kununu Score: 3.8Recommendation: 72%
Breakdown
59 employees rated this employer with an average of 3.8 points on a scale from 1 to 5.
ANSMANN AG Reviews
ANSMANN
AG
Assamstadt and more
Fairer Arbeitgeber
EmployeeWorked at ANSMANN AG in Assamstadt, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Faire Bezahlung, Umweltbewusstsein, Kollegenzusammenhalt
What I dislike about the employer
Kommunikation könnte durchaus besser gehandhabt werden. Auch fehlen oft Hintergründe für gewisse Entscheidungen.
Suggestions for improvement
Mitarbeiter mehr einbeziehen, nicht nur ankündigen.
Leadership behavior
Die meisten sind kompetent und verstehen sich auf Mitarbeiterführung.
Communication
Kommunikation von oben Könnte verbessert werden, oft ist der Flurfunk schneller...
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Mitarbeiter nicht gleich behandelt
Former ManagerDid no longer work in Production at ANSMANN AG in Assamstadt, Baden-Württemberg at the time of review.
Working atmosphere
immer stress aufgrund Führungskräfte
Environmental and social responsibility
Es gibt nur Restmüll Tonnen. Obst schale kommt auch rein.
Leadership behavior
vorgesetzte gibt immer Schuld weiter. Lob wird unter dem Tisch gehen.
Communication
Die Info für Aufträge kommt erst nach Verpackung.
Salary/Social benefits
Ich glaube, viele Mitarbeiter passen die Arbeit auf der Gehalt.
Equality
Wenn Zwei eine Halle leiten. einer bekommt Gehalt der andere Stundenlohn.
Interesting tasks
Alles wiederholt sich. Keine Neue Aufgaben.
Career/Professional development
Collegiality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt
Former EmployeeDid no longer work at ANSMANN AG in Assamstadt, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Fokus auf Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge sind erwünscht
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Suggestions for improvement
Überzeugung von der Marke unter den Mitarbeitern fördern
Working atmosphere
Es herrscht in den meisten Bereichen eine offene und angenehme Atmosphäre. Die Kollegen sind aufgeschlossen und hilfsbereit.
Image
Leider vertritt nicht jeder Mitarbeiter das gute Image - hier fehlt es teilweise an Überzeugung von der Unternehmensleistung bei den eigenen Mitarbeitern.
Career/Professional development
Mit der Ansmann Academy werden den Mitarbeitern grundlegende Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Das Angebot könnte noch umfangreicher sein. Individuell zugeschnittene Weiterbildungen werden nur nach langer Abwägung von Aufwand/Nutzen bewilligt.
Salary/Social benefits
Für die Region und Unternehmensgröße angemessen.
Collegiality
In der Logistik super!
Leadership behavior
In meinem Bereich war das Verhalten top! Es gab regelmäßig konstruktives Feedback. Wenn es Schwierigkeiten gab, wurde gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Insgesamt sind die Hierarchien flach.
Working conditions
Die technsiche Aussattung in den Besprechungsräumen ist vorbildlich. Die persönliche Ausstattung wird nach Bedarf zusammengestellt - hier gibt es leider keinen einheitlichen Standard nach dem jeder Arbeitsplatz bestückt ist.
Communication
Die Führung bietet den Mitarbeitern unterschiedliche Möglichkeiten zur Information. Leider klappt es nicht immer alle Mitarbeiter zeitgleich zu informieren. Aber wer nach Informationen fragt, bekommt sofern möglich immer eine Antwort.
Interesting tasks
Natürlich ist nicht jede Aufgabe spannend, aber man kann innerhalb seines Bereiches Einblick in den gesamten Prozess nehmen.
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
verlasse das Schiff wer kann
Former ManagerDid no longer work at ANSMANN AG in Assamstadt, Baden-Württemberg at the time of review.
Leadership behavior
lachnummer
Communication
anschuldigungen und Kritik kommen sofort an
Interesting tasks
Umsatz über alles
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
naja
EmployeeWorked at ANSMANN AG in Assamstadt, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
pünktliches Gehalt
Suggestions for improvement
Führung besser auswählen
Environmental and social responsibility
China
Leadership behavior
Kritikfähigkeit fehlt, Zuverlässigkeit und Verlässlichkeit fehlt
Communication
bereichsübergreifend schwer
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
der spirit des gründers ging verloren
Former EmployeeDid no longer work at ANSMANN AG in Assamstadt, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Produkte, Projekte, Zusammenhalt
Suggestions for improvement
Führungskräfte und Managment verschlanken
klarere gemeinsame und langfristige Prioritäten und Ziele setzen!
