Workplace insights that matter.

Login
ANTENNE BAYERN GmbH & Co. KG Logo

ANTENNE BAYERN GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit nun 30 Jahren ist er erfolgreich und nonstop on air: Deutschlands meistgehörter privater Radiosender, ANTENNE BAYERN.

Mal witzig, mal neugierig oder nachdenklich, aber immer kompetent und am Puls der Zeit begleiten die beliebtesten Moderatoren des Freistaats ihre Hörer in Bayern und Deutschland durch den Tag – und durch die Nacht, denn ANTENNE BAYERN sendet 24 Stunden, rund um die Uhr.

Das Erfolgsrezept: Ein kreativer Mix aus Musik, Service, Information und Unterhaltung, maßgeschneidert für die Zielgruppe von 14 bis 49, gewürzt mit spektakulären Aktionen und einer immer neuen Präsentation.

Kennzahlen

Mitarbeiter180-200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • KantineKantine
    68%68
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • CoachingCoaching
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was ANTENNE BAYERN GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • frisches Obst
  • kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
  • Zuschlag für die Kantine
  • Kooperation mit body+soul Fitnesstudios
  • Unterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice ((Hilfe bei Suche nach Kinderbetreuungsplätzen, Pflegefällen, Lebenslagencoaching, verschiedene Seminare)
  • Näh-, Bügel- und Wäscheservice
  • Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge
  • kostenlose Parkplätze
  • frisch renovierte Büroräume mit höhenverstellbaren Arbeitsplätzen
  • Paketservice
  • Gemeinsame Firmenveranstaltungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Gemeinschaft!

Wir – das sind rund 200 motivierte Kollegen & Kolleginnen, die sich jeden Tag aufs Neue mit innovativen Ideen einbringen und gemeinsam an den besten Angeboten für unsere Zielgruppen mit viel Herz und Leidenschaft feilen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ANTENNE BAYERN GmbH & Co. KG.

  • Pia Otto

  • Eine Bewerbung sollte immer aus folgenden Inhalten bestehen:

    • Anschreiben
    • tabellarischer Lebenslauf
    • letztes Schulzeugnis
    • Arbeitszeugnisse
    • AirCheck - für alle redaktionellen Stellen
  • Wir nehmen ausschließlich Bewerbungen über unser Bewerbermanagementsystem entgegen. Dieses findest Du auf unserer Karriereseite. Hier kannst Du Dich auf alle ausgeschriebenen Stellen oder auch initiativ bewerben: https://www.unternehmensgruppe-antenne.de/jobs/

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt überdurchschnittlich, journalistisch Arbeit ist hochwertig
Isdt wohl recht Krisensicher es könnte deutlich schlechter sein
Bewertung lesen
Die offene, freundschaftliche Atmosphäre und das gute Miteinander. Jeder respektiert jeden und man lernt voneinander.
im vorgegebenen rahmen des musikkonzeptes frei entfaltungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Familiäre Arbeitsatmosphäre, wertschätzender Umgang seitens Vorgesetzter und Kollegen, angenehm heterogene Belegschaftsstruktur, Freiraum eigene Ideen einzubringen, Benefits wie pme Familienservice, Kooperation mit Fitnessstudios
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechtes Arbeitsklima, kein Zusammenhalt, schlechte Kommunikation, jeder gegen jeden
hab ich vorhin eiegntlich schon geschrieben also einfach da lesen
Bewertung lesen
Ich würde nicht sagen schlecht, aber man muss sich bewusst sein, dass man schnell ins kalte Wasser geworfen wird und mittendrin in der Arbeit steckt. Dies ist aber eine großartige Herausforderung.
Es fehlt die Wertschätzung auf menschlicher und finanzieller Ebene. Je nach Abteilung Bereitschaftsdienst ohne Rücksicht auf Familie oder Verpflichtungen abseits der Arbeit. Die starken Fluktuationen auf Geschäftsführerebene sprechen für wenig Konstanz.
Bewertung lesen
Wertschätzung ist leider ein Fremdwort. Talente werden aufgrund starrer Hierarchien gehen gelassen, Mitarbeiterbindung teils unerwünscht und ein Trend geht zu befristeten Volontariats- und Praktikumsstellen, um das Tagesgeschäft zu bewältigen. Leider wird auch, teils durch Ignoranz, die allgemeine Gleichstellung nicht ernst genommen - was etwas gut aussehende junge Frauen teilweise sich anhören müssen, geht einfach nicht.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Machtkämpfe im Haus durch bessere Kommunikation und Firmenpolitik eindämmen um die Arbeit und das Produkt wieder mehr in den Focus zu rücken
Mittagspausen und vertraglich festgelegte Arbeitszeiten einhalten, respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern
Mehr abweichende Meinungen tolerien und auch bringen, nervt total dort
Bewertung lesen
Der Sender sollte das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ernst nehmen und vorleben. Den Angestellten weniger Angst mit befristeten Verträgen und Ersetzbarkeit machen und Talente langfristig binden. Dem jungen Blut Spielraum eingestehen und Mitarbeiter entsprechend ihrer Leistung entlohnen. Ganz wichtig: Die Leute wertschätzen.
Bewertung lesen
es gibt nichts was am derzeitigen konzept geändert werden sollte
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ANTENNE BAYERN ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Außendarstellung ist stark. Die Menschen mögen den Sender. Intern glänzt der Lack aber nicht so stark.
3
Bewertung lesen
Die Außendarstellung ist großartig, intern allerdings gibt es viele Zweifler.
ANTENNE BAYERN wird von den Hörern geliebt :) Außerdem staunen immer alle, wenn man erzählt, bei ANTENNE BAYERN zu arbeiten, macht sich auch sehr gut im Lebenslauf
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANTENNE BAYERN ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Medien. Dazu noch tagesaktuelles Geschehen. Bedeutet jeden Tag über die Grenzen hinaus gehen und oft viel mehr arbeiten, als vertraglich festgelegt. Leider hat in all den Jahren weder die Personalabteilung, noch die Geschäftsführung etwas gegen diese Überstunden-Inflation unternommen - eine Stundenerfassung gibt es nicht. Es ist sehr schwer Privatleben mit der Arbeit zu verknüpfen - natürlich variiert das von Abteilung zu Abteilung.
2
Bewertung lesen
Je nach Abteilung mehr Life, bei anderen mehr Work.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wer Führungsambitionen hat, sollte sein Glück woanders versuchen, oder einige Dekaden Zeit mitbringen. Frisches Blut in der Führungsriege kommt so selten vor, wie eine Sonnenfinsternis hierzulande. Man ist besser beraten, von den anderen zu lernen und möglichst viel Know How aufzugreifen und damit den nächsten Karriereschritt bei einem anderen Unternehmen zu tätigen. Wer mit seiner Rolle allerdings zufrieden ist, wird damit glücklich.
3
Bewertung lesen
sicher auch noch Potential zur Verbesserung, hier ist sicher auch Eigeninitiative gefragt
3
Bewertung lesen
Als Angestellter weiterzukommen oder gar aufzusteigen, ist aufgrund fixen Struktur fast nicht möglich.
Lernfaktor gleich null
1
Bewertung lesen
Das Aufgabengebiet ist sehr breit gefächert und man sollte auch immer über den Tellerrand blicken, tatsächliche Aufstiegsmöglichkeiten (z.B. Führungsverantwortung) ist schwieriger, weil das Unternehmen nicht so groß ist und die Fluktuation nicht sehr hoch ist, wie ich das beurteilen kann
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards