14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Radio verliert an Bedeutung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
so lala
Image
positives Image hat abgenommen
Karriere/Weiterbildung
nicht unbedingt gut
Gehalt/Benefits
viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch so o.k.
Kollegenzusammenhalt
auch nicht weltbewegend
Umgang mit älteren Kollegen
auch ja
Vorgesetztenverhalten
verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
o.k.
Kommunikation
nicht weltbewegend
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
im Journalismus immer
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außendarstellung TOP - Realität FLOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist immer ein Aushängeschild wenn man erzählt wo man arbeitet.
Thüringens führender Sender.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Man sieht das eigene Bewertungen verfasst wurden um eine Bewertung wieder auszugleichen. Die Mitarbeiter dann zum Meeting zitieren , email schreiben und zu drohen die Bewertung zu löschen ist nicht die feine Art. Man sollte lernen mit Kritiken umzugehen und nicht das beleidigte Kind spielen.
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen!
Den Betriebsrat überarbeiten! Personal halten welches dem Unternehmen eigentlich gut tut
Durch die Abteilungen schauen Vorallem in der Vermarktung wer den Sendern gut tut und wer nicht.
Auf Hinweise von den richtigen Mitarbeitern achten
Die Menschlichkeit wieder erlangen
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen wird zwischen den Kollegen und Abteilungen groß geschrieben.
Zwischen Führung und Personal ist Fairness allerdings noch ein Fremdwort.
Image
Das Image ist nach Außen sehr gut. Wie es allerdings hinter den Türen aussieht sieht man leider Nicht.
Thüringens Größter Sender
Eine Familienmarke
Work-Life-Balance
Seit der neuen Vermarktung ist eine Work-Life Balance nicht mehr gegeben. Die Mitarbeiter und Berater werden gestriezt, bekommen utopische Ziele vorgelegt und Zeit für Familie und allgemeine Work Life Balance ist nicht mehr gegeben. Höher weiter schneller ist die Devise. Gesundheit der Mitarbeiter wird klein geschrieben und Mitarbeiter werden intern auf Stellen gesetzt wo keine Bewerber sich melden.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind mit anderen Radiosendern Nicht zu vergleichen.
Egal welche Abteilung - woanders gibt es mehr
Benefits als solche gibt es nicht. Außer die Fitnesskarte, welche aber bei der ausbleibenden work Life Balance nicht genutzt werden kann, da man dann doch lieber die Zeit seiner Familie und Freunden widmen will.
Keine weiteren Benefits.
Sieht bei anderen Sendern anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieselautos, Rasenroboter … mehr braucht man nicht sagen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr eng.
Zwischen den Abteilungen wird immer gesprochen, gescherzt und gemeinsame Aktivitäten geplant.
Das stärkt enorm.
Allerdings gibt es Abteilungen wo untereinander Kollegen fertig und an die mentalen Grenzen gebracht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Kollegen sind über 20 Jahre dabei
Vorgesetztenverhalten
Vor wenigen Monaten waren die Vorgesetz. das größte Schild. Man konnte sich aufeinander verlassen.
Neue Führungskräfte
Aus Freunden werden Feinde
Niemand traut sich mehr etwas zu sagen
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele positive Beispiele im Unternehmen.
Ausgerechnet in der neuen Vermarktung muss man lange suchen. Eigene Talente werden quasi nicht mehr entwickelt, finden sich entweder damit ab oder verlassen frustriert das Unternehmen und Gehen zu anderen Radiosendern wo sie ihre Talente voll entfalten können.
Stattdessen werden neue Mitarbeiter eingestellt oder vereinzelt nach Nasenfaktor als Führungskraft ausgewählt.
Kommunikation
Meetings sind an der Tagesordnung.
Gute Kommunikation bei neuen Programmaktionen.
Allerdings wird man bei Veränderungen im Unternehmen als Mitarbeiter immer als letzter aufgeklärt und informiert.
