Ankerkraut 

GmbH

Unternehmenskultur

Als ich dort war, waren Mobbing, Bossing, Ausgrenzung, ständige
Kontrolle durch Kollegen, die meinten
Sie seien etwas besseres, waren dort
leider Tagesordnung . Es wurde ständig gelästert, gehetzt, intrigiert, besonders in der
Spätschicht, wo sich bestimmte Mitarbeiter, alles erlauben durften.

Es war absolut keine schöne Arbeitsatmosphäre, weil das Mobbing
sowie die Ausgrenzung vom Versandleiter geduldet sowie gefördert
wurde! Ich könnt ein Buch darüber schreiben, aber Kumunu hat nur eine vorgegebene Zeilenanzahl leider...

In der Frühschicht war die Arbeitsatmosphäre, schon um einiges
angenehmer, aber es gab halt dort auch
Kollegen, die meinten, Sie seien was besseres und haben ihre Kollegen kontrolliert, statt Selber zu arbeiten und
dass ging garnicht!

Es können nicht von einer Mannschaft
mit 25 Mitarbeitern (beide Schichten), 10 Möchtegern Vorgesetzte sein, dass funktioniert einfach nicht!

Man hat versucht,es so aussehen lassen, als ob wir die Bösen,
aber die Wahrheit halt leider, dass man nicht nur uns
so behandelt hat, sondern auch die Zeitarbeiter und
andere Mitarbeiter, die für die beiden Mobber , nicht
bequem waren und weg mussten, durch Mobbing Bossing etc..

Kommunikation in der Spätschicht ging garnicht, weil der Vorarbeiter, nur mit seinen Freunden alles besprochen hatte und man es wenn überhaupt über Dritte erfahren hat.

Es gab natürlich Meetings durch den Versandleiter, die zwar oft informativ waren , aber auch sehr einschüchternd sowie angreifend waren, weil man in der Gruppe von den Versandleitern angegriffen und klein gemacht wurde!

Ich erinnere mich an den 13.04.2021, dort hielt die Versandleitung, insbesondere nur Er, ein Sonder Meeting
nur für die Festangestellten, obwohl die Zeitarbeiter auch gemobbt worden sind, aber die waren für den Versandleiter, etwas zu intelligent, er dachte nämlich wir anderen sind alle nicht so schlau und
lassen uns klein machen sowie einschüchtern, aber nicht mit mir!

Zu dem Inhalt des Meetings, kann ich nur sagen, das die Mobber (Seine Lieblinge), einen Freifahrtschein
bekommen und man quasi zu den,die gemobbt sowie ausgegrenzt worden,
gesagt hat, Wen es nicht passt, kann seine Sachen packen und gehen....

Nicht gerade schön sowas zu hören..

Die zwei Mobber durften sich alles beim Versandleiter erlauben, ihre Intrigen, ihre Mobbing attacken, ihre Manipulationen usw..

Mit einigen konnte man echt gut zusammen arbeiten, besonders mit den
Zeitarbeitskräften aus der Spätschicht, ein paar Festangestellten aus der Spätschicht, welche sogar zu Freunden geworden sind und mit einigen aus der Frühschicht, konnte man auch prima zusammen arbeiten.

Aber es gab wie gesagt Mitarbeiter dazwischen, die leider viel Unruhe rein gebracht haben, mit ihren Kontrollzwang,
den Mobbingattacken,der Ausgrenzung, dem Lästern sowie Hetzen und ihren Intrigen... Außerdem haben einige von denen sich ihre Leistung ergaunert, indem Sie Auftragsmenge machte oder ihre Kollegen eingespannt hat, damit die ihre Pakete packen und für Sie picken unter ihrer Personalnummer...

Davon wusste der Versandleiter, aber es war ihm egal und hat es so gedreht , das ich allgemein die Arbeit verweigere.

Ich rede von Mobberin 1, die nur betrogen und gemobbt hat.

Was ich auch nicht schön fand, ist die Tatsache, dass Wir quasi die einzigen waren, bis auf einige Zeitarbeiter und noch einigen, die ganze Arbeit in der Spätschicht machen mussten, nur weil
der Vorarbeiter und seine Freunde nicht arbeiten wollten.

Allgemein war es nicht schön, weil durch die WhatsApp Gruppe sowie Thermawork, gab es nie wirklich ein
Abschalten oder Privatsphäre, weil Jeder aus dem Versand, Zugriff auf meine Handynummer hatte.

Informationen sollen über die Vorgesetzte, während der Arbeitszeit mitgeteilt werden und nicht in der
Freizeit!

Spätschicht gab es keine Worklife Balance, in der Frühschicht schon.

Jetzt kommen wir zu einem sensiblen Thema, was sich damals am 19.03.2021 ereignet hat.

Eine Mitarbeiterin hatte Geburtstag, es gab ein Meeting, wo gesagt wurde, dass wir alle um 20 Uhr auf Kosten der Firma, früher Feierabend machen durften, klang ja ganz gut.

Aber der ganze Tag war komisch, weil das Geburtstagskind, statt zu arbeiten, ein riesen Theater, um ihr Geburtstag gemacht hat, eigentlich hat der Versandleiter, auch so getan als wäre ihr Geburtstag ein Feiertag, denn es gab für keinen Anderen, an seinem Geburtstag, einen bezahlen frühen Feierabend, schon eigenartig oder?

Naja, auf jeden Fall, würde den ganzen Tag gekiechert, gelästert sowie für die Party geplant, die nach Feierabend im Firmengelände für Bestimmte stattfinden sollte und dass zu Corona Zeiten, mit Erlaubnis
vom Versandleiter....

Ein Versandleiter, der Mobbing, Intrigen, Ausgrenzung,Faulheit fördert, indem er diesen Personen Verantwortung überträgt und auf Menschen los lässt,
hat auf diesem Posten nichts zu suchen.

Zumal er ziemlich primitiv gekleidet war und sich von den Mobbern, also seinen beiden Lieblingen, zu stark beeinflussen sowie manipulieren ließ, wo man sich fragen muss, was hat sich da zwischen diesen drei Personen abgespielt?
Weil dieses Vertrauensverhältnis war abnormal und absolut unangebracht, besonders wenn man bedenkt, das die Beiden, bestimmt 20 Leute gemobbt haben, insbesondere Sie und es ist nichts passiert, wenn man es genau betrachtet, obwohl die Personalabteilung es versucht hatte, aber der Versandleiter hat es verhindert, dass den Mobbern etwas passiert.

Ich hätte mich gleich an die Gründer wenden sollen , mit allen die gemobbt worden sind, dann wären Sie vielleicht fristlos gekündigt worden...

Auch der Versandleiter hatte ein Schutzschild und zwar seine Vertretung, die gleichzeitig, die erste Ankerkraut Mitarbeiterin und Vertraute von den
Gründern...

Er hat Sie als Schutzschild benutzt, damit Sie Lobeshymnen, über ihn singt und er weiter Unheil anrichten darf..

Ich mochte meine Aufgaben, ich hatte alles unter Kontrolle in meinem Bereich, weil durch meine Berufserfahrung, mein Engagement, mein Fleiß, meine Zuverlässigkeit sowie meine Umsichtigkeit, konnte ich einen reibungslosen Arbeitsablauf gewährleisten.

Zum Thema Vorgesetzten Verhalten, möchte ich noch
Hinzufügen, dass man der Versandleitung, nicht vertrauen
könnte, weil alles was man Ihnen erzählt hat,
wurde der Belegschaft brüh und warm, weiter gegeben,
auch wenn es um persönliche Sachen ging, was
was absolut unangebracht gewesen ist!