131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Anton Gerl GmbH Bewertungen
Anton
Gerl
GmbH
Köln und weitere
131 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
GERL in Köln ist ein toller Arbeitgeber und das Team ist wirklich ein Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Anton Gerl GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial eingestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Mitarbeitarbeitende (gemeint ist hierbei in ganz Deutschland) werden trotz mangelhafter Leistung mitgeschleppt. Das kann demotivierend für die fleißigen sein
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice bei Führungskräften sollten eingeschränkt werden.
Sie bekommen nicht genug mit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und Teamorientierte Grundstimmung
Image
Firma hat in Köln einen guten Namen
Work-Life-Balance
Passt, wer im Vertrieb arbeitet, macht meist freiwillig mehr
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen könnten mehr angeboten werden
Gehalt/Benefits
Ist okay, kann natürlich immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im normalen Rahmen
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Einzelfälle herausragend
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber einer und fühle mich gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Gut, sind halt auch nur Menschen, die nicht immer perfekt sind
Arbeitsbedingungen
Nichts zu meckern, bis auf die nervigen Wasserspender
Kommunikation
Nicht immer fließen die Informationen in der richtigen Reihenfolge
Interessante Aufgaben
Ja, man kann sich den verschiedensten Themen intensiver widmen
Gleichberechtigung
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Da geht noch was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Anton Gerl GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt, Ausstattung ist super
Verbesserungsvorschläge
Inflationsausgleich und oder Urlaubs-/ Weihnachtsgeld sowie 13. Montagehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Höhen und Tiefen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Anton Gerl GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Kununu folgen auf eine Kritik schnell mehrere positive Bewertungen.Das Problem: Man wird aktiv zum Gespräch ermutigt, doch wenn Mitarbeiter Probleme ansprechen, verläuft die Nachverfolgung konsequent im Sand. Es wird geredet, aber nicht gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Führung und Verständnis: Die Geschäftsführung sollte aktiv zuhören und die internen Herausforderungen verstehen.
Struktur und Analyse: Es müssen gute Strukturen geschaffen werden, und es ist notwendig, genau in den einzelnen Abteilungen hinzuschauen sowie auch unbequeme Fragen und Wege zu beschreiten.
Mitarbeiterentwicklung und Kommunikation: Die Etablierung regelmäßiger Mitarbeitergespräche und die Verbesserung der allgemeinen Kommunikation sind essenziell.
Kulturpflege: Die konsequente Trennung von sogenannten "giftigen Mitarbeitern" ist für die Aufrechterhaltung einer positiven Unternehmenskultur unerlässlich.Die derzeitigen internen Kapazitäten reichen zur Lösung anhaltender Probleme nicht aus.
Es wird dringend empfohlen, externe Expertise hinzuzuziehen, um eine schnelle und neutrale Analyse zu gewährleisten und die notwendigen Lösungen effektiv zu implementieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist stark fragmentiert und variiert signifikant in Abhängigkeit von Standort, Abteilung und dem direkten Vorgesetzten. Fluktuation steigend.
Image
Das Unternehmen wird positiv bewertet und arbeitet aktiv an der Verbesserung seines Images.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbedingungen waren sehr positiv, da der Erholungsurlaub bedürfnisorientiert genehmigt wurde, Gleitarbeitszeit zur Verfügung stand und bei Krankheit großes Verständnis gezeigt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl die grundsätzliche Bereitschaft der Firma zu Karriere und Weiterbildung besteht, wird dieses Angebot durch das fehlende Engagement und mangelnde Interesse der Vorgesetzten in der Praxis gehemmt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich, wobei die Möglichkeit zur Betriebsrente und Berufsunfähigkeitsversicherung sowie vermögenswirksamen Leistungen (VWL) geboten wird, während der Rest der Sozialleistungen dem aktuellen Standard entspricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigte ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein durch papierloses Arbeiten, den Kauf von Regenwaldflächen in Kanada und die Unterstützung einer Schule in Afrika.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt und die Qualität der Zusammenarbeit sind sehr volatil und hängen stark von der Zusammensetzung des Teams (individuelle Mitarbeiter) sowie der spezifischen Abteilungskultur ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern war gut und zeichnete sich durch eine hohe Wertschätzung ihrer Erfahrung aus.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war uneinheitlich und in einigen Bereichen von fehlender Führung und dem Aussitzen von Konflikten geprägt, wobei die Kompetenz und das Engagement stark von der jeweiligen Abteilung abhing.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen zeichneten sich durch Homeoffice und gute technische Ausstattung aus, wurden jedoch durch die problematische Scharfstellung neuer Systeme während der Geschäftszeit sowie öfter instabile Systemläufe beeinträchtigt
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist massiv gestört und ineffizient, da die formellen Informationswege signifikant langsamer sind als der inoffizielle Buschfunk.