Gleichberechtigung
Regenbogenfarben
Alles super
Interessante Aufgaben
Radio
Medienvielfalt
Aufgaben sind top
Man muss sein Aufgabengebiet mögen sonst wird das nichts
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, beliebte Marke.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen und Weiterentwicklungen werden vorangetrieben und die Kollegen werden unmittelbar intern daran beteiligt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt könnte besser sein. Talente sollten unbedingt gehalten und gefördert werden. Verbesserungsvorschläge vom Team mehr einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima, man fühlt sich fast immer wertgeschätzt und die geleistete Arbeit wird in der Regel auch gesehen.
Image
Der Sender ist eine Marke im Land und beliebt, die Menschen kennen den Arbeitgeber. Intern könnte es etwas besser sein, ist aber in Ordnung.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig, es gibt die Möglichkeit auf Home Office und auch Wünsche bei Dienstplanung werden meistens berücksichtigt. Allerdings sind gerade in der Redaktion Schichten oft recht kurzfristig geplant und es gibt wenig Routine bei den Arbeitszeiten für viele Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Langjährige Kollegen haben Aufstiegschancen. Ich würde mir noch mehr Coaching und Seminare wünschen.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen Tarifvertrag. Das Gehaltsniveau ist insgesamt niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht stark vernachlässigt, ist aber auch kein großes Thema. Es müsste zum Beispiel nicht über Nacht in vielen Räumen Licht brennen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen der eigenen und anderer Abteilungen. Man geht freundlich und wertschätzend miteinander um, ich fühle mich wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt und auch ältere Kollegen werden neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sowie auch die Leitung des Hauses / der Programme hat immer ein offenes Ohr und ist wirklich zugänglich. Entscheidungen werden begründet und können nachvollzogen werden.
Arbeitsbedingungen
Modernes, helles Funkhaus, professionelles Arbeitsklima, zeitgemäße Technik. Der Standort ist jedoch mit dem ÖPNV schlecht zu erreichen.
Kommunikation
Ist meiner Meinung nach zufriedenstellend. In regelmäßigen hausinternen Meetings werden alle Beteiligten und Kollegen aus anderen Abteilungen auf den aktuellen Stand gebracht. Auch bei eigenen Anliegen lässt sich alles unkompliziert klären. Nur Mail Kommunikation könnte besser laufen.
Gleichberechtigung
Eher wenig Frauen in Führungspositionen. Ingesamt aber offen gelebte Vielfalt, Diversität ist vollkommen normal.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt gerade im redaktionellen Bereich ist groß.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nochmal nicht ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann die vier vorhergehenden Bewertungen so nicht nachvollziehen. Vermutlich wurden sie geschrieben, um die kritische Bewertung, die es hier vor ein paar Monaten gab, auszugleichen. Dass diese vier Bewertungen alle im März 2022 geschrieben wurden und dass die kritische Bewertung wohl mittlerweile gelöscht wurde/werden musste, spricht vermutlich für meine Theorie. Schade.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende und fordernde erste Station im Arbeitsleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbildung, sicheres Arbeitsverhältnis, tolle KollegInnen, modernes Funkhaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiges Umplanen, ausbaufähige Feedbackkultur, fortlaufendes Ausweiten von Arbeitsanforderungen ohne finanzielle Benefits oder personelle Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
In meiner Zeit bei Antenne habe ich vieles erlebt, habe KollegInnen kommen und gehen sehen - in allen Bereichen. Persönlich gesehen, wurden manche Abgänge nicht gut aufgefangen und es gab und gibt immer wieder Tuscheleien auf dem Flur. Das ist aber kein Antenne-eigenes Phänomen. Radio ist im Wandel und das spürt man im Sender. Mal mehr und mal weniger. Insgesamt tut die Führungsmannschaft viel, um einen kreativen, offenen und freundlichen Arbeitsplatz zu gestalten. Manchmal wäre es nur schön, einzelnen Teams mehr Zeit zu geben, sich zu finden.
