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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am Arbeitgeber finde ich prima, dass man merkt, das Unternehmen sich ernsthaft weiterentwickeln möchte. Man kümmert sich in der Regel um Anliegen aus der Belegschaft.
... die Verkehrsanbindung im ÖPNV. Da hat das Unternehmen aber wenig Einfluß auf eine Verbesserung.
Das Unternehmen ist auf einem guten Weg.
Bis auf normale "Reibung" ist die Atmosphäre im Gesamten sehr gut.
DEBATIN hat einen guten Ruf. Regional und überregional. Das Unternehmen tut auch etwas dafür.
Der Arbeitgeber stellt neben der Möglichkeit zu Gleitzeit und zum mobilen Arbeiten in der Verwaltung auch das Angebot des Startups Voiio.app für alle zur Verfügung.
DEBATIN unterstützt in der Regel die Kolleginnen und Kollegen, die sich weiterbilden möchten.
Der Betrieb ist tarifgebunden und die Bezahlung ist angemessen.
DEBATIN legt großen Wert auf Nachhaltigkeit auf allen Ebenen. Damit unterstützt das Unternehmen meine privaten Bestrebungen.
Die Kolleginnen und Kollegen ziehen an einem Strang. Das hat man besonders auch in der Pandemie gespürt.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
... in meinem Fall fair und unkompliziert
In der Verwaltung moderne Büroumgebung. Man achtet auch auf das Thema Arbeitssicherheit.
Es wird spürbar stetig an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet. Hinweise und Vorschläge dazu werden ernst genommen.
Der Arbeitgeber achtet auf Diversität und Gleichberechtigung
Die Herausforderungen werden auf jeden Fall nicht weniger. Nicht alle Aufgaben sind spannend, aber der Anteil der interessanten Tätigkeiten überwiegt.
Die Kultur und das Arbeitsklima sind wirklich besonders! Ich kann diesen Arbeitgeber nur jedem wärmstens Empfehlen.
Bei DEBATIN wird das Thema Nachhaltigkeit nicht nur groß geschrieben, sondern auch tag täglich gelebt und weiter vorangetrieben. Ideen und Verbesserungsvorschläge seitens Mitarbeiter/innen sind willkommen!
Für mich ist DEBATIN ein best practice für Familienfreundlichkeit!
Ein vielfältiges Angebot für Mitarbeitende und regelmäßige Aktionstage werden angeboten.
Aus meiner Sicht muss das Thema Digitalisierung weiter und schneller vorangetrieben werden. Das Unternehmen ist hier auf einem guten Weg, aktuell ist aber noch Luft nach oben.
Auch glaube ich, dass DEBATIN noch Potenziale im Bereich agiles Arbeiten hat. Hierfür ist Experimentieren und Ausprobieren notwendig. Aber auch hier sind bereits erste Schritte im Gange.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch ein wertschätzendes, familiäres und offenes Miteinander! Tollte Kollegen und Vorgesetzt, die individuelle Stärken erkennen und aktiv fördern!
DEBATIN hat mich aktiv gefördert und Möglichkeiten zur Weiterbildung geschaffen - das ist nicht selbstverständlich für ein Mittelstandsunternehmen!
Ich kann jeden nur ermutigen, die Initiative zu ergreifen. - Unterstützung seitens HR-Team ist garantiert!
DEBATIN ist ein echter Pionier in Sachen Nachhaltigkeit und hat in diesem Bereich schon einige Auszeichnungen erhalten, die sich sehen lassen können. Nicht nur die ökologische, sondern auch soziale und ökonomische Seite werden aktiv vorangetrieben. Beispielhaft sind zu nennen: Clean-Up Days, Klimaneutralität, Unterstützung sozialer und ökologischer Projekte, Einsatz von blauer Engel Material, Bienenwiese, Gesundheitstage, Sport am Arbeitsplatz, Ergonomieberatung,... zu nennen.
Das DEBA-Team ist großartig!
Vorgesetzte fördern aktiv die Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeitenden und nehmen sich Zeit für individuelle Anliegen. Auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Ideen und Verbesserungsvorschlägen (open door policy).
Helle, lichtdurchfluteter Büroräume, die modern gestaltet sind.
Bedingt durch Großraumbüros, teilweise hoher Lärmpegel.
