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Ankerkraut 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ankerkraut die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ankerkraut
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ankerkraut
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist gut.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation könnte besser sein, die Herausforderung findet sich aber in den meisten Unternehmen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Könnte mehr gefördert werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Abhängig vom Vorgesetzten, jedoch durchaus fair und auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sehr breit gefächertes Aufgabengebiet, es wird nie langweilig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Der Arbeitgeber hat sich schon sehr gekümmert, dass man in eine friedliche und freundschaftliche Atmosphäre arbeitet.

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