Image
Antenne ist bekannt, auch über die Landesgrenzen hinaus. Das bezieht sich aber oft auf wenige Moderatoren, der Nachwuchs steht hier zu oft noch hinten an. Nach Corona braucht Antenne mehr Veranstaltungen in den Gemeinden.
Work-Life-Balance
Gibt es privat Probleme, schafft das Unternehmen Raum, um diese zu lösen. Es ist ein menschlicher Umgang. Die Pandemie hat die Digitalisierung massiv beschleunigt, was hoffentlich dazu führt, dass Homeoffice-Lösungen bei Bedarf angeboten werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Betriebsstruktur ist die Karriereleiter relativ kurz. Viele Kompetenzen werden in-house gesucht und gefunden. In einzelnen Bereichen gibt es auch Fortbildungen - regelmäßiges Sprechtraining wird immer angeboten. Wer lernen will, bekommt die Chance und die Ausbildung wurde nicht ohne Grund wiederholt ausgezeichnet. Es ist eine hands-on-Mentalität von Tag 1.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer. Viele Beschäftigte wünschen sich eine bessere Bezahlung, auch weil die Arbeitsbelastung in vielen Abteilungen steigt. Es gibt einen Tarifvertrag, der aber Nachbesserungen benötigt. Das Unternehmen bietet Sport im Fitnessstudio an und will Beschäftigte zu eigenen Veranstaltungen bringen. Gemeinsame Feiern werden groß geschrieben, auch in Weiterbildung wird investiert - hier wird aber auch viel Eigeninitiative eingefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem das Thema ökologische Nachhaltigkeit ist noch nicht ausreichend durchgedrungen. Das papierlose Office ist eine schöne Utopie, die mehr Arbeit bedarf. Auch insgesamt stünde dem Sender ein offensiver Umgang mit Umweltschutz gut zu Gesicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Grund, warum niemand leichtfertig dieses Unternehmen verlässt. Es herrscht ein großer Zusammenhalt und das Team trifft sich regelmäßig in größeren wie in kleineren Runden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alteingesessene Kollegen sind genau so gefordert und gefragt, wie alle anderen. Wichtig ist die persönliche Bereitschaft, sich ebenfalls weiterzuentwickeln. Hier scheint es häufiger mal mit der Führungsmannschaft zu knirschen.
Vorgesetztenverhalten
Ein guter Umgang mit flachen Hierarchien. Bedenken werden ernst genommen, Feedback wird gegeben, sofern es eingefordert wird. Nur der Umgang mit Fragen in größeren Meetings ist kritisch. Einerseits werden diese Fragen eingefordert, andererseits wird man auch aufgezogen, wenn man scheinbar offensichtliche Entwicklungen nicht von allein bemerkt hat und fragen muss oder will.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist hochmodern, stets sauber und gemütlich. Das neue Funkhaus sieht nicht nur beeindruckend aus - es ist es auch.
Kommunikation
Die Türen stehen immer offen, das wird nicht nur gesagt, sondern auch umgesetzt. Wer ein offenes Ohr braucht, wird es im Sender finden. Trotzdem gehen hin und wieder Dinge verschütt und Corona hat auch dieses Team in Sachen Debattenkultur herausgefordert.
Gleichberechtigung
Es gibt keine nennenswerten Unterschiede im Umgang zwischen weiblichen und männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Antenne produziert ein buntes Programm, das für alle Beteiligten spannende Arbeit mit sich bringt. Man weiß nie so ganz, was einen am nächsten Tag erwartet. Wer Spannung braucht, ist hier richtig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiärer Zusammenhalt in einem sich verändernden Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein grundsolider und verlässlicher Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen
Arbeitsatmosphäre
Radio ist schnell und Radio ist arbeitsintensiv. Trotzdem kommt man jeden Tag gern durch die Tür. Durch die des neuen Funkhauses erst recht. Weil die Menschen stimmen und die Hierarchien flach genug sind, dass man immer das Gefühl hat, bei jedem anklopfen zu können, wenn etwas ist.