Die Mitarbeitende werden regelmäßig via monatlicher Unternehmenszeitschrift über aktuelle Themen informiert. Auch Vorgesetzte informieren über aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen sehr transparent.
Vielfältige Aufgabengebiete und die Möglichkeit eigene Projektideen voranzutreiben bzw. an bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen mitzuwirken!
Die Unterstützung und Hilfsbereitschaft in familiären Krisen ist beeindruckend gut, kommt von Herzen und ist weit mehr, als übliche Lippenbekenntnisse.
Ein toller Arbeitgeber, bei dem man wertgeschätzt wird und sich entwickeln kann. Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema, im DEBATeam herrscht eine freundliche und kooperative Atmosphäre, man unterstützt sich gegenseitig.
Als Mitarbeiter kommt man in den Genuss von einigen Goodies (unteren Events
Die bereichsübergreifende Kommunikation könnte etwas verbessert werden und das Thema Digitalisierung hinkt noch etwas hinterher, aber das ist wahrscheinlich in den meisten mittelständischen Unternehmen so.
Nette Kollegen, gemeinschaftliches Miteinander, moderne Räumlichkeiten, offene Türen. Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht (Sommerfeste, Gesundheitstage, Weiterbildungen, Sport am Arbeitsplatz), was nicht selbstverständlich ist. Jeder kann sich jederzeit einbringen auch arbeitsplatzübergreifend.
Es wird darauf geachtet, dass sich Überstunden in Grenzen halten. Überstundenabbau funktioniert flexibel und bei Bedarf ist das auch nie ein Problem. Relativ flexible Arbeitszeiten kommen einem entgegen. Auch Homeoffice wird mehr und mehr ein Thema.
Weiterbildungen werden unterstützt. Man kann jederzeit Bedarf anmelden, bzw. wird auch darin bestärkt sich weiterzubilden. Englischkurse werden angeboten...
Zusatzleistungen wie Urlaubs-& Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge...
Absolut authentischer nachhaltiger Arbeitgeber. Auch wenn es sich (noch) nicht immer auszahlt, steht Nachhaltigkeit und der Schutz der Umwelt an oberster Stelle. Es wird sehr viel dafür getan. Klimaneutrales Unternehmen, das großen Wert auf nachhaltige Produkte legt. Debatin unterstützt tolle Klimaschutz-Projekte. Auch das soziale kommt nicht zu kurz: Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist z.B. ein großes Thema bei Debatin, das wirklich auch gelebt wird.
Überwiegend hilfsbereite Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Durch verschiedene "Events" die von Kollegen organisiert werden ergeben sich nette Gelegenheiten um sich außerhalb der Firma mit den Kollegen zu treffen und gemeinsam Spaß zu haben. Sei es bei gemeinsamen Ausflügen, Grillevents, etc.
Es wird Rücksicht genommen und ältere Kollegen werden sehr gut unterstützt und individuell Lösungen gesucht, wie man ältere Kollegen unterstützen kann. Es herrscht ein gutes Zusammenspiel zwischen jung und alt und es wird viel Rücksicht genommen.
Vorgesetzte sind immer erreichbar und ansprechbar, die Türen stehen stets offen. Es findet ein offener und respektvoller Austausch statt, gute Leistungen werden anerkannt und es darf gerne Kritik geäußert werden, ohne dass man vor etwas Angst haben muss. Man bekommt viel Vertrauen entgegengebracht und kann sich gut einbringen.
Großraumbüro ist nicht jedermanns Sache, aber okay. Ansonsten modernes Umfeld, gute technische Ausstattung, moderne Tools, guter Support, gute Einarbeitung.
Man findet jederzeit ein offenes Ohr und sehr hilfsbereite Kollegen um z.B. Fragen zu klären oder Anregungen zu platzieren. Die bereichsübergreifende Kommunikation könnte an manchen Stellen noch etwas verbessert werden.
Egal in welche Richtung, Gleichberechtigung wird hier gelebt.
Spannende und vielfältige Aufgaben.
Man kann nicht jeden glücklich machen aber es wird viel getan um zufriedene Mitarbeiter zu haben!!
Die Mitarbeiter werden gelobt, der Umgang ist absolut fair, besser geht es nicht!
Anton Debatin ist als sehr guter Arbeitgeber bekannt!!
