42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tandiem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein kommentar
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos
Arbeitsatmosphäre
Tandiem ist nicht zu empfehlen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Ich arbeite gern dort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und sinnstiftende Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Betriebsrat und deshalb fallen manche Sachen sehr spät auf.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht mehr Platz oder weniger Teilnehmer in der Bildungsstätte.
Arbeitsatmosphäre
Fast alle sehr offen, unterstützend, manchmal die Kommunikation schwierig bei Schnittstellen
Gehalt/Benefits
Sehr unterstützend bei Weiterbildungen die für den Beruf/Fachwissen wichtig sind.
Arbeitsbedingungen
Das Haus/Räume sind zu klein und zu wenige für alle Teilnehmer der Bildungsstätte. Es gibt keinen richtigen Pausenraum für Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Sehr gut!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Küche ist sehr gut! Gutes Miteinander: Betriebsfest, Betriebsausflug, Firmenläufe unterstützen das Kollegiale Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Homeofficemöglichkeit würde viele in ihrer Worklifebalance unterstützen
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team.
Kommunikation
Das Haus ist groß, Kommunikationswege dadurch manchmal umständlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Anna Haag Mehrgenerationenhaus e.V.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Stuttgart gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt tolle Veranstaltung zum Mitmachen.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr gegen Mobbing einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt leider Mobbing und Lästerei.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind freundlich.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fachwerker für Gebäude- und Umweltdienstleistungen
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Fachwerker für Gebäude- und Umweltdienstleistungen in Stuttgart abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Absolute Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen sind okay, wenn man nach ihrer pfeife tanzt
Work-Life-Balance
100% Kräfte arbeiten 12 Tage am Stück und bekommen trotzdem Minusstunden
Gehalt/Benefits
Zu wenig Geld
Kollegenzusammenhalt
Durch viele Kündigungen hält da gar nichts mehr
Vorgesetztenverhalten
Man wird unter Druck gesetzt
Arbeitsbedingungen
Ständig zu wenig Leute da
Kommunikation
Funktioniert nur hinten rum
Gleichberechtigung
Kein Verständnis für Krankheiten die man nicht sieht
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Selbe
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kenne keinen Arbeitgeber, der für Klientel und Mitarbeiter so ein tolles Event veranstaltet wie die Mini- EM und das Mitarbeiterturnier! Danke an die Organisatoren und gerne nächstes Jahr wieder!
Verbesserungsvorschläge
Macht mehr Werbung für das Haus! Wer toll ist, darf es auch zeigen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit dem Wechsel der Kita-Leitung nahezu unzumutbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Besetzung der Leitungsstelle noch einmal überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und offene Kommunikation wird von Seiten der Leitung nicht gelebt. Es wird viel kritisiert und gemeckert und nur auf die Dinge geschaut, die - in ihren Augen - nicht so gut laufen.
Work-Life-Balance
Man nimmt natürlich vieles mit nach Hause, wenn es auf Arbeit nicht mehr so gut läuft wie früher, aber ansonsten konnte man sich nicht beklagen.
Kollegenzusammenhalt
Seit dem Leitungswechsel haben viele langjährige Mitarbeiter gekündigt, was den Zusammenhalt im Team sehr durcheinandergebracht hat. Anstatt darauf hinzuarbeiten, das Team zusammenzuhalten, werden zT mit Absicht Keile ins Team getrieben.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind kaum nachvollziehbar und werden auch nicht begründet. Gesagt wird das eine, gemacht etwas ganz anderes. Partizipation bei Kindern ist das A und O, wird aber mit dem Team nicht gelebt. Wertschätzung gibt es nicht, nur Kritik. Kündigungen werden freudestrahlend entgegengenommen.
Aus menschlicher, pädagogischer und leitungstechnischer Sicht eindeutig Fehl am Platze.
Kommunikation
Fällt gerade auf Leitungsebene sehr unter den Tisch. Infos werden nicht oder nur teilweise weitergegeben. Manche Mitarbeiter wissen mehr als andere, zB auch Dinge, die sie eigentlich nichts angehen. Hier gibt es klare Favoriten.
Interessante Aufgaben
Das intergenerative Arbeiten bleibt trotzdem das Besondere an dieser Kita und wird selten langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Infofluss ist katastrophal, die Vorgesetzten vergessen, was man besprochen hat, z.B. Urlaubsplanung oder Dienstplan. Wenn man Kritik äußert, wird man gecancelt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Bewertung des AHH :)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachmann in Stuttgart absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er behandelt mich mit Respekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er behandelt andere Respektlos
Verbesserungsvorschläge
Man könnte die Dienstzeiten besser organisieren weil sehr viele immer und immer wieder gefragt werden ob sie einspringen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Anna Haag Mehrgenerationenhaus durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden Anna Haag Mehrgenerationenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Anna Haag Mehrgenerationenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.