5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Deutschlandticket wird komplett übernommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahre kein roter Faden bzw. eine Betriebsphilosophie zu erkennen, teilweise unterirdisches Vorgesetztenverhalten und-Kommunikation. Daher auch eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Schlechte Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Jeder arbeitet so vor sich hin, ein gemeinsames Ziel ist nicht erkennbar und wird auch nicht kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
In Sachen Kommunikation und Menschenführung endlich in diesem Jahrhundert ankommen! Büroausstattung teils veraltet und nicht funktionsfähig, niemand fühlt sich zuständig.
Image
Eher schlecht
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Unterer Branchendurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
gut
Vorgesetztenverhalten
Stark personenabhängig -von hervorragend bis unverschämt.
Arbeitsbedingungen
Viele Büros, kaum Atmosphäre
Kommunikation
Stark personenabhängig von hervorragend bis unverschämt.
Interessante Aufgaben
Tätigkeit ist abwechslungsreich und daher immer wieder interessant
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich blicke auf 4 schöne Jahre zurück.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Sommer/Weihnachtsfeste in schönen Lokalitäten und reichlich Essen/Trinken. Tolle Menschen, Wohlbefinden wir großgeschrieben.
Zugang zu Covid/Grippe Impfungen.
Zugang zu Büroräumen und Firmenwagen.
Arbeitsatmosphäre
In 5 Jahren überwiegend großen Zusammenhalt, nette Kolleg*innen und eine schöne Mischung zwischen Arbeit und Menschlichkeit erlebt.
Work-Life-Balance
Immer fair. So ist es bspw. möglich Schachgroßmeister zu werden nebenbei, da die privaten Ressourcen ausreichen um sich auch mit anderem zu beschäftigen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige MABs und Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Keine betriebliche Altersvorsorge. Faire Bezahlung für Alle und es gibt nicht einfach Gehaltserhöhungen wenn man drum bittet--> es entstehen keine Nachteile für Menschen die nicht proaktiv fragen möchten.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, stets da und sehr positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets positiv.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und bemüht im Kontakt, wenig hierarchisch und unterstützend. Die Aufgabe im Job ist Fragen/Anliegen aus der Fallarbeit rechtzeitig proaktiv mit den Leitungen zu besprechen.
Arbeitsbedingungen
Damals noch mit veralteten Diensthandys und hinkender Digitalisierung, mittlerweile besser geworden. Ansonsten alles gut.
Kommunikation
Man kann die fachlichen Leitungen alles fragen, bezogen auf berufliche/fachliche Themen/Fragen und auch in privaten Situationen mit Diskretion. Vereinzelt sind Kolleg*innen ohne direkte Zusammenarbeit gegangen und durch viele ambulante Arbeit hat man es nicht mitbekommen. Das war schade.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Diverse Bereiche: ASP, KJHG, BU, TEW usw.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Großer Anbieter Sozialer Dienstleistungen (ASP+ KJHG), sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wöchentliche Massagen werden ausschließlich für die Leitungskräfte angeboten- ein Rätsel warum die Geschäftsführung nicht selber merkt, wie das bei den "einfachen" Angestellten rüberkommt..ohne Worte..
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der technischen Ausstattung (Mitarbeiter bekommen auf Anfragen Handys aus der digitalen Steinzeit ausgehändigt, Berichstwesen ineffektiv und veraltet)
Arbeitsatmosphäre
Manchmal eher hecktisch, meist aber freundlich und zugewandt
Image
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Dafür sollte (muß) man selber sorgen..
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufsteigsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
In letzter Zeit deutlich verbessert..war in der Vergangenheit teils schwer zu ertragen
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung sowei arbietsweisen und- Materialien stark veraltet
Interessante Aufgaben
Man muss für den Job gemacht sein, sehr abwechslungsreich und man lernt Hamburg kennen (was eher am Job, als am Arbeitgeber liegt)
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann als völlig unerfahrene Person/ Uni Absolvent erste Erfahrungen im sozialen Bereich/ mit der Versorgung psychisch belasteter Menschen sammeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
1. Unbedingt modern werden und die Mitarbeiter technisch vernünftig und zeitgemäß ausstatten.
2. Einzugsgebiet verringern, die Routen besser planen und Stunden für Fahrtzeiten erhöhen.
3. Den Mitarbeitern vertrauen und sie unterstützen, wo es geht. Es wird mit psychisch sehr belasteten Menschen gearbeitet. Wenn die Mitarbeiter jedoch kaputt gemacht werden durch die Bedingungen und das ständige Misstrauen der Vorgesetzten wird Ihnen die Kraft genommen für diese anspruchsvolle Arbeit.
4. Supervision häufiger anbieten und zwar als Leistung des Arbeitgebers.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, unprofessionelle und kontrollierende Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Man bekam immer das Gefühl vermittelt, dass man noch mehr machen müsse, es nie genug ist oder man Stunden unterschlägt
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildung, wenig Supervision
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Emails und alles wird immer noch ausgedruckt für alle Betreuer. Papierverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Man war immer solidarisch, hilfsbereit und freundlich untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Fluktuation, daher bekamen die, die länger blieben, auch ihre Freiheiten
Vorgesetztenverhalten
Misstrauisch, kontrollierend, wenig pro Mitarbeiter, häufig unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Einzugsgebiet ganz Hamburg bis Schleswig-Holstein, was sehr untypisch ist für so einen Anbieter. Viel zu viele lange Fahrtzeiten und ein Kampf um mehrzusätzliche Stunden für Fahrzeiten. Schlechte technische Ausstattung für Mitarbeiter: das billigste Handy, kein Emailaccount. Büro teils ganz in Ordnung, Schwierigkeiten mit eigenen Räumen. Supervision war nicht Teil der Arbeitszeit, also man sollte das bitte in seiner Freizeit machen. Eine Unverschämtheit!
Kommunikation
Emails werden ausgedruckt ins Fach der Mitarbeiter gelegt, weil man keinen eigenen Emailaccount hat. Man ist aber nicht täglich im Büro. Meetings waren während Corona selten, da man Tools wie Zoom nicht zügig etabliert hat, sondern wenn überhaupt erst sehr spät. Es fehlt an Offenheit für moderne technische Hilfsmittel
Gleichberechtigung
Es kann jeder dort anfangen quasi nach dem Studium. Es gehen aber auch genauso viele. Wenn man den Vorgesetzten sehr ähnlich ist, kann man durchaus aufsteigen in eine leitende Position
Image
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Hier bleibe ich!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ann Bandick durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ann Bandick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ann Bandick als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.