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ANSYS Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 86 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 86 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind der weltweit führende Anbieter von technischen Simulationslösungen. Ansys unterstützt Unternehmen, bessere Produkte für ihre Kunden zu realisieren. Mit unserem innovativen und breiten Portfolio technischer Simulationssoftware ermöglichen wir es, die komplexesten Herausforderungen zu lösen und zukunftsweisende Produkte zu gestalten.

We are the global leader in engineering simulation. Ansys is helping the world’s most innovative companies deliver radically better products to their customers. By offering the best and broadest portfolio of engineering simulation software, we help them solve the most complex design challenges and engineer products limited only by imagination.

Wenn Sie jemals einen Raketenstart gesehen, mit einem Flugzeug geflogen, ein Auto gefahren, einen Computer benutzt, ein mobiles Gerät verwendet, eine Brücke überquert oder eine tragbare Technologie genutzt haben, verwendeten Sie mit hoher Wahrscheinlichkeit ein Produkt, bei dessen Entwicklung die Ansys -Software eine entscheidende Rolle gespielt hat.

If you’ve ever seen a rocket launch, flown on an airplane, driven a car, used a computer, touched a mobile device, crossed a bridge, or put on wearable technology, chances are you’ve used a product where Ansys software played a critical role in its creation.

Ansys wurde 1970 gegründet und beschäftigt 4.100 Mitarbeiter, die leidenschaftlich daran interessiert sind, die Grenzen der Weltklasse-Simulationstechnologie zu erweitern, damit unsere Kunden ihre Konstruktionskonzepte schneller und kostengünstiger in erfolgreiche, innovative Produkte umsetzen können.

Founded in 1970, Ansys employs 4,100 professionals. Our exceptional staff is passionate about pushing the limits of world-class simulation technology so our customers can turn their design concepts into successful, innovative products faster and at lower cost.

Bei Ansys setzen wir uns für die Förderung einer Kultur der Vielfalt und Integration ein. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zusammenkommen können, um sich gegenseitig zu unterstützen und die Probleme unserer Kunden zu lösen. Wir respektieren und schätzen einander und werden durch die einzigartigen Perspektiven gestärkt, die unsere Mitarbeiter jeden Tag zur Arbeit mitbringen.

At Ansys , we are committed to fostering a culture of diversity and inclusion. We strive to create a workplace where people from distinct backgrounds can come together to support each other and solve our customers’ problems. We respect, value, embrace and are strengthened by the unique perspectives that our employees bring to work each day to make us One Ansys.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten technische Simulationslösungen entlang des kompletten Produktlebenszyklus. Unsere Produkte decken folgende Physikbereiche und Gebiete ab:

Ansys is delivering engineering simulation across the entire product life cycle. Our tools are working for following physics and areas:

Strukturanalyse, Strömungsmechanik, Elektromagnetik, Halbleiter, Embedded Software, Systeme, Partner Netzwerke, Optische Simulation, 3D Design Plattform, Multiphysik, Meshing, Optimierung, Personalisierung, Daten- und Prozessmanagement, High Performance Computing (HPC).

Structures, Fluids, Electromagentics, Semiconductors, Embedded Software, Systems, partner network, optical simulation, 3D DesignPlatform, Multiphysics, Meshing, Optimization, Customization, Data and Process management, High Performance Computing (HPC).

Weitere Informationen zu Ansys und unseren Produkten finden Sie hier: https://www.ansys.com.

Further information about Ansys and our products can be found here: https://www.ansys.com.

Perspektiven für die Zukunft

Wir befinden uns auf einem bemerkenswerten Weg - einem Weg, der die Welt verändern wird. Um dies zu erreichen, bilden wir ein globales Team, das diesen Wandel durch innovative Lösungen ermöglicht. Wir setzen alles daran, unterschiedliche Meinungen und Ideen zu erhalten - nicht nur, weil es uns nützt, sondern auch, weil es das Richtige ist.

We are on a remarkable journey — one that will change the world. To do this, we are building a truly global team that will enable this change by creating innovative solutions. We go out of our way to seek diverse opinions and ideas — not just because it benefits us, but because it's the right thing to do.

Kennzahlen

Mitarbeiter4.100 (31.12.19)
Umsatz1,5 Milliarden US-Dollar (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was ANSYS Germany GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ansys ist ein global agierendes Unternehmen, das sich auf die Fahne geschrieben hat, seinen Kunden bei der Realisierung ihrer Produktversprechen mit der Power von Engineering Simulationen zu helfen. Um erfolgreich zu sein, halten wir Ausschau nach loyalen und ambitionierten Individuen, die das Unternehmen mitgestalten wollen.

Wir investieren substantiell in unsere Mitarbeiter und unsere Kultur & Werte helfen Ihnen eine Work-Life-Balance zu generieren. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein marktgerechtes Gehalts- und Leistungs-Paket.