Image
Ich glaube, die Bezeichnung "bunter Hund" triffts gut. Man kennt ANTENNE THÜRINGEN, man mag ANTENNE THÜRINGEN. Der Freund, der über den Lautsprecher morgens mit am Frühstückstisch sitzt und nachmittags im Auto mit heimfährt.
Work-Life-Balance
Die letzten beiden Jahre haben coronabedingt dazu geführt, dass vieles möglich geworden ist, was wir vorher für unmöglich gehalten hätten. Allein das Home-Office. Dazu weiß ich, wenn Privat und Job kollidieren, wird es immer flexible Möglichkeiten geben.
Karriere/Weiterbildung
An vielen Stellen gibt es Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Potentiale werden erkannt. Öfter mal Input von außen würde vielleicht nicht schaden.
Gehalt/Benefits
Ich würde mir wünschen, dass sich das Gehalt ebenso dynamisch weiterentwickelt wie der Radiomarkt. Die letzten beiden Jahren waren auch für unser Arbeitsfeld schwierig, aber eben auch für die Mitarbeiter/Innen.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine zweite Familie. Man kennt sich, man mag sich. Es findet sich immer jemand, mit dem man auch nach Feierabend gern redet und was trinken geht. Ich freue mich auf die Zeit nach Corona, wenn das alles auch wieder uneingeschränkt möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Radio ist heute nicht mehr wie vor zehn Jahren. Kann es nicht sein, denn die Medienwelt verändert sich stark. Das bedeutet auch im Arbeitsalltag Veränderungen, was sicherlich manchmal anstrengend ist. Der Mensch ist ein Gewohnheitstier ;). Ich habe das Gefühl, dass unsere Vorgesetzten immer versuchen, uns auf diesem Weg mitzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Das neue Funkhaus hat auch die neuesten technischen Standards mitgebracht. Dazu bietet es Rückzugsmöglichkeiten und bequeme Ecken, die fürs kreativ werden wichtig sind.
Kommunikation
Kommunikation in Kommunikationsunternehmen - immer ein spannendes Feld. Mein Eindruck ist, dass in den meisten Fällen alle mit den für sie relevanten Informationen versorgt sind. Luft nach oben ist immer. Natürlich bleibt auch mal was auf der Strecke, wo nicht?
Gleichberechtigung
Jeder ist wie er ist und jeder ist gut, wie er ist. Ein bunter Haufen, bei dem gegenseitige Akzeptanz ein ganz hohes Gut ist.
Interessante Aufgaben
Radio bietet einem die Möglichkeit, Dinge zu erleben, die einem im "normalen Leben" nicht begegnet wären. Es erweitert den Horizont und macht Spaß! Was mehr kann man von seinem Job erwarten?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sichere Arbeitsplätze auch in Krisenzeiten - sympathisch, familiär und menschlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität auch in Krisenzeiten, Modernisierungsmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
mehr Ausbildung, bessere Gehälter
Arbeitsatmosphäre
In den schweren Zeiten von Pandemie und Krieg muss man eindeutig zwischen der allgemeinen Belastung und der Belastung durch den Arbeitgeber unterscheiden. Trotz aller Schwierigkeiten habe ich erlebt, dass auf allen Ebenen emphatisch Verständnis gezeigt wird und füreinander eingestanden wird.
Image
Wir sind immer noch der beliebte Familiensender, der an Bekanntheit kaum zu übertreffen ist.
Work-Life-Balance
Ich habe den Eindruck, dass individuell auf Wünsche eingegangen wird - sei es Arbeitszeit- oder Homeofficeregelungen. Es gibt auch sportliche Angebote und einen Grillplatz auf dem Gelände, der genutzt werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Hier würde ich mir gerne mehr Angebot wünschen. Jeder Mensch lernt immer noch dazu - egal in welcher Position und in welchem Alter.
