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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Anticimex die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anticimex
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Anticimex
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

90 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Weihnachten kommt die obligatorische " Danke, dass ihr das alles ermöglicht" Email.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier wird auf allgemein gehaltene Emails gesetzt. Persönliche Gespräche wurden nur geführt, um mit psychologischer Manipulation die unangenehmen und anspruchsvollen Aufgaben, als "Chance zum beweisen" zu verkaufen

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es in Gruppen, außerhalb der eigenen Gruppe, sollte man allerdings aufpassen, was man sagt ,oder tut. 31er sind überall

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitspensum ist für die Branche absoluter Luxus. Chilliger werdet ihr nicht finden

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt die, die sich wirklich um dein Wohlbefinden sorgen , aber vermehrt leider die, die manipulieren und denken keiner kriegt es mit.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise wirklich interessante Kunden, der Fokus liegt allerdings auf Fallenwartung. Dies kann je nach Reaktionszeit sehr unangenehm sein.