ante-Gruppe

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst möchten wir uns für deine Bewertung bedanken. Es freut uns sehr, dass du in deiner Punktevergabe gerade den Aspekt Kollegenzusammenhalt hervorhebst und du in einer guten Arbeitsatmosphäre interessanten Aufgaben nachgehst.
Der Punkt Vergütung ist immer individuell zu betrachten. Deswegen bieten wir dir sehr gerne ein vertrauliches Gespräch an. Melde dich dazu gerne bei deinem Vorgesetzten oder direkt bei der Personalleitung.

Wir freuen uns auf eine gute und weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst möchten wir uns für deine positive Bewertung bedanken und freuen uns, dass du nicht nur den Arbeitsalltag, deine verantwortungsvollen Aufgaben und Kolleg*innen hervorhebst, sondern auch die hervorragenden beruflichen Chancen nach der Ausbildung erkannt hast.
Derzeit über 50 Lehrlinge in elf unterschiedlichen Ausbildungsberufen zeigen, dass uns die Ausbildung von jungen Menschen sehr am Herzen liegt. Ein Bereich, der sich in stetiger Entwicklung und Optimierung befindet, um die bestmögliche Entwicklung für unsere Azubis anzustreben und sie lange im Unternehmen zu etablieren – bis hin zu leitenden Positionen.
Deine Bewertung der Ausbildungsvergütung ist nicht optimal, ein Punkt, an dem wir auch für die Zukunft ansetzen können. Jedoch gibt es auch in diesem Bereich vielfältige Unterstützungsangebote, wie Fahrtkostenzuschüsse, Bereitstellung von Lehrmitteln oder Unterlagen zur Prüfungsvorbereitung.

Wir freuen uns auf eine gute und weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Hallo liebe KollegInnen,

zuerst einmal bedauern wir sehr, dass sich bei Dir ein so negativer Eindruck festgesetzt hat!
Als Arbeitgeber sind wir natürlich bemüht und daran interessiert, dass sich unsere Mitarbeitenden im Unternehmen und bei ihrer Tätigkeit gut aufgehoben fühlen und dafür wollen wir die passenden Rahmenbedingungen schaffen. Dabei nehmen wir das Feedback der Mitarbeitenden ernst und freuen uns über Vorschläge und auch Kritik, die uns darauf aufmerksam macht, wo wir noch nachbessern können. Hier hat unsere Personalabteilung stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeitenden. Solltet Ihr also bei Euren direkten Vorgesetzten mal kein Verständnis oder keine offene Gesprächskultur vorfinden, so bitten wir Euch, bei der Personalabteilung Eure Hinweise vorzutragen. Diese Gespräche werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Des Weiteren liegt es in unserem Interesse die Mitarbeitenden zu fördern (sicherlich werdet Ihr auch gefordert), Talente dort einzusetzen, wo sie gebraucht werden und sich entwickeln können und solltet Ihr Euch im aktuellen Job unterfordert fühlen oder eine Veränderung anstreben, so bieten wir jederzeit die Gesprächsmöglichkeit mit der Personalabteilung, um gegebenenfalls Euren beruflichen Fortschritt und Eure Zukunft im Unternehmen zu besprechen und neu aufzustellen. Unser Unternehmen ist so groß und die Möglichkeiten sind vielseitig. Wir stehen zu unseren Mitarbeitenden und stehen für eine langfristige Partnerschaft mit Perspektive. Ein Unternehmen wie unseres, mit sechs Standorten und rund 1200 Mitarbeitern, ist stetig in einem Entwicklungsprozess begriffen und hier freuen wir uns über engagierte KollegInnen, die diesen Prozess begleiten und mitgestalten. Am Ende liegt es auch an den Mitarbeitenden, die Möglichkeiten zu nutzen, die sich bieten, um aus Ihrem Job das Maximum für sich und das Unternehmen herauszuholen. Und wir laden herzlich ein, mit uns darüber auch mal in den Austausch zu kommen.
Vielen Dank für die Bewertung und wir hoffen, wir können mit unseren Angeboten überzeugen und künftig mit vereinten Kräften den (Produktions-)Prozess gestalten!

Hallo liebe KollegInnen,

vielen Dank für die positive Bewertung und das Feedback!
Die Hinweise mit den Parkplätzen und den WC-Anlagen nehmen wir sehr gerne auf. Wir sind dankbar für Verbesserungsvorschläge. Sicherlich lässt sich nicht jeder Vorschlag umgehend in die Tat umsetzen, aber wir arbeiten mit Eurer Unterstützung an der Gestaltung und Entwicklung des Unternehmens.
Das Prinzip des Forderns und Förderns ist bei uns sicherlich eine der Leitlinien. Wir wissen, dass es in unserem Geschäft (vor allem in den letzten Jahren mit den extremen Herausforderungen) auch mal turbulent zugehen kann, was die Mitarbeitenden mitunter intensiv fordert, weil das Arbeitspensum am oberen Limit liegt. Gleichzeitig ist uns daran gelegen, eine langfristige Partnerschaft mit unseren KollegInnen einzugehen und Talente zu fördern, Mitarbeitende zu entwickeln und Angebote zur beruflichen Entfaltung wie auch fachlichen Spezialisierung zu schaffen.
Auf weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Hallo liebe KollegInnen,

