benachteiligt. Wünsche bzgl. einer Arbeitszeitverringerung werden immer möglich gemacht.
Jeder Arbeitsbereich kann, bis auf die von außen vorgegeben Regularien, eigens strukturiert und gestaltet werden. Kompetenzen werden klar abgesteckt, um ein selbständiges Arbeiten zu ermöglichen.
Bei auftauchenden Problemen werden immer Lösungen gefunden; die Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt sind sehr groß. Die Geschäftsleitung steht immer zu ihren Mitarbeitern.
Sehr gute Atmosphäre, wenn auch immer wieder stressbehaftet.
Vorbildlich
Empathisch, fordernd aber immer hilfsbereit und lösungsorientiert
Es wird hart an der Modernisierung gearbeitet, aber das geht nicht von heute auf morgen. Manche erwarten dabei zu viel.
Absolut top
Sehr offen und fröhlich, vertrauensvolles Verhältnis zu Vorgesetzten
Sehr gut
Respektvoll
Fair und zuvorkommend
Modern, ansprechende Klassenzimmer mit medialer Ausstattung am Hauptstandort
Offen und transparent
Absolut
Vielfältig
Flache Hierarchien, Ideen und Verbesserungsvorschläge willkommen
Umsetzung dauert manchmal zu lange
Mitarbeiter in der Verwaltung sehr hilfsbereit
Sehr gut
Verständnisvoll und zuvorkommend
Transparent, offen
Er leistet und erwartet präzise Arbeit.
Er konzentriert sich nur auf die kurzfristige Erfolge.
Er könnte sich mehr auf die langfristige Erfolge konzentrieren.
Aufgrund der Vielfältigkeit und auch der Dringlichkeit der Arbeitsprozesse ist die Atmosphäre sehr gut.
Bei der Arbeit und nach der Arbeit sehr gut
Sind jederzeit erreich- und ansprechbar. Anregungen und Vorschläge werden ernst genommen und ausdiskutiert. Der Umgang ist stets freundlich.
Die Verantwortlichen sind jederzeit ansprechbar
So verdient kununu Geld.