5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur die Verpackung stimmt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind ein Tag Homeoffice pro Woche, der Internetzugang im Büro sowie die Sicherheitsmaßnahmen wie PIN-Sperren und verschlossene Schränke. Positiv hervorzuheben ist, dass die Büros auch über die Weihnachtstage durch Geschäftsführung und mehrere Mitarbeiter besetzt sind. Gut ist auch, dass direkt nebenan ein Zahnarzt mit Röntgengerät ansässig ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Fluktuation wirkt hoch, Interessenten können sich dazu selbst ein Bild über Netzwerke wie XING oder LinkedIn machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen wirkt angespannt, viele Mitarbeiter scheinen sich im Umgang mit Geschäftsführung und HR unsicher zu fühlen. Es besteht die Wahrnehmung, dass Informationen aus HR schnell bei der Geschäftsführung landen.
Image
Es wird erkennbar in Marketingmaßnahmen investiert, unter anderem in Flyer und YouTube.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre wirkt angespannt, wodurch der Zusammenhalt unter den Kollegen gestärkt wird.
Vorgesetztenverhalten
Nichtraucherfreundliche Arbeitsbedingungen sind nicht gegeben, da in den Büroräumen geraucht wird.
Gehalt/Benefits
Ich finde das Gehaltsniveau sehr niedrig.
Gleichberechtigung
Ich verweise auf andere Bewertungen, wobei nicht alle für mich authentisch wirken.
Interessante Aufgaben
Potenzial für interessante Aufgaben ist vorhanden, jedoch erschwert die mangelhafte Einarbeitung und fehlende Informationsweitergabe die Einschätzung.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Ein richtig tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich selbst Verantwortung tragen und entscheiden kann.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich freuen, zur Arbeit zu gehen.
Work-Life-Balance
Ist gegeben: wenn viel zu tun ist, fallen auch mal Überstunden an. Diese können aber abgebummelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Miteinander: es wird viel gelacht, jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Offen für gute Argumente.
Kommunikation
Ist offen und transparent.
Interessante Aufgaben
Durchaus, denn jeder kann seinen Job selbst definieren. Tolle Ideen werden gehört.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das war völlig anders geplant.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr - nur Frust!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Der direkte Vorgesetzte ist ne Zumutung auf ganzer Linie.
Keine Führung und in vielerlei Hinsicht total überfordert. KEINE Sozialkompetenz spürbar. Das Frauenbild ist gewöhnungsbedürftig und rückwärtsgerichtet!
Arbeitsatmosphäre
Oftmals angespannt - Vorgesetzter
Image
Viel besser in der Außenwirkung als tatsächlich gegeben - alles bestens in der Außenwirkung aber das Innenleben sieht völlig anders aus
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Unterstützung in der Aus- und Fortbildung der Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich - oftmals Hungerlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seh eingeschränkt führungsseitig
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Nicht mehr zu überbieten an Inkompetenz!
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Eingeschränkt
Gleichberechtigung
Alles ok soweit der Vorgesetzte damit einverstanden war
Interessante Aufgaben
Durchaus aber mit sehr begrenzten Gestaltungsräumen
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Arbeitgeber-Kommentar
antea HR-Team
Wir bedauern, dass die Erwartungshaltungen hier auseinander gingen und sich der/die ehemalige/r Mitarbeiter/in bei uns offensichtlich nicht zugehörig gefühlt hat. Dennoch nehmen wir das Feedback sehr ernst. Unsere Mitarbeiter sollen sich im Team abgeholt und mit ihren Aufgaben wohl fühlen. Regelmäßige Personal- und Feedbackgespräche werden uns auch in Zukunft dabei helfen, Optimierungspotentiale auf beiden Seiten noch schneller herauszustellen und in die Tat umzusetzen.
Fair und gut einschätzbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die überschaubare Größe des Unternehmens macht dies zu einem wichtigen Faktor. Ich habe bisher noch nie durchgängig so nette Kollegen gehabt.
Image
Das Unternehmen geniesst einen vorzüglichen Ruf in der Branche. Der Unternehmensinhaber ist ein gefragter Experte für Kapitalanlagen und wird häufig um Interviews gebeten.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird ein vernünftiges Geben und Nehmen praktiziert. Wenn der Mitarbeiter bewiesen hat, dass er das Unternehmen voran bringt, stehen alle Möglichkeiten offen. Allerdings werden fertig ausgebildete Mitarbeiter erwartet. Also Seminare bspw. für Excel und Powerpoint werden eher nicht offeriert, sondern es wird erwartet, dass der Mitarbeiter sich Kenntnisse dieser Art, sollten sie nicht vorhanden sein, selbst erwirbt.
Gehalt/Benefits
alles im Rahmen
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft ist über das gesamte Unternehmen gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte man nicht erwarten, geführt zu werden. Die Kultur des Unternehmens ist darauf ausgerichtet, dass die Mitarbeiter ihren Job machen und sich einbringen. Das in größeren Unternehmen üblicherweise praktizierte aktive Führen entfällt. Das Jahresgespräch dient primär der Standortbestimmung und Aussprache.
Arbeitsbedingungen
Was notwändig ist wird angeschafft; moderne, helle Büroräume in erstklassiger Lage.
Kommunikation
Es gibt keine Barrieren. Alles wird offen besprochen. Allerdings gibt es keine Kommunikationsstruktur. Mitunter bekommt man Informationen später, weil man zufällig nicht zugegen war.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeiten des Einbringens sind unerschöpflich. Ideen werden aufgenommen und geprüft und ggf. übernommen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Um Himmels Willen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles...
Verbesserungsvorschläge
Grundeinstellung einiger MA samt Vorgesetzter sollte überdacht werden. Respekt im gegenseitigen Umgang ist hier nämlich ein Fremdwort. Intoleranz und Missgunst prägen den Arbeitsalltag. Keine Perspektiven, kein Verständnis, kein Wohlfühlfaktor und keine klaren Linien in der Arbeitsweise und -organisation sind hier gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich unwohl
Image
Image nach außen top, in Wirklichkeit kein guter AG im Umgang mit normal Sterblichen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert oder gewünscht.
Gehalt/Benefits
Miserable Bezahlung, davon kann man in einer Stadt Hamburg nur knapp überleben.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing durch einige Kolleginnen, Diskriminierung, Lästereien sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, teilweise Beleidigungen
Gleichberechtigung
Es gibt keine.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ANTEA durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden ANTEA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ANTEA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.