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Animagus 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • CoachingCoaching
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eine Teamkultur und Führung wie bei Animagus ist heute noch schwer zu finden. Sehr emphatisch und verständnisvoll, wenn es um individuelle Wünsche geht, dabei gleichzeitig fördernd & fördernd. Kann den Arbeitgeber nur empfehlen!
Bewertung lesen
Klare Strukturen, professionelle Abläufe und super organisiert.
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das freundliche Miteinander und der tolle, liebe Umgang miteinander
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Flexibilität, Empathie, Teamgefühl, Umgang, Teamevents, Großzügigkeit, Freundlichkeit, flache Hierarchien
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flexible Arbeitszeitgestaltung und Vertrauensarbeitszeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine klare Führung, fehlende klare Struktur und Anweisungen
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schlecht ist übertrieben - Sorge bereitet mir das rasante Wachstum, das die Unternehmensphilosophie dann darunter irgendwann leidet
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Die Firmenwerte mehr leben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Teamgeist und Motivation stärken, mehr nach links und rechts und in die einzelnen Abteilungen schauen
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Mit dem wachsen der Firma darf gerne auch das Mitarbeitergehalt wachsen, aber das ist "Jammern auf sehr hohem Niveau"
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Englische Begriffe gerne auch mal auf Deutsch erklären
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Animagus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Egal welches Geschlecht oder Alter oder Bildungsstand, alle werden gleich behandelt.
5
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Super gut gemischtes Team - Alter ist nur eine Zahl ;-)
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Absolut möglich, entweder bekommen wir etwas vorgeschlagen aber ich kann auch genauso mit Vorschlägen auf meine Führungskräfte zugehen.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Animagus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Animagus besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Animagus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Animagus als eher modern.
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  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Animagus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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