Viel Licht, aber auch Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologie und Erfolg des Unternehmens. Freiheit, Unabhängigkeit, Eigentständigkeit. Der Spirit in vielen Teams. Tolle Einblicke in neueste Entwicklungen intern und extern. Internationale Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie ein jedem Unternehmen gibt es auch hier einige wenige auffallend negative, respektlose und linkische Personen.
Immerhin rotieren manche davon relativ schnell weiter :-)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte berechtigte Anliegen und Vorschläge der MA ernster nehmen, Teilhabe am beachtlichen Unternehmens-Erfolg über alle Ränge umsetzen,
Gehaltsentwicklung wie im Hightech-Bereich üblich erlauben.
Arbeitsatmosphäre
Leere Büros, virtuelle Teams. Seit Corona ist irgendwie die Luft raus.
Viele hoffen auf die anstehende Übernahme, einige blicken mit Sorge darauf.
Image
Insgesamt positiv.
Weltweit führender Anbieter von Simulationssoftware im Bereich Engineering und Naturwissenschaften.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance muss man selber eisern durchziehen, sonst geht man unter. Zuviel Arbeit, zu wenig Personal. Hin und wieder Gesundheits-Initiativen aus den USA. Online Wellness-Coach und eine halb-private Strava-Gruppe, sowie ein paar Work-Live Kanäle im Intranet.
Karriere/Weiterbildung
Durchwachsen. Zumeist interne Kurse, teils mit externen Referenten.
Meist online-Kurse, auch auf linkedin.
Dennoch auch einige gute neue Formate bei den internen Kursen.
Gehalt/Benefits
Der Betriebsrat begrenzt Gehaltserhöhungen in D auf <3% pro Jahr, auch in Zeiten wo viele Branchen wg der Inflation 5 bis 10% Erhöhung bekommen. Kein Tarifvertrag, keine AT-Stellen, kein Abstandsgebot, keine Altersteilzeit, keine Betriebsrente, dafür aber jährliche Cash-Boni und Aktien-Boni(RSU) für einige. Bis 2023 gab es ein Mitarbeiteraktienprogramm.
Nicht wenige sind mit ihrer Gehaltsentwicklung unzufrieden, verglichen mit anderen Unternehmen im Bereich Hightech.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchaus vorhanden. CO2 Footprint wird kontinuierlich reduziert, Müll vermieden, unnötiger Ballast abgeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Immer wieder gute Erfahrungen. Alle versuchen, das beste draus zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einerseits sagt man, dass man ältere MA bis zur Rente halten will ua wg Fachkräftemangel, andererseits schiebt man viele ältere MA aufs Abstellgleis.
Und auf das Gruppenfoto für den "Bester Irgendwas"-Preis sollen die auch nicht unbedingt mit drauf wg der "shiny happy people"-Optik
Vorgesetztenverhalten
Sehr verschieden, je nach Team. Einige sehr gute Vorgesetzte, die sich wirklich für ihre Mitarbeiter einsetzen, aber auch punktuell einige Nieten, die arrogant, erniedrigend und negativ auftreten
Arbeitsbedingungen
Büros sind okay, sauber und wirklich sehr leer.
Kaffee, Wasser und Betriebs-Obst an vielen Standorten.
Kommunikation
Man bemüht sich immerhin.
Wobei alles Wichtige ausschließlich aus den USA kommt, wie bei fast allen amerikanischen Unternehmen.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen männl. und weibl. MA wahrnehmbar.
Wie heute im aktuellen Zeitgeist üblich, versucht man Frauen eher zu promoten.
Interessante Aufgaben
Durchaus, wenn auch sehr vemischt mit langweiligen Sisiphus-Tätigkeiten wg. der überbordenden Bürokratie, der Prozesse und Workflows, die viele Hürden aufwerfen.