Entscheidung Mangement- endgültiger Schlussstrich bei einigen Kunden oder Lieferanten ziehen (kostet Monat für Monat nur Geld und Ressourcen )
klarerer Fokus auf Gewinn statt Umsatz (im Vertrieb)
Working atmosphere
viele reden schwingen, wenig liefern
Image
geht so
Salary/Social benefits
wer keine perfekter Selbstdarsteller ist und nicht den halben Tag große Reden und Illusionen schwingt, lebt nahe dem Existensminimum
Leadership behavior
ständige Selbstdarstellung und Beweihräucherung , alles schönreden und Versprechungen, im ernstfall keine Rückendeckung oder Unterstützung,
Führungsebene besteht aus immer mehr Ebenen mit immer mehr Verwaltung und Managment als Machern
Working conditions
immer mehr Aufgaben und Tätigkeiten, sehr häufige Überlastung, Verantwortungen auch von Kolleggen sind kaum geregelt, Prioritäten werden mehrfach mehrfach pro Woche wechselnd vergeben. Kaum eine Tätigkeit findet einen wirklichen definierten Abschluss.
Equality
alle sitzten im selben Boot
Interesting tasks
interessante Branche
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Communication
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Gutes Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche. Viel Potenzial aber die Strategie ist nicht für alle erkennbar.
Former ManagerDid no longer work in Executive leadership at ANSMANN AG in Assamstadt, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Die generelle Ausrichtung und flachen Hierarchien. Kommunikation zwischen den Tochtergesellschaften ist auch sehr gut.
What I dislike about the employer
Das bei Mitarbeitern oft nicht alle gleich behandelt werden. Das image eines Weltmarktführers wird man so nie und nimmer glaubwürdig kommunizieren können.
Suggestions for improvement
Wenn man schon weitreichende Entscheidungen über Personal trifft, dann sollte man doch wenigstens in der Lage sein dies auch qualifiziert zu kommunizieren. Ein Satz der immer in Erinnerung bleiben wird: "der Aufsichtsrat wurde bereits informiert und es ist beschlossene Sache" hat dem ganzen ein Geschmäckle verliehen.
Working atmosphere
sehr angenehme Arbeitsatmospähre.
Salary/Social benefits
Das Gehalt entspricht nicht dem, was bei anderen Firmen und Positionen in der selben Kategorie bezahlt wird. Ist aber alles in allem ok.
Environmental and social responsibility
Sehr soziales und umweltbewusstes Unternehmen
Collegiality
guter Zusammenhalt der Kollegen
Leadership behavior
Kommunikation lies zu wünschen übrig. Speziell der Grund der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist mir nach über einem Jahr immer noch unklar. Die geleistete Arbeit und das Erreichte, sprechen für sich!
Working conditions
generell gut
Communication
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen war gut.
Interesting tasks
sehr interessante Aufgaben
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Guter Zusammenhalt einzelner Abteilungen - Fehlende Kommunikation
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at ANSMANN AG in Assamstadt, Baden-Württemberg at the time of review.
What I dislike about the employer
Es werden Entscheidungen getroffen, ohne mit der betroffenen Person vorher darüber zu sprechen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Prima Arbeitgeber
ManagerWorked at ANSMANN AG in Assamstadt, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Positive Atmosphäre im gesamten Unternehmen
Gite Karrierechancen
What I dislike about the employer
Verkehrsanbindung
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
mangelhafte Ausbildung
Former ApprenticeHas completed training as a/an Duales Studium at ANSMANN AG in Assamstadtcompleted.
What I like about the employer
Zusatz Englischunterricht
Ansprechpartner
What I dislike about the employer
Wenig Mitarbeit im Tagesgeschäft
Hauptsächlich Proejekte für Uni schreiben
Suggestions for improvement
Höhere Vergütung
qualifiziertere Ausbilder
Studenten mehr zu trauen
Working atmosphere
Bereichsabhängig
Working hours
Vertrauensarbeitszeit
Assignments / Tasks
Nicht bezogen auf Ausbildungsinhalte.
Respect
Viele Hausmeistertätigkeiten
Career Opportunities
Apprentice's pay
Supervisor
Fun factor
Variety
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
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