Gleichberechtigung
Ich hatte den Eindruck, dass Männer eher in Führungspositionen gelangten, ein Ungleichgewicht, an dem das Unternehmen arbeitet.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren mal mehr, mal weniger interessant. Ich habe beobachtet, dass Nörgler bei der Zuteilung weniger Aufträge bekamen. Die persönliche Förderung bleibt oft aus.
2Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es wäre eigentlich ein guter Arbeitgeber, wenn nicht ..........
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Anton Gerl GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sprechen die Mitarbeiter über die Personalabteilung, Mobbingbeauftragte und Inhaber an wen es zu negativ wird. So sollte es eigentlich sein und nicht wie von Vorgesetzten in der Niederlassung "ich höre mir doch nicht 40 mal das Genörgel von denen an".
Ja, machen sie Angebote über Köln, das wirkt und ist gut für das Unternehmen.
Wie schon erwähnt der soziale Inhaber.
Der Obstkorb, Wasser, Kaffee sind in jeden Unternehmen Standard und den Standard gibt es hier auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NACH EINER NEGATIVEN BEWERTUNG kommt sofort eine positive, schon sehr komisch und mit System und das sagt schon alles aus und jeder welcher auf 3 zählen kann versteht das System Gerl
Das Thema Arbeitszeit / Stundenzeit wird hier nicht so wirklich arbeitnehmerfreundlich behandelt, zumindest bei manch einer Abteilung. Der Flurfunk funktioniert hervorragend und Mitarbeiter welche in andere Abteilungen versetzt werden erfahren es als Letztes in der Firma, und so etwas geht gar nicht und man möchte eigentlich nicht wissen wie um einen selbst gesprochen wird. Ein Betriebsrat würde hier und da das ein und andere klären, aber es gibt ja keinen (was für die Größe des Unternehmens schon unüblich ist).
Verbesserungsvorschläge
Nachtrag: Nicht gleich wieder mit einer abcd, abcd oder Test, Test positiven Bewertung hinterherkommen, das fällt auf. Oder Bewertungen von Führungspersonen oder deren Familien angehörig welchen sich in den Himmelhochloben aber es definitiv nicht so ist.
Es sollte doch mal hinterfragt werden, weswegen auf einmal vom Wetter gesprochen wird, wenn ein Vorgesetzter den Raum betritt. So eine schlechte Stimmung sollte den Vorgesetzten auffallen oder wollen sie es nicht sehen?
Es werden Mitarbeiter gedeckt und es passiert nichts und jeder macht sich dadurch seine Gedanken "weswegen macht er das oder vergisst er es?" Falls die Vorgesetzten nicht mit Ihren Mitarbeiter sprechen wollen, wie immer angekündigt das jährliche Mitarbeitergespräch, dann nehmen sie halt externe dafür und lassen sie es auswerten.
Arbeitsatmosphäre
Na ja, war schon besser und wird immer schlechter
Image
War schon mal viel besser
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
Karriere geht eigentlich nicht. Weiterbildung muss man sich selbst kümmern außer die verpflichtenden Weiterbildungen was ein muss ist
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird viel gemacht, aber wenn mal intern jemand die Sternfahrten von den KFZ-Nutzer überprüfen würde, dann sieht es mit Umwelt nicht mehr so toll aus.
Sozial passt, da der Inhaber sehr sozial ist
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Abteilung an und dann auch auf den Kollegen. Wenn Kollegen bei internen Events gar nicht kommen sagt doch schon alles an den Kollegenzusammenhalt aus
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so und mal so
Vorgesetztenverhalten
Das ist auch so eine Sache mit den Vorgesetzten. Wenn es Probleme gibt werden sie schöngeredet, weggeredet oder komplett Ignoriert
Arbeitsbedingungen
Wenn man alles mit 4-5 Sterne bewerten könnte, dann müsste man hier auch 4-5 geben aber da es überall zwickt und klemmt, geht es nicht
Kommunikation
Was ist das? Das gibt es hier nicht!
