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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Antenne Thüringen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Antenne Thüringen
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Antenne Thüringen
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    55%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht weltbewegend

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

auch nicht weltbewegend

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

verbesserungswürdig

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Journalismus immer

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairness und Vertrauen wird zwischen den Kollegen und Abteilungen groß geschrieben.
Zwischen Führung und Personal ist Fairness allerdings noch ein Fremdwort.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meetings sind an der Tagesordnung.
Gute Kommunikation bei neuen Programmaktionen.
Allerdings wird man bei Veränderungen im Unternehmen als Mitarbeiter immer als letzter aufgeklärt und informiert.