Gehalt/Benefits
Leider gibt es immer noch ein Ost-West-Gefälle. Mehr ist immer schöner. Aber auch Sicherheiten sind wichtig. Es gibt Prämien und zusätzliche Gehälter. Es wurde niemand in Krisenzeiten gekündigt - selbst Freie wurden weiter beschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen! Ein familiärer Zusammenhalt, der auch über die Bundeslandgrenzen hinaus in der Branche so zurecht kommuniziert wird. Selten habe ich mich so wohl und verstanden gefühlt. Gerade in dieser Branche gibt es andere Unternehmen, in denen viel stärker mit Ellbogen gekämpft wird, Machtspielchen über alle Hierarchie-Ebenen inszeniert werden oder Mobbing an der Tagesordnung ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht den Eindruck, dass Menschen aufgrund ihres Alters unterschiedlich behandelt werden. In meiner Erfahrung wird sachlich auf individuelles Verhalten reagiert.
Vorgesetztenverhalten
Ein Gestaltungsprozess mit der Einführung neuer Strukturen ist immer anstrengend, aber nötig um sich weiter am Markt zu behaupten. Alte, eingefahrene Strukturen träge weiter beizubehalten ist natürlich bequemer, aber langfristig katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Ein neues Funkhaus. Hell, freundlich, modern. Höhenverstellbare Tische. Drei Studios.
Kommunikation
Ich habe das Gefühl jederzeit über alle wichtigen Entscheidungen informiert zu werden und mir, falls Infos fehlen, diese einholen zu können. Die Türen der Menschen, mit denen ich zusammen arbeiten darf, stehen offen.
Gleichberechtigung
Hier wird Diversität gelebt! In manch Kölner Unternehmen ist es nicht so selbstverständlich bunt wie hier.
Interessante Aufgaben
Man kann sich neben der alltäglichen Arbeit in vielen anderen Bereichen engagieren - neue Projekte, Betriebsrat, auch eigene Ideen werden gerne aufgegriffen. Eigeninitiative ist gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Digitalisierung und Homeoffice ist doch möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Weimar gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die schnelle Reaktion und offene Kommunikation. Die Chefs haben wirklich nach wenigen Tagen reagiert und Maßnahmen wie Homeoffice und separierte Arbeitsplätze ergriffen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Homeoffice sollte auch nach Corona weiter möglich sein.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Noch mehr Kollegen sollten die Möglichkeit haben, im Homeoffice zu arbeiten. Der Kontakt zwischen den Teams sollte wirklich auf ein Minimum reduziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Firma ist sehr bekannt, aber trotz alle dem sind noch viele verbesserungen zu machen , wie das mehr Frauen im Be
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es viele events gibt welche er veranstaltet an dennen Mitarbeiter kostenlos dran teilnehmen können. verschiedene arbeitsmodelle, zu hause arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht genügend gehelt bzw. tarif
Verbesserungsvorschläge
fällt mitr nix ein, nun mehr gehalt , altersvorsorge,
Arbeitsatmosphäre
bereiche sind unter sich
Image
sehr bekannt
Work-Life-Balance
leider hier nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
ja interne weiterbildung und seminare
Gehalt/Benefits
durschnicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt zwar einige projekte, aber megr nicht, diese sind aber eher oberflächlich
Kollegenzusammenhalt
wirklich sehr gut gehen immer mal kaffee trinken
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren werden geehrt
Vorgesetztenverhalten
oft sind diese nicht erreichbar
Arbeitsbedingungen
ja wir können verschiedene arbeitsmodelle wählen
Kommunikation
findet wast nur selten statt
Gleichberechtigung
männer werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
keine Abwechslung daher nur einkauf
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sozialer Arbeitgeber in schwierigem Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kollegialer bis freundschaftlicher Umgang
- flache Hierarchien
- kreatives Umfeld mit viel Raum für Idee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- aufgrund flacher Hierarchien eingeschränkte Karrieremöglichkeiten
- manchmal leichte Tendenzen zu "Personenkult" (Moderatoren) - weniger von den betreffenden Personen selbst, als vielmehr von Vorgesetzten bzw. Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Antenne Thüringen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Antenne Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Antenne Thüringen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.