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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageOffen für Fragen
Unterstützen wirklich, man muss nur mal hingehen
Gehalt
VT Tage
Sonderzahlungen
und ich habe 36 Tage Urlaub
Das auf meine persönlichen Wünsche eingegangen wird.
Das Basis Personal , gibt alles
Aufgeschlossen, für neue Dinge offen und wird auchm wenn es realisiert werden kann umgesetzt. Ständiger Kontakt mit den Leitzungskräften. Gesprächswunsch wird schnell umgesetzt. Super!
Man würde immer was finden, aber hier geht es mir gut
Keine Kommunikation , Keine Führung, kein
Austausch im Haus, keine Motivation für Veränderungen, keine Führungskompetenzen, keine Leitungskompetenzen, keine Förderung der Teamentwicklung, Leider wird dort Gutes Personal verbrannt,
PDL Austauschen
Na, in der Coronazeit ist das wohl, wenn man real nachdenkt schlecht was zu ändern. Außer Mäkelhansel haben ja immer was, ich nicht.
Die habe ich momentan nicht, aber wenn was wäre dann muss ich das nicht hier schreiben, kann man alles sehr gut besprechen und wird auch angenommen
Schulung in Sachen Personalführung , Beachten von AGG und Arbeitszeit Gesetz
Der am besten bewertete Faktor von Ansgarhaus Döhren Hannover ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Muss ich sagen stimmt bestens, vielleicht mehr freie Tage
Super gute Bezahlung, sogar Sonderzuwendungen und eine betriebliche Rente
Gehalt ist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ansgarhaus Döhren Hannover ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hm, das geht wohl nicht so ganz, liegt wohl aber wohl daran das Jung und Alt das nicht zusammen schaffen
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Soweit ich das weiß werden nach Bedarf alle Weitergebildet, verständlich können ja nicht alle eine besondere Position haben.
Immer Möglichkeiten sich Fortzubilden auch Weiterbildungen werden entsprechend vom AG bezahlt oder aber unterstützt
Weiterbildungsmöglichkeiten immer da, schulen und bilden ihre Mitarbeiter entsprechend aus. Klasse!
Karriere? Da steht Mobbing im Wege.
