27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fully remote, viel Freiheit, gute Stimmung, kompetente Leute, kreatives Umfeld, faire Bezahlung
Harmonisch, mit Fokus auf Ergebnisse. Die allermeisten Teammitglieder sind immer gut drauf, kompetent, hilfsbereit und rücksichtsvoll.
Junge, dynamische Unternehmenskultur, in der man viele Möglichkeiten hat, dazuzulernen und sich weiterzuentwickeln. Man muss das eben eigeninitiativ angehen und darf nicht darauf warten, dass es einem in den Schoß fällt.
Gute Leistung wird gesehen und entlohnt. Die Führungskräfte stehen hinter dem Team und freuen sich, wenn sie gute Ergebnisse belohnen können. Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Größe ziemlich gut.
Respektvoll, hilfsbereit, kompetent und menschlich, auch wenn mal was schiefläuft. Immer an konstruktivem Feedback interessiert. Kein toxischer Leistungsdruck, aber gesunder Fokus auf (sehr) gute Ergebnisse.
Flexible Arbeitszeiten und fully remote. Maximale Freiheit, solange die Arbeitsergebnisse stimmen.
Wie in jedem ScaleUp Umfeld gibt es Phasen, in denen klarer kommuniziert wird und Phasen, in denen es etwas chaotischer ist. Man kann immer Fragen stellen und Themen offen ansprechen, auch bei der Geschäftsführung.
Eine Teamkultur und Führung wie bei Animagus ist heute noch schwer zu finden. Sehr emphatisch und verständnisvoll, wenn es um individuelle Wünsche geht, dabei gleichzeitig fördernd & fördernd. Kann den Arbeitgeber nur empfehlen!
Klare Strukturen, professionelle Abläufe und super organisiert.
Viele freundliche Gesichter, super Team!
Kein klarer Plan, viel Kontrolle und unrealistische Ziele
Die Vision und das Potenzial ist groß und interessant. Leider mit falscher Führung.
Keine klare Führung, fehlende klare Struktur und Anweisungen
Kommunikation, Teamgeist und Motivation stärken, mehr nach links und rechts und in die einzelnen Abteilungen schauen
sehr wertschätzender, respektvoller Umgang, faire Führung
flexible Arbeitszeit, frei Einteilung
starker Teamgeist, durch Remote nicht 100% lebbar
flache Hierarchie, direkte Kommunikation, wertschätzend, respektvoll
offene, vertraute Kommunikation
Worklive
Bezahlung
1A. Das Team ist wie eine kleine Familie, in der jeder jedem hilft.
Jeder liebt es bei Animagus
Urlaubsanträge werden schnell & ohne Probleme genehmigt. Durch 100% remote sind die Arbeitszeiten flexibel - solange die Aufgaben erledigt werden.
Ich hatte bisher mit keinem(r) Vorgesetzten so einen freundlichen und nahbaren Austausch.
Moderne Arbeitsmaterialien werden bei remote Arbeit zur Verfügung gestellt
Die Kommunikation ist transparent, freundlich und stets auf Augenhöhe. Unabhängig
Sind im Rahmen
Hier wird jeder zu 100% gleichbehandelt
Im Marketingbereich sind der Kreativität wenig Grenzen gesetzt und die Aufgaben vielseitig. Natürlich gibt es auch Aufgaben, die stumpf & eintönig sind, aber das gehört wohl dazu.
das freundliche Miteinander und der tolle, liebe Umgang miteinander
schlecht ist übertrieben - Sorge bereitet mir das rasante Wachstum, das die Unternehmensphilosophie dann darunter irgendwann leidet
Englische Begriffe gerne auch mal auf Deutsch erklären
Flexibilität, Empathie, Teamgefühl, Umgang, Teamevents, Großzügigkeit, Freundlichkeit, flache Hierarchien
Nichts
Mit dem wachsen der Firma darf gerne auch das Mitarbeitergehalt wachsen, aber das ist "Jammern auf sehr hohem Niveau"
So verdient kununu Geld.