Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ansgarhaus Döhren Hannover die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Konflikte offen austragen oder Bei der Arbeit Privates ausklammern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hm, das geht wohl nicht so ganz, liegt wohl aber wohl daran das Jung und Alt das nicht zusammen schaffen
Manchmal könnte das besser sein, aber es gibt ja immer Krankmelder, die kennt man schon
Ich finde das Super, sind immer da, wenn ich mal Fragen habe. Vor allem, was ich erlebt habe, sie machen Mut, suchen nach Lösungen.
Die finde ich einwandfrei, ich werde immer informiert
Das weiß man ja was das bedeutet, wenn man dort arbeitet, jeder in seinem Bereich, es können ja nicht alle auf einmal alle Leitungen oder sonst was werden
Hängt ja immer davon ab, wie ich mich selber sehe im Betrieb