Anton Debatin, macht extrem viel im Bereich Beruf und Familie, man kann sein Urlaub dann nehmen wenn man möchte!
Elternzeit usw...
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und sich eine Position zu erarbeiten, hier bietet Debatin auch sehr viel
Faire und tarifliche Bezahlung!
Wird aktuell sehr viel dafür getan!!
Nur ein funktionierendes Team kann Qualität produzieren, dies ist auch absolut der Fall!
Der Umgang mit älteren Mitarbeiter ist vorbildlich!
Immer ein offenes Ohr!
Es wird immer drauf geachtet, das die Arbeitsplätze ergonomisch eingerichtet sind, es gibt hier nichts zu bemängeln!
Transparent!
Wird immer drauf geachtet!
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, weit weg von monotones arbeiten.
Die Einstellung und Haltung zum Thema Umweltschutz sowie Nachhaltigkeit finde ich super. DEBATIN ist ein Arbeitgeber der einiges für seine Mitarbeiter macht und anbietet z. B. im Bereich Gesundheitswesen (Betriebssport, Gesundheitstag etc.). Weiter so!
Aus meiner Sicht darf DEBATIN in Zukunft noch offener gegenüber moderner und flexibler Arbeits(platz)gestaltung werden. Die Chancen der Digitalisierung weiter nutzen, vertrauen und neues ausprobieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch ein freundliches und wertschätzendes Miteinander. Die Arbeitsumgebung wirkt durch die moderne und offene Gestaltung sehr einladend.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersversorgung (mehr als gesetzlich vorgeschrieben).
Ein vorzeige Arbeitgeber durch und durch. Da das Thema Nachhaltigkeit im ökologischen, ökonomischen und sozialen Kontext tatsächlich gelebt wird. Es ist nicht einfach nur ein Ziel, sondern eine Haltung, die in allen Unternehmensbereichen spürbar ist.
Ein starkes DEBA-TEAM.
Bedingt durch ein Großraumbüro teilweise hoher Lärmpegel, Ausweichmöglichkeiten sind zwar vorhanden, jedoch ohne Frischluft und Tageslicht. Leider sind nicht alle Schreibtische höhenverstellbar, um im Stehen zu arbeiten.
Die interne Kommunikation funktioniert in der Regel ganz gut. Egal ob Vorgesetzter oder Kollege, die "Türen" stehen offen.
Ein bunter Blumenstrauß an spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Es wird nicht langweilig ;)
-Der Arbeitgeber bietet den Arbeitnehmern die Möglichkeit der konstruktiven Kritik z.B. durch die Mitarbeiter-Briefkästen oder auch den regelmäßigen Austausch beim Ideen-Pool. Anregungen der Mitarbeiter werden, wenn möglich, umgesetzt.
-Die offene und aufgeschlossene Kommunikationsebene auch mit den Vorgesetzten.
-Die ständige Entwicklung des Unternehmens!
Gutes Arbeitsklima, freundliche Kollegen, moderner heller Arbeitsplatz
Trifft für mich zu, da ich flexible Arbeitszeiten habe. Wenn mein Kind krank ist, kann ich zu Hause bleiben. Es wird mir auch ermöglicht einmal die Woche an einem Englischkurs teilzunehmen und dann einfach später zur Arbeit zu kommen. Meine Überstunden kann ich in Absprache mit meiner Kollegin jederzeit abbauen.
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert, unterstützt und finanziert. Dieses gehört auch zu den Unternehmenswerten.
Zusätzlich:- betriebliche Altersversorgung, - Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Das Unternehmen fördert das Sozialverhalten der Auszubildenden durch Projektwochen im Tafelladen, durch die Obstlieferungen des CAP-Marktes, durch das TOGO-Projekt und v.m.
Das Unternehmen arbeitet beständig an seinem Umweltbewusstsein, indem es z.B. seit 2018 mit 6 weiteren Unternehmen an einem gemeinsamen Recyclingkreislauf arbeitet und somit an zeitgemäßen umweltfreundlichen Verpackungsmaterialien und deren Weiterverarbeitung.
Die Kollegen helfen sich gegenseitig, haben "ein Ohr" für einander und unternehmen auch außerhalb des Unternehmens etwas zusammen
Wenn es nötig ist, aufgrund von altersbedingten Gesundheitsproblemen, werden die zu verrichtenden Tätigkeiten angepasst oder neue Aufgabenfelder gesucht.
