20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lockere Arbeitsatmosphäre, nettes Team, vielfältige Aufgaben
Gehälter anpassen, Prozesse verbessern und verschlanken.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Persönliche Entscheidung
Entwicklungsmöglichkeiten bestehen.
Definitiv ausbaufähig.
Könnte mehr gefördert werden.
Abhängig vom Vorgesetzten, jedoch durchaus fair und auf Augenhöhe.
Die Kommunikation könnte besser sein, die Herausforderung findet sich aber in den meisten Unternehmen.
Sehr breit gefächertes Aufgabengebiet, es wird nie langweilig.
Man hat freier Raum eigene Arbeitszeit anzupassen, und ich als Studentin fand es großartig. Die Arbeit erfolgte auf Vertrauensbasis, und deshalb war ich mir meiner Verantwortung bewusst. Außerdem bekamen wir alle sechs Monate ein Feedback zu unserer Arbeit. Aber das Beste waren natürlich die Firmengeschenke :)
Der Stundenlohn war meines Erachtens immer noch niedrig, obwohl man viel Verantwortung trug.
Es war schon sehr gute Erfahrung für mich persönlich. Man hatte alle Möglichkeiten, die Arbeit gut zu machen.
Der Arbeitgeber hat sich schon sehr gekümmert, dass man in eine friedliche und freundschaftliche Atmosphäre arbeitet.
Das war aller Beste.
Kommunikation ging reibungslos.
durch mobiles arbeiten manchmal etwas schwierig
immer spannend und abwechslungsreich
Loyalität, Respekt und Umgang unter den MitarbeiterInnen. Auf privater Ebene sind alle cool miteinander. Es wird viel unternommen, zb Partys auf dem Parkplatz mit Grillbuden etc. Außerdem gibt's einen fetten Mitarbeiterrabatt auf die Gewürze und kleine Aufmerksamkeiten an Geburtstagen. In allem ein tolles Miteinander.
Kritikfähigkeit, Umgang mit Wünschen nach persönlichen Gesprächen, Fairness, Loyalität gegenüber den Angestellten, Gehalt.
Gehalt, Flexibilität, ein faires Bonussystem. Ein Obstkorb und die Dachterrasse sind längst keine überzeugende Argumente mehr, bei ankerkraut einzusteigen. Auf die Sorgen der MitarbeiterInnen eingehen und nicht alle Gespräche diesbezüglich kurzfristig absagen. Die Vorteile der Vorgesetzten einmal ausweiten, fängt bei der Hunderegelung an: Warum dürfen die, aber wir nicht?
Ankerkraut ist längst kein Startup mehr und könnte mehr bieten.
Vor nestle besser
Keine Überstundenregelung, geleistete Mehrarbeit verfällt. Es wird vorausgesetzt, auch an Feiertagen, Wochenenden und nach 22 Uhr über WhatsApp/Threema erreichbar zu sein.
Man darf nur 2x Home Office pro Woche machen. Bei Anstellung startet man mit 25 Urlaubstagen, pro Jahr erhält man einen weiteren. Habe gehört, dass man mittlerweile den Urlaub am Jahresanfang eintragen muss.
Wird unterstützt, sobald man eine gewisse Zeit an Bord ist.
Unterirdisch
Keine Mülltrennung. Jedoch gibt es Wasserspender, um PET Flaschen zu meiden.
Die KollegInnen sind super. Es gibt oft Kuchen, Grillpartys und Feierabendbier, es wird viel gemeinsam unternommen.
Mal so, Mal so.. in allem wird aber daran gearbeitet. Man kann in Jahresgesprächen Feedback äußern, wird aber nicht immer angenommen.
Es wird extremer Aufstand gemacht, wenn man Mal mehr als 2x Home Office pro Woche machen möchte. Es braucht eine Genehmigung der Geschäftsführung/ HR. Vorgesetzte sind aus dieser Regelung herausgenommen. Im Großraumbüro ist es immer sehr laut, daran kann wohl nichts geändert werden. Klimaanlagen funktionieren fast nie - eine Zumutung, wenn man im Hochsommer nur 2x ins HO darf.
