Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Anticimex GmbH & Co. KG erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervorgehoben werden die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt, den Mitarbeiter:innen als respektvoll, hilfsbereit und von echtem Teamgeist geprägt beschreiben. Das Vorgesetztenverhalten wird ebenfalls sehr positiv bewertet: Führungskräfte kommunizieren auf Augenhöhe, sind ansprechbar und unterstützen aktiv bei Problemen. Die Aufgaben gelten als abwechslungsreich und nie eintönig, was den Arbeitsalltag lebendig hält. Die Work-Life-Balance profitiert von flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen, wenngleich einzelne Stimmen auf zu hohe Wochenstunden hinweisen. Bei Gehalt und Weiterbildung zeigt sich ein gemischtes Bild: Sozialleistungen und pünktliche Zahlung werden geschätzt, doch Gehaltsanpassungen an steigende Lebenshaltungskosten werd...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Anticimex GmbH & Co.KG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben den Austausch im Team und mit Vorgesetzten als offen, ehrlich und unkompliziert. Regelmäßige Meetings und Schulungen sorgen laut einigen Bewertungen dafür, dass Mitarbeiter:innen gut informiert bleiben. Positiv hervorgehoben werden außerdem die Erreichbarkeit von Kolleg:innen sowie eine von schwedischer Unternehmenskultur geprägte, direkte Kommunikationsweise.
Wenige Nutzer:innen äußern jedoch Kritik: Abteilungsübergreifende Abstimmungen werden als schwierig empfunden, und informelle Kanäle gelten manchmal als zuverlässiger als offizielle Wege. Einzelne Bewertungen bemängeln zu lange Kommunikationswege sowie fehlende Transparenz. Einige sehen zudem Verbesserungspotenzial bei der internen Kommunikation zwischen Management und Techniker:innen. Insgesamt überwiegt aber das positive Bild, und mehrere Nutzer:innen betonen, dass die Kommunikation sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Die Arbeitsatmosphäre bei Anticimex GmbH & Co.KG wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Viele beschreiben das Miteinander als respektvoll, wertschätzend und von echtem Teamgeist geprägt. Vorgesetzte loben gute Leistungen, bieten Unterstützung an und kommunizieren auf Augenhöhe. Flache Hierarchien sowie eine schwedisch geprägte Unternehmenskultur tragen laut einigen Bewertungen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei, in dem man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Wenige Stimmen fallen jedoch kritischer aus: Einzelne Nutzer:innen berichten von zunehmendem Stress, negativen Erfahrungen rund um Überstundenerwartungen sowie einer sich verschlechternden Atmosphäre. Auch fehlende Anerkennung durch Vorgesetzte wird in einigen Fällen bemängelt. Diese Eindrücke stehen im Kontrast zur deutlichen Mehrheit der Bewertungen, die ein kollegiales und unterstützendes Umfeld hervorheben.
Der Kollegenzusammenhalt bei Anticimex GmbH & Co.KG wird von den Nutzer:innen als sehr positiv bewertet. Im Vordergrund steht die gegenseitige Hilfsbereitschaft: Kolleg:innen unterstützen sich aktiv und finden gemeinsam Lösungen, ohne dabei zu zögern. Die Zusammenarbeit wird als teamorientiert und respektvoll beschrieben, wobei viele betonen, dass aus Kolleg:innen echte Freund:innen werden und die Atmosphäre entspannt und wertschätzend ist.
Wenige Stimmen merken an, dass die Qualität der Beziehungen je nach Kolleg:in variieren kann und manche Kontakte kaum zustande kommen – etwa bei Servicetechniker:innen, die häufig eigenständig arbeiten. Vereinzelt wird auch kritisiert, dass das zentrale Management die Anforderungen im Außendienst nicht ausreichend nachvollziehen kann. Diese Einschränkungen fallen jedoch kaum ins Gewicht, da der deutlich überwiegende Teil der Bewertungen ein starkes, verlässliches Miteinander beschreibt.
Die Work-Life-Balance bei Anticimex GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und die unkomplizierte Berücksichtigung privater Angelegenheiten werden häufig gelobt. Eltern profitieren laut einigen Bewertungen von Teilzeitlösungen, und Überstunden können in der Regel nach Wunsch abgebaut werden. Auch das großzügige Urlaubsangebot von 30 Tagen sowie die Möglichkeit, auf unvorhergesehene Situationen kurzfristig zu reagieren, werden positiv erwähnt.
Wenige Nutzer:innen schildern jedoch eine kritischere Seite: Arbeitswochen von 50 bis 60 Stunden seien vereinzelt keine Seltenheit, und die Fürsorgepflicht des Unternehmens werde nicht immer ausreichend wahrgenommen. Damit stehen diese Meinungen im Widerspruch zur mehrheitlich positiven Einschätzung. Da die Gesamtstimmung in dieser Kategorie klar positiv ist, scheinen flexible Regelungen und gegenseitiges Entgegenkommen für die meisten Mitarbeiter:innen den Alltag zu prägen.
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