Stark auf dem absteigenden Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege noch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Die neuen Geschäftsführer haben gleich mal ein Dutzend Mitarbeitende entlassen. Der Rest ist verunsichert und bewirbt sich weg. Mein Rat? Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck wird Sonden Führungskräften oft ungefiltert weitergegeben. Sehr hierarchische Strukturen. Seit neuestem herrscht Angst gefeuert zu werden.
Image
Nach aussen hui, nach innen...
Work-Life-Balance
Wenn nicht gerade MA ist...
Karriere/Weiterbildung
Wird nur davon gelabert. Passieren tut nichts, weil mal wieder gespart werden muss.
Gehalt/Benefits
Für Radioverhältnisse in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophal.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist größtenteils sehr nett, wenngleich nach der Kündigungswelle des neuen Managements deutlich weniger davon dabei bleiben werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele davon. Die Jungen werden ja gerade aussortiert oder gehen, weil keine Weiterentwicklung geboten wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde sagen professionell. Empathie wird nur geheuchelt.
Arbeitsbedingungen
Schönes Funkhaus mit Macken.
Kommunikation
Sehr schwach. Es gibt ein Intranet, das aber kaum genutzt wird.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es ist bedauerlich zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben und du wenig Positives berichten kannst. Wir hoffen sehr, dass du in deiner neuen beruflichen Umgebung mehr Zufriedenheit findest.
Wir möchten klarstellen, dass die Aussage über die Entlassungen so nicht korrekt ist. Aufgrund der wirtschaftlichen Lage waren einige Umstrukturierungen notwendig, die wir intern kommuniziert haben und hier aus Schutz und Respekt gegenüber den Betroffenen nicht weiter ausführen können und möchten.
Wir sind uns bewusst, dass solche wirtschaftlichen Entscheidungen mit Emotionen verbunden sind. Wir haben versucht, diese mit bestmöglicher Kommunikation und hoher interner Transparenz durchzuführen. Ein positives Miteinander und ein kollegialer Umgang prägen uns. Wie du auch bewertet hast, sind die Teammitglieder untereinander sehr freundschaftlich und unterstützend. Daher verstehen wir, dass trotz aller interner Bemühungen solche Entscheidungen belastend sein können.
Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst und arbeiten daran, die Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre weiter zu verbessern. Vertrauen sollte ein zentraler Bestandteil einer positiven Unternehmenskultur sein – es entsteht und wächst, indem es sorgsam von allen Beteiligten gepflegt wird.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.
Beste Grüße
HR-Team ANTENNE BAYERN GROUP