Es wäre eigentlich ein guter Arbeitgeber, wenn nicht ..........
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sprechen die Mitarbeiter über die Personalabteilung, Mobbingbeauftragte und Inhaber an wen es zu negativ wird. So sollte es eigentlich sein und nicht wie von Vorgesetzten in der Niederlassung "ich höre mir doch nicht 40 mal das Genörgel von denen an".
Ja, machen sie Angebote über Köln, das wirkt und ist gut für das Unternehmen.
Wie schon erwähnt der soziale Inhaber.
Der Obstkorb, Wasser, Kaffee sind in jeden Unternehmen Standard und den Standard gibt es hier auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NACH EINER NEGATIVEN BEWERTUNG kommt sofort eine positive, schon sehr komisch und mit System und das sagt schon alles aus und jeder welcher auf 3 zählen kann versteht das System Gerl
Das Thema Arbeitszeit / Stundenzeit wird hier nicht so wirklich arbeitnehmerfreundlich behandelt, zumindest bei manch einer Abteilung. Der Flurfunk funktioniert hervorragend und Mitarbeiter welche in andere Abteilungen versetzt werden erfahren es als Letztes in der Firma, und so etwas geht gar nicht und man möchte eigentlich nicht wissen wie um einen selbst gesprochen wird. Ein Betriebsrat würde hier und da das ein und andere klären, aber es gibt ja keinen (was für die Größe des Unternehmens schon unüblich ist).
Verbesserungsvorschläge
Nachtrag: Nicht gleich wieder mit einer abcd, abcd oder Test, Test positiven Bewertung hinterherkommen, das fällt auf. Oder Bewertungen von Führungspersonen oder deren Familien angehörig welchen sich in den Himmelhochloben aber es definitiv nicht so ist.
Es sollte doch mal hinterfragt werden, weswegen auf einmal vom Wetter gesprochen wird, wenn ein Vorgesetzter den Raum betritt. So eine schlechte Stimmung sollte den Vorgesetzten auffallen oder wollen sie es nicht sehen?
Es werden Mitarbeiter gedeckt und es passiert nichts und jeder macht sich dadurch seine Gedanken "weswegen macht er das oder vergisst er es?" Falls die Vorgesetzten nicht mit Ihren Mitarbeiter sprechen wollen, wie immer angekündigt das jährliche Mitarbeitergespräch, dann nehmen sie halt externe dafür und lassen sie es auswerten.
Arbeitsatmosphäre
Na ja, war schon besser und wird immer schlechter
Kommunikation
Was ist das? Das gibt es hier nicht!
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Abteilung an und dann auch auf den Kollegen. Wenn Kollegen bei internen Events gar nicht kommen sagt doch schon alles an den Kollegenzusammenhalt aus
Work-Life-Balance
ok
Vorgesetztenverhalten
Das ist auch so eine Sache mit den Vorgesetzten. Wenn es Probleme gibt werden sie schöngeredet, weggeredet oder komplett Ignoriert
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht wirklich und das ist der Branche geschuldet und nicht dem Unternehmen
Gleichberechtigung
Frau zu Mann? Oder Mitarbeiter zu Mitarbeiter? Manche sind gleicher als gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so und mal so
Arbeitsbedingungen
Wenn man alles mit 4-5 Sterne bewerten könnte, dann müsste man hier auch 4-5 geben aber da es überall zwickt und klemmt, geht es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird viel gemacht, aber wenn mal intern jemand die Sternfahrten von den KFZ-Nutzer überprüfen würde, dann sieht es mit Umwelt nicht mehr so toll aus.
Sozial passt, da der Inhaber sehr sozial ist
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich
Image
War schon mal viel besser
Karriere/Weiterbildung
Karriere geht eigentlich nicht. Weiterbildung muss man sich selbst kümmern außer die verpflichtenden Weiterbildungen was ein muss ist
