Nicht alles Gold, was zu glänzen scheint
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch starke Marke. Potenzial wäre da, wird aber durch Inkompetenz in der Führung ignoriert. Kein Know How, kein Wachstum. Hauptsache die Hörerzahlen wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Ist zu aktiven Zeiten bereits genügend kommuniziert worden. Ohne Resultat.
Arbeitsatmosphäre
Seit Übernahme der neuen GF geht / ging es merklich den Bach runter. Auch wenn vordergründig die aktuellen Zahlen als positiv bewertet werden und ein "deutlicher Aufschwung" kommuniziert wird, ist der Umgang untereinander und die allgemeine Stimmung eine Katastrophe. Das Image leidet seit Jahren, gute Leute sind gegangen worden bzw. die (noch) existenten werden extrem unter Druck gesetzt. Das Betriebsklima ist überaus schlecht.
Image
leidet immer mehr. Nach außen noch nicht, nach innen desolat.
Work-Life-Balance
War in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
interne "Schulungen", die aber keiner wirklich braucht oder einen weiter bringt.
Gehalt/Benefits
in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch im Rahmen der Möglichkeiten. Ginge bestimmt mehr, kostet aber Geld. Da hört es dann auf.
Kollegenzusammenhalt
Der war toll. Aber es geht immer mehr Know How und die menschliche Komponenten leidet sichtlich darunter.
Umgang mit älteren Kollegen
gehen immer mehr, bzw. werden gegangen. Jung ist billiger.
Vorgesetztenverhalten
Der eine Teil der neuen GF ist menschlich desolat. Da hilft nur Karma langfristig. Hat Ihre Lieblinge, bist du bei ihr nicht gut angesehen, kannst du schon nach einer neuen Aufgabe schauen, egal wie gut du bist.
Arbeitsbedingungen
normal, nichts besonderes
Kommunikation
Intern, naja. Wöchentliche Updates - viel Gerede um wenig Inhalt.
Nach Außen wird alles als perfekt verkauft.
Gleichberechtigung
vorhanden. Ob das jetzt gut ist?
Interessante Aufgaben
Zu Beginn und zwischendurch schon gute, interessante Aufgaben. Nachher viel Routine.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein offenes Feedback genommen hast.
Die starke Marke und das vorhandene Potenzial sehen wir ebenfalls – gerade deshalb ist es uns wichtig, dass Führung, Miteinander und Kommunikation diesem Anspruch gerecht werden.
Rückmeldungen wie deine sind uns wichtig, um daraus für die Zukunft zu lernen und Dinge nachhaltig zu verbessern.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
HR-Team ANTENNE BAYERN GROUP