Anker 

Gebr. 

Schoeller

Bewertungen

Hi liebe/r ANKER-Mitarbeiter / Mitarbeiterin,
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, ein ehrliches Feedback zu schreiben! Wir geben dir Recht, dass wir uns verjüngen sollten und freuen uns auf die neuen Impulse, die mit jungen Kollegen und Kolleginnen in's Haus kommen werden. Neben den Messen & Events für Azubis hier in Düren sind wir mittlerweile auch auf dem Portal hier vertreten (https://www.ausbildung.de/unternehmen/anker-gebr-schoeller-gmbh-co-kg/stellen/) und versuchen bei neuen Stellen jüngeren Menschen eine Chance zu geben.

Aber wenn es hier konkrete Ideen / Wünsche gibt, dann möchten wir die gerne von Dir hören. Melde dich einfach unter Marketing@anker-dueren.de oder schenke uns eine halbe Stunde deiner Zeit hier vor Ort.

Was deinen Verbesserungsvorschlag angeht, würden wir uns auch freuen, über konkrete Lösungen zu sprechen. Ist es der interne Newsletter, oder eher die Versammlung? Könntest Du dir vorstellen, eine Website aufzurufen, oder müssen wir die schwarzen Bretter & Screens hier im Haus intensiver bespielen? Oder hast Du eine Idee, an die wir vielleicht noch gar nicht gedacht haben?

Und damit nochmals vielen Dank für deinen Input - und bis hoffentlich bald!

Liebe:r Anker-Mitarbeiter:in,

Danke, dass du dir die Zeit genommen und eine umfassendere Bewertung geschrieben hast! Du treibst den Wandel bei uns mit an, indem du konstruktiv auf Verbesserungen hinweist und wir werden uns nochmal in Ruhe damit auseinander setzen, wie wir unsere interne Kommunikation verbessern können. Neben dem Intranet haben wir bereits über einen internen Newsletter und mehr Versammlungen nachgedacht, sind aber auch offen für konkretere Ideen deinerseits. Die Tür in Richtung HR / Management steht natürlich immer offen.

Den Umbau der Arbeitsplätze (Büro als auch Betrieb) haben wir uns auf jeden Fall auch aufgeschrieben und werden das direkt einmal bei der Geschäftsleitung platzieren.

Gerne laden wir dich aber auch hier dazu ein, konkrete Vorschläge intern zu platzieren.

Und damit schön, dich on board zu haben!

Liebes ehemaliges Mitglied der ANKER-Familie,

Danke für dein konstruktives Feedback! Wir verstehen den Unmut bzgl. Umstrukturierung - eine so veränderungsträchtige Phase ist nie leicht. Mit dem vollständigen Eigentümerwechsel und den dahinter stehenden Investitionsplänen, sind wir allerdings guter Dinge, dass ANKER nun beruhigt in die Zukunft schauen kann. In diesem Zusammenhang wollen wir auch an der Kommunikation nach Innen und Außen arbeiten. Mit der neuen Markenidentität inklusiver neuer Designsprache haben wir dazu bald ganz andere Möglichkeiten.

Solltest Du noch mehr Feedback oder Rückfragen haben, wende dich gerne direkt an personal@anker-dueren.de.

Danke, dass Du dir die Zeit genommen hast!

Liebes ehemaliges Mitglied der ANKER-Familie

Danke, dass Du dir die Zeit genommen hast, ANKER zu bewerten! Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und versuchen daran zu wachsen. Mit dem vollständigen Eigentümerwechsel sind wir immer noch ein Familienunternehmen - nur eben nicht mehr das der Gründerfamilie. Wir sind uns sicher, dass wir mit den anstehenden Investitionen und der neuen Markenidentität, inklusiver neuer Designsprache, sowohl das Image entstauben, als auch die Kommunikation in Zukunft verbessern können.

Auch das Thema Umwelt und Soziales liegt uns am Herzen. Weswegen wir nicht nur die lange Spendentradition des Hauses fortführen, sondern auch an einem Nachhaltigkeitsbericht arbeiten, der uns aufzeigen wird, wo wir uns noch verbessern können.

Solltest Du noch mehr Feedback oder Rückfragen haben, wende dich gerne direkt an personal@anker-dueren.de.

Nochmals danke für deine Zeit (bei uns und auch beim Bewerten)!