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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, Küche ist sehr gut! Gutes Miteinander: Betriebsfest, Betriebsausflug, Firmenläufe unterstützen das Kollegiale Miteinander.
Es gibt tolle Veranstaltung zum Mitmachen.
Zuverlässig
Die Offenheit und sinnstiftende Arbeit
Ich kenne keinen Arbeitgeber, der für Klientel und Mitarbeiter so ein tolles Event veranstaltet wie die Mini- EM und das Mitarbeiterturnier! Danke an die Organisatoren und gerne nächstes Jahr wieder!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keinen Betriebsrat und deshalb fallen manche Sachen sehr spät auf.
Kein kommentar
Überstunden
Keine Parkplätze für das Personal
Er behandelt andere Respektlos
Verbesserungsvorschläge
Homeofficemöglichkeit würde viele in ihrer Worklifebalance unterstützen
Mehr Gehalt
Es braucht mehr Platz oder weniger Teilnehmer in der Bildungsstätte.
Sich mehr gegen Mobbing einsetzen.
Die Besetzung der Leitungsstelle noch einmal überdenken.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anna Haag Mehrgenerationenhaus ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Fällt gerade auf Leitungsebene sehr unter den Tisch. Infos werden nicht oder nur teilweise weitergegeben. Manche Mitarbeiter wissen mehr als andere, zB auch Dinge, die sie eigentlich nichts angehen. Hier gibt es klare Favoriten.
Funktioniert nur hinten rum
Kommunikation gab es wenig jeder kocht sein eigenes süppchen und man muss Dinge erahnen oder hellsehen, ist eine wichtige Voraussetzung um in diesem Unternehmen zu arbeiten.
Heute so, morgen so... Es gibt keine durchdachten und klaren Anweisungen von oben
Viele Versprechungen und zusagen, leider verlaufen sie sich im Sande
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gab sehr viele Möglichkeiten
In der Kita aktuell eher Inhouse für alle, ist aber sehr sinnvoll. Tolle Referentin, sehr zielführende pädagogische Tage.
Fortbildungen sind aktuell etwas mau, wobei zu erwähnen ist, dass vor Corona intern mehrere im Jahr organisiert wurden
Nur Pflichtfortbildungen und selbst die müssen die Mitarbeiter selbst geben da externe zu teuer sind.
Pflichtfortbildungen, mehr darf man nicht erwarten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anna Haag Mehrgenerationenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Anna Haag Mehrgenerationenhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anna Haag Mehrgenerationenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anna Haag Mehrgenerationenhaus als eher modern.
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