Die Vorgesetzten nehmen sich -wenn möglich- immer Zeit für ein Gespräch, Anregungen, Meinungsaustausch, d.h. ihre Türen sind für uns Mitarbeiter jederzeit offen.
Diese werden ständig verbessert aufgrund von regelmäßigem innerbetrieblichem Austausch mit den einzelnen Abteilungen. Z.B. der interne Ideen-Pool findet auch abteilungsübergreifend statt. Höhenverstellbare Schreibtische schonen den Rücken, gemeinsamer Sport mit qualifizierter Trainerin am Arbeitsplatz erhält die Gesundheit und stärkt die Teamfähigkeit. Gesundheitstage bereichern den Alltag, das Unternehmen unterstützt Sozialprojekte und steht ihren Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite.
Gut und jederzeit möglich aufgrund der aufgeschlossenen Kollegen und Vorgesetzten
Diverse, Frauen und Männer erhalten die gleichen Chancen bei gleicher Qualifikation. Die Unternehmensführung legt sehr großen Wert auf gleiche Behandlung und auf das Unterbinden von Diskriminierung jeglicher Art.
Durch regelmäßige Gespräche/Absprachen in der Abteilung wird es den Mitarbeitern ermöglicht zum jeweiligen Typ passende Aufgaben zu bekommen und damit auch eine bestmögliche Leistung im Unternehmen zu erzielen.
“Ein außergewöhnliches Unternehmen, mit Tradition, dem Blick nach vorne und dem Mut, sich auf Neues einzulassen!”
“Was uns in der DEBATIN Gruppe verbindet, ist die Leidenschaft für unsere Produkte und Leistungen und der Wille, die bestmöglichen (Produkt-)Lösungen für unsere Kunden zu kreieren.”
Die DEBATIN Gruppe war und ist eine Plattform für Menschen, denen es Spaß macht, mit State-of-the-Art Technologie nachhaltige Produkt- und/oder Dienstleistungs-Lösungen zu entwickeln und zu gestalten.
Nicht immer Friede, Freude, ... - aber klar und kooperativ. Aus meiner Sicht gut bis sehr gut und wertschätzend.
Sehr gut!
Absolut gegeben.
Unser Hierarchie und Orga-Struktur ist flach, dennoch besteht die Möglichkeit für Mitarbeiter/Innen Verantwortung zu übernehmen - jeden Tag, in Projekten. Verantwortung übernehmen ist das eine, sich derer bewusst zu sein und dafür einzustehen ist dabei der relevante Punkt.
Unser Wertetag im September 2019 hat die Gemeinsamkeit positiv gefördert!
Offen, klar und integer, dennoch können wir alle immer noch dazulernen! Wir reden miteinander, nicht übereinander. Interne Themen bleiben interne Themen und werden auch so behandelt. Mir persönlich äußerst wichtig! Es gibt leider keinen "perfekten" Vorgesetzten, ich kann aber sagen, alle sind offen und bereit, hinzu zu lernen. Potenzial haben wir bei 'Ownership' und Leidenschaft.
Subjektiv betrachtet, vermutlich ist das nie perfekt.
Unser Bestreben ist aber, auch in diesem Bereich immer besser zu werden. Kommunikation ist heutzutage eines der wichtigsten, aber auch herausforderndsten Themen für Unternehmen.
Weiß nicht jeder / jede zu schätzen bzw. nimmt nicht jeder so wahr.
Sprachkurse und berufsbezogene Fortbildungen werden angeboten und teilweise auch bezuschusst. Wenn man angebotene Maßnahmen als solche verstehen kann, sind jeder/jedem Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung geboten.
Einigen täte der Blick in Gehaltsrealitäten anderer Branchen bzw. Unternehmen gut.....
Stetige Recherche und Innovation hinsichtlich Umweltthemen.
Der Begriff "sozialverantwortlich agierendes Unternehmen" wird gelebt.
Könnte manchmal schneller sein, aber stetige Verbesserung ist sichtbar.
Ist immer noch als Innovations und Marktführer in Europa bekannt.
Die Nachhaltigkeit bzw. die Maßnahmen für unsere Umwelt ist sehr hoch angesiedelt und bringt das Unternehmen auch an eine führende Rolle in der Branche.
So verdient kununu Geld.