vielen Dank für das ausführliche Feedback!
Wir freuen uns immer über Rückmeldungen. Kritik, Lob, Anregungen und Verbesserungsvorschläge haben bei uns Raum, schließlich geben sie uns, und vor allem Ihr damit, die Möglichkeit weiter an unserem Auftritt als Arbeitgeber zu arbeiten. Wir befinden uns in stetiger Entwicklung, so wie die Arbeitswelt insgesamt (nicht nur in diesen speziellen Zeiten!). Wir vertrauen auf Euer Urteil und sind bemüht Entwicklungen und Vorschläge aufzugreifen, in angemessenem Tempo und im Rahmen der Unternehmensphilosophie umzusetzen.
Gerne könnt Ihr jederzeit mit Vorschlägen, Ideen oder Anregungen auf uns in der Personalabteilung zukommen, wir haben stets ein offenes Ohr und behandeln entsprechende Themen natürlich mit der angemessenen Diskretion.
Wir freuen uns auf weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Vielen Dank für dein Feedback, wir wollen uns als Unternehmen dauerhaft weiterentwickeln und sind aus diesem Grund für jede Rückmeldung dankbar.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, Arbeitsprozesse zu optimieren und dabei spielen die Ideen und Anregungen unserer Mitarbeiter eine sehr entscheidende Rolle. Visionen unserer Mitarbeiter werden daher stets ernst genommen und gemeinsam besprochen.
Um bei der großen Mitarbeiterzahl an unseren Standorten bestmögliche Arbeitsbedingungen zu schaffen, stellen wir uns im Bereich Personalstärke schon seit längerer Zeit noch breiter auf, damit aufkommende Arbeitslasten optimal aufgefangen werden können.
Uns freut es sehr zu hören, dass deine Aufgaben in unserem Unternehmen sehr interessant waren und du die flexiblen Arbeitszeiten positiv bewertest.
Sehr gerne würden wir uns mit dir über Erfahrungswerte und Verbesserungsvorschläge austauschen, wenn Interesse besteht kannst du dich gerne für ein vertrauliches Gespräch bei unserer Personalabteilung melden.
Viele Grüße und weiterhin viel Erfolg

Vielen Dank für das ausführliche Feedback und die durchweg positive Resonanz unseres Unternehmens. Wir versuchen uns stetig weiterzuentwickeln und moderne Innovationen mit in unser Unternehmen einzubeziehen. Es ist uns auch sehr wichtig, dass wir unsere Mitarbeiter fördern und Ihnen früh die Möglichkeit geben sich weiterzubilden und einen größeren Verantwortungsbereich zu übernehmen.
Deinen Hinweis zum Bekanntheitsgrad außerhalb der Branche nehmen wir sehr gerne auf. Auch hier arbeiten wir daran, uns breiter und Öffentlichkeitswirksamer aufzustellen. Dafür haben wir sukzessive unsere Marketingabteilung vergrößert und arbeiten an Projekten um den Bekanntheitsgrad der ante-Gruppe weiter zu erhöhen.
Viele Grüße und weiterhin viel Erfolg

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast um eine ausführliche Resonanz unseres Unternehmens zu erfassen und wir freuen uns selbstverständlich über die durchweg positiven Rückmeldungen. Das man sich als Berufseinsteiger direkt willkommen fühlt ist das A und O in unserer Unternehmenskultur. Gerade als Familienunternehmen ist es uns wichtig, dass man herzlich im Unternehmen aufgenommen wird und man im Kollegium ein freundliches und hilfsbereites Miteinander erfährt.
Dein Vorschlag, dass manchmal weniger Personen an der Entscheidungsfindung beteiligt sein könnten, nehmen wir natürlich mit auf. Bei uns ist jede Meinung wichtig und soll mit einbezogen werden, wir werden aber auch hier selbstverständlich versuchen die Prozesse der Entscheidungsfindung weiter zu optimieren.
Viele Grüße und weiterhin viel Erfolg

Vielen Dank für die sehr ausführliche Rückmeldung. Uns freut es sehr zu hören, dass dir das Praktikum in unserem Unternehmen gefallen hat und du mit positiven Erinnerungen auf die Zeit in der ante-Gruppe zurückschaust.
Es ist ein wichtiger Punkt in unserem Unternehmen, dass wir unseren Mitarbeitern Vertrauen schenken. Bei uns ist nicht relevant, ob man als Festangestellter, Auszubildender oder Praktikant angestellt ist, jeder wird individuell gefördert und in die Arbeitsprozesse mit eingebunden.
Wir hoffen, dass du während dem Praktikum viele gute Erfahrungen sammeln konntest und wünschen weiterhin viel Erfolg auf deinem weiteren Karriereweg, vielleicht ja auch zukünftig bei der ante-Gruppe.

Viele Grüße und weiterhin viel Erfolg

Vielen Dank das du dir Zeit für eine ausführliche Rückmeldung genommen hast. Wir freuen uns über die positive Resonanz.
Vertrauen in die Mitarbeiter wird bei uns großgeschrieben. Trotz unserer stetig wachsenden Mitarbeiterzahl sind wir ein Familienunternehmen welches großen Wert auf ein angenehmes und höfliches Betriebsklima setzt. Aus diesem Grund sind wir stolz darauf, dass du gerade die Kommunikation und das gute Betriebsklima in unserem Unternehmen hervorhebst. Das sehen wir als Basis für ein erfolgreiches Unternehmen. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!
Viele Grüße und weiterhin viel Erfolg