Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fully remote, viel Freiheit, gute Stimmung, kompetente Leute, kreatives Umfeld, faire Bezahlung
Harmonisch, mit Fokus auf Ergebnisse. Die allermeisten Teammitglieder sind immer gut drauf, kompetent, hilfsbereit und rücksichtsvoll.
Junge, dynamische Unternehmenskultur, in der man viele Möglichkeiten hat, dazuzulernen und sich weiterzuentwickeln. Man muss das eben eigeninitiativ angehen und darf nicht darauf warten, dass es einem in den Schoß fällt.
Gute Leistung wird gesehen und entlohnt. Die Führungskräfte stehen hinter dem Team und freuen sich, wenn sie gute Ergebnisse belohnen können. Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Größe ziemlich gut.
Respektvoll, hilfsbereit, kompetent und menschlich, auch wenn mal was schiefläuft. Immer an konstruktivem Feedback interessiert. Kein toxischer Leistungsdruck, aber gesunder Fokus auf (sehr) gute Ergebnisse.
Flexible Arbeitszeiten und fully remote. Maximale Freiheit, solange die Arbeitsergebnisse stimmen.
Wie in jedem ScaleUp Umfeld gibt es Phasen, in denen klarer kommuniziert wird und Phasen, in denen es etwas chaotischer ist. Man kann immer Fragen stellen und Themen offen ansprechen, auch bei der Geschäftsführung.
Eine Teamkultur und Führung wie bei Animagus ist heute noch schwer zu finden. Sehr emphatisch und verständnisvoll, wenn es um individuelle Wünsche geht, dabei gleichzeitig fördernd & fördernd. Kann den Arbeitgeber nur empfehlen!
Klare Strukturen, professionelle Abläufe und super organisiert.
Worklive
Bezahlung
das freundliche Miteinander und der tolle, liebe Umgang miteinander
schlecht ist übertrieben - Sorge bereitet mir das rasante Wachstum, das die Unternehmensphilosophie dann darunter irgendwann leidet
Englische Begriffe gerne auch mal auf Deutsch erklären
Flexibilität, Empathie, Teamgefühl, Umgang, Teamevents, Großzügigkeit, Freundlichkeit, flache Hierarchien
Nichts
Mit dem wachsen der Firma darf gerne auch das Mitarbeitergehalt wachsen, aber das ist "Jammern auf sehr hohem Niveau"
flexible Arbeitszeitgestaltung und Vertrauensarbeitszeit
nicht die beste Verkehranbindung mit den ÖVM
Ich kann meine Hunde mitbringen und darf mir selbstständig Seminare zur Weiterbildung raussuchen.