Damals gab es hin und wieder Videos zu Updates. Außerdem wurde irgendwann ein Intranet eingeführt. Trotzdem kamen wirklich relevante Infos nicht an.
Keine Geschlechterunterschiede, im Gegenteil. Jedoch Ungleichheiten in vielen anderen Bereichen, das Gehalt war immer und bei dem Großteil aller Angestellten großes Thema.
Die Aufgaben haben größtenteils Spaß gemacht. Natürlich hat man solche und solche Aufgaben. Im großen und ganzen wurde aber oft auf Wünsche und Skills eingegangen.
Start Up Vibes
Urlaubstage anpassen und allgemein erhöhen
Freundlich und angenehm, wenig Streit, realistische Zeitplanung + selbst gesetzte Deadlines ohne Stress
Durch Nestle sehr in Mitleidenschaft gezogen. Trotzdem wieder auf dem Weg nach oben
Gut, durch freie Zeiteinteilung entscheidet man selbst wie viel getan werden muss und wann für einen Feierabend ist. Keine Anrufe im Urlaub / Krankheit
Förderungen und Schulungen sind immer möglich. Meistens nach einem Jahr zugehörigkeit
Gehalt könnte immer höher sein. Durchschnittliches Einstiegsgehalt
Nachhaltigkeit im Produkt und in der IT.
1a, kein Streit, keine hämischen Kommentare wenn man eine Frage hat. Unterstützung in jeder Hinsicht
Sehr Junges Team, ältere Kollegen bleiben dadurch jünger und werden wunderbar behandelt
Kooperativer Führungsstil, viel Lob, viel Empathie. Nicht überheblich und sehr angemehm
Gute Bürofläche. Höhenverstellbare Tische. Angenehme Lautstärke, gute Rückzugsmöglichkeiten durch Laptops und freie Büros
Kann natürlich immer besser sein, innerhalb der Abteilung Bombe. Außerhalb auch gut. Planung und Involvieren in ein Thema manchmal etwas kurzfristig
Sehr schönes Mindset von allen
Hast du in der IT eigentlich immer
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter
Die Vorgesetzen die keine Empathie empfinden können & die jenigen die keine Ahnung von ihrer Position & ihren Aufgaben haben & da gibt es in jeder Abteilung jetzt dank HR mind einen.leider
Der Leitende Angestellter von Pepsi hatte es mal gesagt. Erstklassige Menschen stellen auch erstklassige Leute ein weil sie von einander lernen & somit wachsen. Zweitklassige Leute stellen Drittklassige Menschen ein um besser da zu stehen.
Das sollte man wieder ändern, dazu müsste HR ausgetauscht werden & die bis jetzt eingestellten Vorgesetzten & Führungspositionen müssten ausgetauscht werden.
Sonst geht das Unternehme & ihre Philosophie zu Grunde
War bis vor einigen Jahren noch so, jetzt nur noch untereinander in den einzelnen Abteilungen
War bis zur Übernahme von Nestlé großartig & 5 Punkte
War mal eine 5
Keine oder kaum Unterstützung für Weiterbildung & flache Hierarchien.
Alles was versprochen wird wird nicht an jedem Standort gelebt
Umweltbewusstsein ist vor Händen nur das soziale Bewusstsein wird nicht in jeder Abteilung kommuniziert
Das war untereinander schon immer gut
Eigentlich immer gerechtfertigt
Wertschätzung & das mal jemand gefördert wird passiert nicht von den Vorgestzen selber. Da muss man sich noch einen unangemessenen Spruch anhören.
Leider ist jeder Standort mal gut, mal weniger gut. In der Verwaltung gibt es alles & im Lager gibt es weder Toiletten noch Waschmöglichkeiten oder einen Aufenthaltsraum. Unzumutbar
Man redet zu wenig miteinander & arbeitet einem auch kaum noch zu
Einige werden von HR bevorzugt behandelt
Waren sie immer abwechslungreich, & jeden Tag kommen neue Probleme die es zu lösen gilt.
