Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Anton Debatin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar, transparent und auf Augenhöhe. Informationen werden offen geteilt, und man wird frühzeitig in Entscheidungen einbezogen. Führungskräfte sind ansprechbar und nehmen sich Zeit für Feedback und Austausch. Auch unter Kollegen funktioniert die Abstimmung gut – kurze Wege, offene Türen und ein ehrlicher, direkter Umgang machen vieles einfacher. Dies funktioniert allerdings nur, wenn man stets eine proaktive Kommunikation fordert und fördert.
Der Zusammenhalt im Team ist stark – man unterstützt sich und kann sich aufeinander verlassen. In Sachen Ehrlichkeit und Offenheit gibt es noch Potenzial. Daran arbeiten wir, denn mit noch direkterem Austausch ließen sich viele Themen vermutlich schneller und einfacher lösen.
Ich kenne kein Unternehmen, das mehr Wert auf Work-Life-Balance legt. Es wird aktiv darauf geachtet, dass Belastung und Erholung im Gleichgewicht bleiben. Flexible Arbeitszeiten, Verständnis für private Anliegen und eine klare Haltung gegen permanente Überlastung – das alles ist hier gelebter Alltag.
Meine Führungskraft ist fordernd, aber immer fair. Erwartungen sind klar, Entscheidungen nachvollziehbar, und gleichzeitig erlebe ich viel Vertrauen und Wertschätzung. Feedback ist ehrlich und konstruktiv – man merkt, dass Entwicklung gefördert wird und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattfindet.
Ich habe vollen Handlungsspielraum und große Freiheit in der Umsetzung meiner Aufgaben. Die Arbeit ist abwechslungsreich, herausfordernd und bietet viel Raum für eigene Ideen. Genau das macht sie für mich so spannend und motivierend.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und wertschätzend. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und kollegial – man merkt, dass hier ein echtes Wir-Gefühl herrscht. Lob und Anerkennung sind keine Ausnahme, sondern gehören zum Alltag. Auch in stressigen Phasen bleibt der Ton freundlich, aber auch bestimmt, was in solchen Phasen notwendig ist und man unterstützt sich weiterhin gegenseitig. Ich komme gerne zur Arbeit, weil das Miteinander einfach stimmt.