Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Animagus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in jedem ScaleUp Umfeld gibt es Phasen, in denen klarer kommuniziert wird und Phasen, in denen es etwas chaotischer ist. Man kann immer Fragen stellen und Themen offen ansprechen, auch bei der Geschäftsführung.
Respektvoll, hilfsbereit, kompetent und menschlich, auch wenn mal was schiefläuft. Immer an konstruktivem Feedback interessiert. Kein toxischer Leistungsdruck, aber gesunder Fokus auf (sehr) gute Ergebnisse.
Viele freundliche Gesichter, super Team!
Kein klarer Plan, viel Kontrolle und unrealistische Ziele
Die Vision und das Potenzial ist groß und interessant. Leider mit falscher Führung.
Harmonisch, mit Fokus auf Ergebnisse. Die allermeisten Teammitglieder sind immer gut drauf, kompetent, hilfsbereit und rücksichtsvoll.