Gleichberechtigung
Frau zu Mann? Oder Mitarbeiter zu Mitarbeiter? Manche sind gleicher als gleich
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht wirklich und das ist der Branche geschuldet und nicht dem Unternehmen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Beste Entscheidung ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HR Service GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitunter hapert es beim Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Anton Gerl GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Man stellt sich gern so hin als wen die Kundenzufriedenheit ganz oben steht......tut sie bei weitem nicht....schade.
Work-Life-Balance
In den meissten Bereichen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für private Belange und es wird gemeinsam nach ;Lösungen gesucht
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man i.d.R. über Beziehungen statt Eignung. Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt...sehr unterschiedlich, ältere Kollegen die viel Erfahrung haben werden oft deutlich schlechter bezahlt als unerfahrenere Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für soziale Probleme und man sucht zusammen Lösungen. Nach außen wird sich "grüner" dargestellt als es tatsächlich der Fall ist. Schade....
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte entwickeln sich weiter und werden immer besser in der Mitarbeiterführung. Es ist aber noch Luft nach oben
Kommunikation
Kommunikation von Vorgesetzten über regionale Dinge ist sehr schlecht. Themen welche die gesamte Firma betreffen werden jedoch sehr gut kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit regionalen und marktüblichen Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Anton Gerl GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familienfreundlichkeit und den nahezu in allen Bereichen menschlichen Umgang. Es wird viel dafür getan, dass man sich wohlfühlt. Das Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Angestellten. (Manchmal würde man sich davon mehr, von den eigenen Kollegen gegenüber dem Arbeitgeber wünschen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde nichts, was ich bemängeln würde liegt eher in gesellschaftlichen oder persönlichen Themen einzelner begründet und hat somit nicht wirklich etwas mit meinem Arbeitgeber zu tun. Wer mit allem oder vielem unzufrieden, überfordert oder genervt ist, wird dies vermutlich auch bei einem anderen Arbeitgeber in der heutigen Zeit sein.
Verbesserungsvorschläge
Weiter in zukunftsfähige Technik investieren. Manche Strukturen prüfen und überdenken. Die Bedürfnisse der Kunden im Blick behalten und sich selbst als Unternehmen immer wieder reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Durchschnitt und je nach Team von okay bis sehr gut. Teils unklare Aufgabenstellungen haben Potenzial für Missverständnisse. Regional gibt es Unterschiede.
Image
Noch nicht überall bekannt. Kunden vom Mitbewerber interessieren sich zunehmend für Gerl.
Work-Life-Balance
Gut, auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Funktioniert evtl. und mit viel Eigeninitiative.
Gehalt/Benefits
Ich fühle mich fair bezahlt, ein automatischer Inflationsausgleich wäre super. Viele Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich, es steht getrennte Müllsammlung zur Verfügung. Man engagiert sich in verschiedenen Aktionen und denkt über Lösungen nach die Fahrzeugflotte umweltfreundlicher zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Gut, bis auf ein paar wenige, die sich auf kosten anderer gerne in den Vordergrund drängen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Erfahrung der älteren Kollegen wird wert gelegt und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Bereichen ist die genaue Verantwortlichkeit unklar, manche Entscheidungen können oder wollen nicht getroffen werden, dauern daher auch mal länger. Fachlich bekommt man immer Unterstützung. Menschlich ist der Umgang respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht, Getränke (nicht nur Kaffee und Wasser) stehen frei zur Verfügung.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen in denen informiert wird, finden online und in Präsenz statt. Im internen Netzwerk bekommt man alle anderen Informationen. Über wichtige Änderungen wird auch per Mail informiert.
Interessante Aufgaben
Gibt es, wenn man interessiert ist und sich einbringt, wird man auch in Aufgaben abseits des Tagesgeschäfts mit einbezogen.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein tolles Team in Hannover
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Anton Gerl GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist noch keine Standorte in Spanien gibt!
Verbesserungsvorschläge
Gerne im persönlichen Gespräch!
Arbeitsatmosphäre
Wir sind auf dem besten Weg zu fünf Sterne!
