Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
FirmenwagenFlache Hierarchien, Küche ist sehr gut! Gutes Miteinander: Betriebsfest, Betriebsausflug, Firmenläufe unterstützen das Kollegiale Miteinander.
Es gibt tolle Veranstaltung zum Mitmachen.
Zuverlässig
Ich kenne keinen Arbeitgeber, der für Klientel und Mitarbeiter so ein tolles Event veranstaltet wie die Mini- EM und das Mitarbeiterturnier! Danke an die Organisatoren und gerne nächstes Jahr wieder!
Er behandelt mich mit Respekt
Überstunden
Er behandelt andere Respektlos
Keine Parkplätze für das Personal
Nichts. Ich kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen. In den Kitas läuft es.
Gehalt, die vielfältigen Aufgaben
Homeofficemöglichkeit würde viele in ihrer Worklifebalance unterstützen
Mehr Gehalt
Sich mehr gegen Mobbing einsetzen.
Infofluss ist katastrophal, die Vorgesetzten vergessen, was man besprochen hat, z.B. Urlaubsplanung oder Dienstplan. Wenn man Kritik äußert, wird man gecancelt
Man könnte die Dienstzeiten besser organisieren weil sehr viele immer und immer wieder gefragt werden ob sie einspringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anna Haag Mehrgenerationenhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Fortbildungen sind aktuell etwas mau, wobei zu erwähnen ist, dass vor Corona intern mehrere im Jahr organisiert wurden
Nur Pflichtfortbildungen und selbst die müssen die Mitarbeiter selbst geben da externe zu teuer sind.
Pflichtfortbildungen, mehr darf man nicht erwarten.
Da sollte man vielleicht nach verbessern.
Maximal die Pflichtfortbildungen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