Nichts
Moral und unternehmerisches Handeln
Moralisch und ethisch Nachdenken was man tut
Kein Gewissen, da Nestle Konzern
Gut nicht mehr
Locker und lustig
Sehr faire Homeoffice Regelung
Es fehlt leider ein Bonussystem (13. Gehalt) Vielleicht wird an diesem Punkt mit der GF/GL gesprochen
Flache Hierarchie auf alles Ebenen
Updates über aktuelle Geschehnisse werden durch KollegenInnen in höheren Positionen geteilt.
Ankerkraut als Unternehmen wächst - man kann an Wachstum teilnehmen!
Konnte noch nichts schlechtes erkennen.
Familie!
Lustig und locker!
Da geht noch mehr ;-)
Alle halten zusammen. Wie eine Familie!
Sehr flach, eher freundschaftlich.
Bei jeder Frage, Sorge, Bedenken o.ä. Bekommt man immer ein offenes Ohr!
Ich bin zu Hause angekommen.
Der Wecker klingelt und ich muss 45 Minuten zur Arbeit fahren
Ja und?
Freudig springe ich aus dem Bett und ich fahre zur Familie.
Das klingt komisch aber bis jetzt gibt es für mich nix zu meckern
Ich nerve sonst Arbeitgeber mit Verbesserungsvorschläge.
Meine Vorschläge wären bereits umgesetzt
Oder man war dabei, sie umzusetzen
Jeder meiner Vorschläge war so überflüssig wie ein Kropf.
Dennoch hat man sich dafür bei mir bedankt und die Arbeit lief weiter.
Fläche Hierarchien, Kolleginnen und Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe
offene und stets loesungsorientierte Kommunikation.
Mit meinem Ankerkraut Outfit war ich einkaufen und bei Mercedes musste ich Teile besorgen.
Jetzt trage ich meine Jacke mit Stolz.
Überall nur positive Resonanz.
Wer immer pünktlich Feierabend haben muss hat hier Probleme.
Ankerkraut ist ein Start up.
Man ist stets bemüht, dass der Feierabend
Puenktlich ist.
Wenn Überstunden nötig sind, wird man gefragt, ob man die Tour ausnahmsweise
noch fahren kann.
Ich mache das gerne, weil alles stimmt.
Der Job ist genauso, wie man ihn mir erklärt
In der Planung ist, dass ich als Logistiker
den Versand und die Produktion kennenlerne.
Man legt hier groessten Wert auf Verständnis für den anderen.
Wir produzieren. Wir liefern wir versenden.
Mein Gehalt ist branchenueblich und ich kann davon leben.
Wäre ist im Glas fest oder optisch nicht ok
Aber kann noch verzehrt werden
Dann bekommen sie Angestellte, die Tafel
Oder Nachbarn geschenkt.
Je nachdem, wem man damit eine Freude macht. Pappe wird geschreddert und als Packmaterial weiterverwendet.
Packeinheiten wie Schober für Gewuerzglaeser werden wiederverwendet.
Wie würdest du deinen älteren Bruder, Vater oder Großeltern behandeln?
Vor allem mit Respekt.
Egal ob du Firmenleitung oder 450 Eurokraft bist., du bist willkommen und dein Aufgabenbereich ist wichtig und wird wertgeschaetzt
Ich habe keine Vorgesetzten, sondern Freunde. Ich bin Mitglied der Ankerkraut Familieund endlich im Arbeitsleben zu Hause.
Der LKW ist 3 Jahre alt, die Hubwagen laufen leise und sind leicht zu schieben.
Meine Vorgesetzten möchten, daß ich mit der Emeise arbeite, weil man diese nicht ziehen oder schieben muss.
Ich bevorzuge den Hubwagen und darf das auch.
Bei Ankerkraut ist man keine Nummer
Wir sind eine Familie, obwohl ich erst seit einer Woche adoptiert bin.
Hier ist alles Intersessant.
Man betritt das Lager und es riecht nach Orient.
Geplant ist, dass ich auch ändere Unternehmensbereiche kennenlerne.
Wegen Corona geht das im Moment nicht.
So verdient kununu Geld.