Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Antech Lab Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist nahezu unmöglich. Bedenken und Anliegen werden nicht ernst genommen. Wenn man versucht, die unrealistische Arbeitsbelastung anzusprechen, wird man abgewiesen und bekommt gesagt, man solle es „irgendwie schaffen“. Zahlreiche Gespräche mit den Vorgesetzten, die von mehreren Kollegen mit ähnlichen Anliegen geführt wurden, haben zu keiner Verbesserung geführt. Auch Änderungen in den Arbeitsabläufen werden nur unzureichend kommuniziert, sodass einige Kollegen teilweise gar nicht wissen, was sich geändert hat.
Das ist zwar ein Mangel, aber ein wesentlicher Grund dafür ist das toxische Arbeitsumfeld, das durch das Management und die höheren Führungsebenen geschaffen wird.
Es wurden wiederholt rasisstische Äußerungen von der Laborleitung gemacht. Kommentare darüber, dass man keine Inder einstellen wolle, sowie Äußerungen, dass Ostasiaten keine Persönlichkeit hätten, waren keine Seltenheit. Das Management sieht, dass Mitarbeiter Überstunden machen, und macht ihnen am nächsten Tag trotzdem Vorwürfe, wenn eine Aufgabe nicht fertiggestellt wurde. Anstatt ein funktionierendes System zu schaffen, bei dem die Mitarbeiter im Labor nicht ständig Überstunden machen müssen, wird die Verantwortung dafür auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Es geht hier mehr um überleben.
Sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre. Fast alle Kollegen, mich eingeschlossen, sind ausgebrannt. Die Arbeit hier verschlimmert bestehende gesundheitliche Probleme noch zusätzlich. Allein in diesem Jahr haben bereits etwa 10 Mitarbeiter gekündigt. Das sagt meiner Meinung nach viel über das Arbeitsumfeld in diesem Unternehmen aus.