Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anna Haag Mehrgenerationenhaus e.V die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Kita ist es immer wieder stressig, vorallem bei Krankheitswellen. Die Kürzung der Öffnungszeiten entlastet sehr!
Sehr transparent und wertschätzend. Alle Mitarbeiterwünsche kann man nicht erfüllen, aber was irgendwie geht, wird möglich gemacht. Bei Problemen wird schnell nach Lösungen gesucht
Es wird Wert auf Weiterentwicklung gelegt. Ideen der Mitarbeiter werden mit einbezogen, oft auch von vorne herein erfragt.
Angenehm, freundlich, wertschätzend
Vieles hat sich zum Positiven geändert. Kommuniziert wird offen
Durch das intergenerative Konzept gibt es viele Schnittstellen, sodass viel abgesprochen werden muss. Trotzdem gelingt es in den meisten Fällen, gut zu informieren.