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Wir unterstützen ihre professionelle Entwicklung mit jährlichen Assesments, kontinuierlichen Performance Feedback-Gesprächen, einer Leadership Akademie sowie individuellen Trainings & Schulungen. Außerdem übernehmen wir die Kosten für berufsbezogene Mitgliedschaften sowie Fachkonferenzen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich für Spendenaktionen/Ehrenämter zu engagieren, die dem Wohle gemeinnütziger Projekte dienen, um diese positive Erfahrung mit Kollegen zu teilen. Diese Bemühungen werden sehr oft auch von Ansys zusätzlich finanziell unterstützt.

Ansys is a global company committed to helping customers realize their product promise through the power of engineering simulation. To achieve success, we look for talented individuals who are loyal and ambitious — and who want to make an impact.

We invest substantially in our employees and our culture and values help them strike the right work-life balance. We offer our employees a wide array of compensation and benefits programs.
Because our employees are important to us, we support their professional development by conducting yearly assessments, providing continual feedback on performance, supporting a leadership academy, offering tuition assistance and paying for some professional association memberships and events. We encourage our employees to become involved in fundraising/volunteering to benefit their communities and to share those experiences with coworkers. These efforts are often supported by Ansys matching funds.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ständig auf der Suche nach den besten Talenten, um unser Team zu erweitern. In regelmäßigen Abständen stellen wir folgende Experten ein:

  • R&D Engineer (m/f/d)
  • Application Engineer (m/f/d)
  • Account Manager (m/f/d)

We are constantly searching for the best talents to grow our team. We regularly hire following experts:

  • R&D Engineer (m/f/d)
  • Application Engineer (m/f/d)
  • Account Manager (m/f/d)

Gesuchte Qualifikationen

Bitte beziehen Sie sich auf die jeweiligen Stellenbeschreibungen auf unserem Karriere-Portal: https://jobs.ansys.com.

Please refer to the individual job descriptions on our career page: https://jobs.ansys.com.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ANSYS Germany GmbH.

  • Bozidar Karadzole
    Senior Talent Acquisition Specialist
    t: +49 6151 36 44 135

  • Seien Sie Sie selbst und überzeugen Sie uns mit ihrer Neugierde, Hands-On-Mentalität, Offenheit und Bereitschaft für Neues.

    Be yourself and convince us with your curiosity, hands-on-mentality and your ability and willingness to change.

  • Bitte bewerben Sie sich über unser Karriere-Portal: https://jobs.ansys.com.

    Please apply through our homepage: https://jobs.ansys.com.

Standorte

Standorte Inland

Ansys hat seinen Hauptsitz in Canonsburg, Pennsylvania, USA, und verfügt weltweit über mehr als 75 strategische Standorte. In Deutschland ist Ansys mit Hauptbüros in Darmstadt und Otterfing vertreten sowie Niederlassungen in Berlin, Hannover, Ismaning, Stuttgart und Weimar.

https://www.ansys.com/about-ansys/contacts-and-locations

Ansys is headquartered in the United States, south of Pittsburgh in Canonsburg, Pennsylvania. We have more than 75 strategic locations throughout the world. In Germany Ansys is represented with main offices in Darmstadt and Otterfing as well as branches in Berlin, Hanover, Ismaning, Stuttgart and Weimar.

https://www.ansys.com/about-ansys/contacts-and-locations

Standorte Ausland

Ansys hat seinen Hauptsitz in Canonsburg, Pennsylvania, USA, und verfügt weltweit über mehr als 75 strategische Standorte.

https://www.ansys.com/about-ansys/contacts-and-locations

Ansys is headquartered in the United States, south of Pittsburgh in Canonsburg, Pennsylvania. We have more than 75 strategic locations throughout the world.

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Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ANSYS bietet ein interessantes Umfeld mit spannenden Kunden und den umfassendsten Physiken. Man wird beim Kunden als Marktführer wahr genommen und kann auf Augenhöhe sprechen
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zweimal in der Woche gibt es frisches Obst und der Kaffee ist kostenlos. Benefits, die man gerne mitnimmt.
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regelmäßig gereinigte Toiletten und Büros, kostenloser Kaffee
Kaffee ist reichlich vorhanden und umsonst.
Den zusammenhalt unter den Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

