Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficePositiv hervorzuheben sind ein Tag Homeoffice pro Woche, der Internetzugang im Büro sowie die Sicherheitsmaßnahmen wie PIN-Sperren und verschlossene Schränke. Positiv hervorzuheben ist, dass die Büros auch über die Weihnachtstage durch Geschäftsführung und mehrere Mitarbeiter besetzt sind. Gut ist auch, dass direkt nebenan ein Zahnarzt mit Röntgengerät ansässig ist.
Dass ich selbst Verantwortung tragen und entscheiden kann.
Gar nichts mehr - nur Frust!
Leider alles...
Die Fluktuation wirkt hoch, Interessenten können sich dazu selbst ein Bild über Netzwerke wie XING oder LinkedIn machen.
Der direkte Vorgesetzte ist ne Zumutung auf ganzer Linie.
Keine Führung und in vielerlei Hinsicht total überfordert. KEINE Sozialkompetenz spürbar. Das Frauenbild ist gewöhnungsbedürftig und rückwärtsgerichtet!
Grundeinstellung einiger MA samt Vorgesetzter sollte überdacht werden. Respekt im gegenseitigen Umgang ist hier nämlich ein Fremdwort. Intoleranz und Missgunst prägen den Arbeitsalltag. Keine Perspektiven, kein Verständnis, kein Wohlfühlfaktor und keine klaren Linien in der Arbeitsweise und -organisation sind hier gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANTEA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich finde das Gehaltsniveau sehr niedrig.
Sehr unterschiedlich - oftmals Hungerlohn
Miserable Bezahlung, davon kann man in einer Stadt Hamburg nur knapp überleben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keinerlei Unterstützung in der Aus- und Fortbildung der Mitarbeiter
Hier wird ein vernünftiges Geben und Nehmen praktiziert. Wenn der Mitarbeiter bewiesen hat, dass er das Unternehmen voran bringt, stehen alle Möglichkeiten offen. Allerdings werden fertig ausgebildete Mitarbeiter erwartet. Also Seminare bspw. für Excel und Powerpoint werden eher nicht offeriert, sondern es wird erwartet, dass der Mitarbeiter sich Kenntnisse dieser Art, sollten sie nicht vorhanden sein, selbst erwirbt.
Wird nicht gefördert oder gewünscht.
