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ANITA 
Dr. 
Helbig 
GmbH
Bewertung

Außen hui und innen pfui.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Brannenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine, Massage und Bille Angebot, die Lage, Mitarbeiterrabatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass sie Sachen vertuschen und in ihren Augen nur der Mitarbeiter Schuld ist.

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation arbeiten. Menschen, die Lust zu arbeiten haben, fördern und sie am Anfang unterstützen. Wenn sie Fehler machen, mit ihnen reden, damit sie daraus lernen. Führungspositionen schulen, wie man mit Mitarbeitern umgeht. Einen ordentlichen Einarbeitungsplan.

Arbeitsatmosphäre

Es wird gleich erwartet, dass man alles gleich kann.

Image

Gut nach außen, innen nicht wirklich.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten Top

Kollegenzusammenhalt

Einige nett ,aber untereinander herrscht Krieg.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist man froh, wenn man sie los ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Menschliche fehlte. Sah man nicht als Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Tolle Aussicht. Schreibtische zum Verstellen nicht für jeden. Die Stühle veraltet. PC modern.

Kommunikation

Man sitzt zusammen in einem Büro und man redet nicht, sondern schreibt sich. Sagt doch schon alles.

Gehalt/Benefits

Pünktlich und fair. Das einzig Positive.

Gleichberechtigung

Nein. Von Führungsebene sicherlich nicht. Mittags mit den Lieblingsmitarbeitern zu sitzen ist ein "no go".

Interessante Aufgaben

Interessant, aber die Systeme sind veraltet und kompliziert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja Wegscheider

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

die Nachricht erreicht uns leider sehr zeitverzögert und wir bedauern es sehr, dass wir erst nach Monaten von diesem Sachverhalt erfahren. Das gesamte Unternehmen lebt vom kollegialen Austausch über die Hierarchieebene hinweg. Die Kommunikation ist eines unserer höchsten Güter und wird stets wertschätzend von allen Mitarbeitenden gelebt.
Wir haben für jede Stelle, die neu besetzt wird oder sich in der Stellenbeschreibung ändert ein engmaschiges Onboarding sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche in dieser wichtigen Phase und unterstützen nach allen Möglichkeiten, damit die Aufgaben mit Spaß und Freude erfüllt werden können. Dies gelingt uns nachweislich aufgrund der Rückmeldungen sehr gut. Unsere Bereichs- und Abteilungsleitungen bis hin zu den Teamleitungen leben den Teamgedanken stets vor, was sich in allen Bereichen seit Jahrzehnten sehr positiv widerspiegelt.
Nichtsdestotrotz möchten wir Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg ehrlich und glaubhaft alles Gute wünschen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre ehemalige Personalabteilung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.