"America first" und nur der Aktienkurs zählt. Planloses Management.
Das Management, das für schlechte Stimmung verantwortlich ist.
Vorgesetztenverhalten, Prozessstruktur, HR Kommunikation, Gehalt/Bonus, viele viele Überstunden ohne Ausgleich,
Es zählt ausschließlich Shareholder Value. Dem wird ggfs. auch der strategische, langfristige Erfolg geopfert!
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Das gesamte mittlere Management
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Stukturen schaffen, Prozesse schaffen und/oder vereinfachen. Meinung außerhalb derer von HQ zulassen und wertschätzen. Persönliche Stärken der Mitarbeiter anerkennen und förden. Die jährlich stattfindenden Umfragen ernstnehmen und auch daraus lernen.
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- HomeOffice nicht nach Vorschrift sondern nach Sinn vereinbaren
- Gehalt nach Industriestandard
- MA motivieren
- Dienstwagen für jeden der einen braucht!
- Bonusvergabe transparent gestalten und mit Zielen koppeln
- Überstunden ausgleichen
Die Entscheidungswege zwischen Deutschland und den USA können teilweise sehr lang dauern. Die Kommunikation, warum Dinge nicht weiter gehen, bzw. wie die aktuelle Sachlage ist, funktionierte überhaupt nicht.
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chaotische Änderungen innerhalb der Vertriebsstruktur. Kontinuität Fehlanzeige.
Auf ältere Kollegen wird keine Rücksicht genommen. Diese werden indirekt durch Account Neuzuordnungen gebeten zu gehen!
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anstatt Mitarbeiter zu demotivieren sollten die Machenschaften und Entscheidungen des Sales Mangers ernsthaft hinterfragt werden. Entscheidungen werden ohne konkrete Anhaltspunkte getroffen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ANSYS Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Man ist sich seines Schicksals bewusst und darin vereint.
Ein sehr gutes Arbeitsklima im Team
4
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Wenn der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern die die Arbeit erledigen nicht so groß wäre, würde es Ansys Germany schon längst nicht mehr geben.
4
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Der Kollegenzusammenhalt in der Technik war zu meiner Zeit sehr gut und einer der positiven Dinge, zumindest in Darmstadt.
4
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Sehr guter Zusammenhalt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANSYS Germany ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Gesprochen wird mit uns wenig, wenn nur oberflächlich und in verschachtelten Sätzen.
Unser lokales Management hinterlässt dabei einen besonders miserablen Eindruck.
Begründungen weshalb Änderungen vorgenommen werden sind argumentationslos. Das Management sucht Ausreden und weicht Fragen aus.
Auftreten und Kommunikationsstil sind motivations- und planlos.
Das Management scheint mit der Situation überfordert zu sein.
Wir fragen uns ob die aktuelle Situation vom oberen Management oder HR nicht gesehen wird oder ob man hier wegschaut ganz nach dem Motto: die Zahlen sind doch ...
mit meinem Arbeitsergebnis war das wohl Management nicht
zufrieden, obwohl ich meine Targets vor Corona zu 100% erreichen konnte und ich gutes bis sehr gutes Feedback erhilt. Ein weiteres offenes Gespräch (wird in anderen Unternehmen bekanntlich als "Mitarbeitergespräch" verstanden) fand nicht statt um mir die Chance zu geben mich zu verbessern. Vielmehr wurde ich vor vollendete Tatsachen gestellt indem mir ein neues Kunden-Setup auf den Tisch gelegt wurde. Dieses Setup ist um ein Vielfaches schlechter. Auch anderen Kollegen ergeht es ...
1
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Man wühlt sich täglich durch Berge von Mail/Chats oder sonstiger Kommunikationkänele und versucht zu interpretieren und deuten. Aufgrund nicht vorhandener oder willkürlicher Strategien, Prozesse und mangelender Transparenz ist das wie ein Kampf gegen Windmühlen.
Einige "Manager" werden sogar verbal und persönlich!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Du wählst etwas aus und mit viel Glück/Diskussion mit deinem Manager wirds genehmigt. Keine offiziellen Weiterbildungsprogramme. Keine Ausarbeitung von Entwicklungsplänen der MA!
2
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Weiterbildung wird bezahlt. Karriere weitesgehend Fehlanzeige. Nicht die persönlichen Leistungen zählen, sondern wenn man kennt. Die eigene Meinung sollte man für sich behalten, wenn man den nötigen Atem hat um evtl. nach Jahren des Aussitzens doch eine Chance bekommen und nutzen wollte.
2
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Eine Karriere bei Ansys? Nein, bevorzugt werden Externe. Man siehe sich Xing Profile an.
Jeder Arbeitnehmer kann Ziele mit seinem Vorgesetzten für sein Berufsjahr festlegen und seinen Fortschritt daran bearbeiten. Diese können fortwährend bearbeitet werden - d.h. bei geänderten Themenbereichen/-feldern kann der individuelle Karriereweg gestaltet werden.
Es gibt ganze Online-Plattformen, auf denen man Schulungen selbstständig durchführen und auswählen kann. Je nach Interesse von Sozialkompetenz, Arbeitsorganisation über fachspezifischen Themen. Dies läuft ganz unabhängig und freiwillig zum Betrieb.
Ebenso steht einem immer die digitale Teilnahme an Ansys-Events/Beiträgen frei, Referenten, Vorträge etc. werden hiermit auch zur Verfügung ...
5
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Keine Chance auf Weiterkommen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 76 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Applications Engineer2 Gehaltsangaben
Ø67.200 €
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø71.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ANSYS Germany
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ANSYS Germany
Branchendurchschnitt: IT
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