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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
familiärer Zusammenhalt, offen für Neues, fokussiert auf Verbesserungen,
technische Ausstattung der Arbeitsplätze gut
Familiär , verlässlich
Faire Entlohnung und gute Nebenleistungen
langjährige Beständigkeit, gut ausgebildete und fähiges Personal
Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das in einigen Abteilungen einfach viel zu wenig Personal beschäftigt ist und der Altersschnitt enorm hoch ist im Betrieb . Da müsste für Nachwuchs gesorgt werden
Büroausstattung hier besonders Mobiliar nicht immer attraktiv und auf der Höhe der Zeit
In der Vergangenheit wurde mehrmals umstrukturiert.
Verhalten der Geschäftsführer
Alles oben erwähnte und noch viel mehr
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter den Führungskräften und auch die Transparenz der Geschäftsleitung muss dringlich verbessert werden
Interne Kommunikation durch regelmäßige Information verbessern
Mehr kommunizieren und Mitarbeiter mitnehmen
mehr auf eigene Leute hören, nicht von auswärtigen Ideen blenden lassen
Keine Innovationen scheuen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Anker Gebr. Schoeller ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr gute Einkommen, angemessene Sozialleistungen
Textilindustrie Tarif plus Zulagen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anker Gebr. Schoeller ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht immer klare Zielsetzungen, Informationsfluss nicht durchgängig bis in die unterste Hierarchie
oft fehlende konstruktive Zusammenarbeit,
Eine reine Katastrophe. Sogut wie jeder der etwas zu sagen hat führt sich auf als würde ihm die Welt gehören. Andere gute Meinungen und Vorschläge werden eiskalt abgeschmettert und später dan als die eigenden verkauft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungsangebot ist offen und vielfältig
je nach Abteilung interne Aufstiegsmöglichkeiten, Außendienst meist von auswärts
Keine Chance, esseiden man ist best friend mit gewissen vorgesetzten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anker Gebr. Schoeller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Anker Gebr. Schoeller besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anker Gebr. Schoeller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anker Gebr. Schoeller als eher modern.
Puls
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