Image
Als Nummer zwei in Deutschland und Nummer eins in Hannover…
Wir leben Dental. Seit 1911. GERL.
Work-Life-Balance
Aufgrund der absoluten Auslastung, vor allem im Bereich des technischen Service gebe ich hier nur vier Sterne, auch wenn die heutigen Verkündung in Bezug auf Zuschüsse zum Fitness und dem Leasing von IT auch zu fünf Sternen führen könnten! Aber wir wollen es ja nicht übertreiben!
Karriere/Weiterbildung
Wie heute besprochen, werden wir auch für den Innendienst nun der Schulung Angebot deutlich ausweiten. Ansonsten kann sich niemand über ungenügend Weiterbildung beschweren, da das Angebot mehr als vielfältig ist.
Natürlich kann ich jeder Chef werden, aber Entwicklungsmöglichkeiten gibt es in allen Bereichen.
Gehalt/Benefits
Regelmäßige Personalgespräche, persönliche Weiterentwicklung, ein ganzes Buch voll an Sozialleistungen und die Gehälter sind im Vergleich zu anderen Branchen hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir tun wirklich alles, was wir können! Wer hier meckert, der soll den Chef persönlich anrufen!
Kollegenzusammenhalt
Man hat wirklich das Gefühl, dass jeder für jeden einsteht und miteinander die Ziele im Sinne der Kundschaft verfolgt werden. Wenn wir es schaffen, weitere mitarbeitende für uns zu gewinnen, vor allem in technischen Service, dann schaffen wir auch mehr Sterne als nur fünf!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir wollen ja gar nicht, dass sie in Rente gehen! Selbst wenn, dann soll sie trotzdem weiter arbeiten! :-)
Vorgesetztenverhalten
In Hannover habt ihr nun wirklich die beste Vorgesetzte!, Unterstützt sie weiterhin mit Vollgas und Geduld.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, Garderobenständer für fast Büro :-)
Neuer Sozialraum, schicke Autos, Bilder und individuelle Deko…
Kommunikation
Die heutige Besprechung war ein weiterer, guter Schritt zur vollen Punktzahl. Das war wirklich schön. Vielen Dank!
Gleichberechtigung
Denn eins für uns selbstverständlich ist, dann, dass wir alle gleich sind!
Interessante Aufgaben
Es kann sich wirklich keiner über wenig Abwechslung und geringe Herausforderungen beschweren!
Mehr Vielfalt geht doch wirklich nicht!
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Guter Arbeitgeber in spannender Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Anton Gerl GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung am Arbeitsplatz. Identifikation mit einem Deutschen Familienunternehmen. Regionalität. Wasser und etliche Softgetränke stehen immer kostenfrei zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überregionaler Zusammenhalt könnte in manchen Punkten positiver sein.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen gibt es einige Kollegen mit denen man sich besser und manche Kollegen mit denen man sich ein bisschen schlechter versteht. Man kann aber sagen, dass die Atmosphäre durchweg positiv ist.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten und optional Arbeit im Homeoffice.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt seit jeher pünktlicher als pünktlich. Sonderzahlungen gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrere Umweltkampagnen werden unterstützt. Als NL nehmen wir auch an Müllsammelaktionen Teil.
Kollegenzusammenhalt
Auf Kollegenzusammenhalt wird geachtet. Viele helfen sich untereinander und sind freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn in einer Niederlassung gut mit älteren Kollegen umgegangen wird, dann wohl hier. Jeder der hier arbeitet weiß was und wen ich meine.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzer ist fair und kompetent. Er bringt eine gewisse Lockerheit in die Arbeitsatmosphäre ohne dabei Professionalität und Qualität zu vernachlässigen. Es werden gute Ergebnisse erwartet, allerdings ist das Erwartungsmanagement klar und realistisch.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und ehrlich. Gelegentlich könnten Infos aus Köln etwas klarer und frühzeitiger geteilt werden.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Durch den stetigen Wandel in der Branche gibt es immer etwas neues.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
TOP Kollegen, Arbeitgeber sehr positiv, auch wenn es an manchen Ecken mal hakt trotzdem zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Anton Gerl GmbH in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Arbeitsklima und fairness
Verbesserungsvorschläge
Noch besser am Markt auftreten. Seine Leistungen besser verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 131 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Anton Gerl durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden Anton Gerl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 131 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 131 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Anton Gerl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.