kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stellenvergabe von Führungsstellen sollten nach Eignung statt nach wohlgefallen vergeben werden
Unfaire Bezahlung der älteren erfahrenen Leistungsträgern
Familienunternehmen
Nicht in Kassel vertreten. Da wohne ich jetzt. Mir wurde zwar angeboten zu 100% remote zu arbeiten, aber ich will auch Kolleg:innen ab und zu sehen. Deshalb macht es gut!
Mehr in Social Media für das Unternehmen werben. Es ist ein super cooler Laden, der sich mehr verkaufen sollte, um eine gute Nachfolgerin für mich zu finden :-)
Die nettesten Kolleg:innen der Welt :-)
Die sind mittlerweile die Nummer 2 der Branche glaube ich, als Familienunternehmen kann sich das sehen lassen!
Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work, tausend Zuschüsse... werde ich vermissen!
Wenn man die Vorgesetzten anspricht, geht immer was, etwas mehr proaktiv wäre manchmal gut
Gehalt geht immer besser, aber die Sozialleistungen sind toll, samt Inflationsausgleichsprämie. Danke auch für die tolle Unterstützung während Corona! Das ist nicht selbstverständlich und die GF hat sich echt da reingehängt.
CO2 Kompensation, 17 SDGs der UN werden gelebt, ISO 14001 Umweltzertifizierung finde ich mega, erste Elektroautos gibt es auch schon, aber für die meisten erstmal nur zum Testen und jetzt gibt es wohl auch Solar auf den Dächern... echt cool.
We were Family! I still love u :-)
ich bin jung, aber die unterstützen auch noch die Rentner! Wirklich toll!
Je nach Hierarchieebene super bis ok
Schöne Räume, Kaffee/Wasser frei, Nun gibt es auch eine Tischtennisplatte, Kicker und ein Fitnessstudio wo ich weg bin! Na dann mal viel Spaß!!!
Der Flurfunk funktioniert und den Rest liest man im Insider!
LGBTQ2+ Ost-West alles gut, nur ziemlich viele Männer in der GF :-)
mal mehr mal weniger, wie es halt so ist!
durch die Home Office Gestellung hat die Arbeitsatmosphäre nicht gelitten sondern ist noch besser geworden
durch die flexible Arbeitszeit, hat sich die Arbeitswelt zum positiven entwickelt. Bei der Fa. A. Gerl wird auf jedes persönliche Ereignis teilgenommen und bei Bedarf auch geholfen.
Weiterbildung wird groß geschrieben und jedem angeboten
Das Gehalt kommt immer pünktlich, die Benefits für die Mitarbeiter sind umfangreich
Das Umweltbewusstsein ist sehr ausgeprägt.
Das Miteinander ist sehr gut, und durch die regelmäßigen JF mit Kamera, geht niemand im HO verloren
Ältere Kollegen werden genauso mitgenommen und behandelt wie jüngere Kollegen.
Das Vorgesetztenverhalten ist immer korrekt und Umsichtig.
Die HO Ausstattung ist genauso umfangreich und komfortable wie im Büro. Es wird auf die Gesundheit geachtet.
Die Kommunikation ist in den Jahren besser geworden aber noch nicht optimal
es wird keine Unterschiede gemacht. Egal ob m/w/d
Die Weiterentwicklung in der Firma und auch in den einzelnen Abteilung ist spannend und zu sehen, wie wir, die Mitarbeiter, damit umgehen ist sehr schön.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Die Work-Life Balance
Es entsteht das Gefühl, das die Bindung zur Basis verloren gegangen ist.
Viele Dinge werden angesprochen, aber letztlich verändert sich nichts
Hört der Basis wieder mehr zu und setzt notwendige Dinge um. 1 Mitarbeiter zu verlieren ist bekanntlich besser, als eine Flut an Kündigungen aufkommen zu lassen, weil an 1 Person festgehalten wird
Bei meiner Einstellung hörte ich immer : Die gesamte Geschäftsführung ist super und immer präsent. Ich habe Sie, seit ich vor 1 1/2 Jahren eingestellt wurde, nicht einmal im Depot getroffen.
Somit hat man als "herkömmlicher" Mitarbeiter keine Möglichkeit mal in den persönlichen Dialog zu kommen.
Der Unmut wird im Depot immer Größer. Das Personal funktioniert nur noch, lebt den Job jedoch nicht mehr.
Weiter auf dem Vormarsch.
Die Bekanntheit wird immer weiter ausgebaut
Von Seiten der Geschäftsführung ist sehr darauf bedacht eine Gute „Work-Life-Balance“ zu haben.
Ist aber wieder abhängig von der Disposition des jeweiligen Standorts.
In Meinem Depot wird darauf geschaut
Kann ich noch nicht beurteilen. Es wird sich zeigen, wo mein eigener Weg hinführt
Ich kann mich nicht beschweren.
Falls jemand „schlechtes Gehalt“ bemängelt, kann einfach schlecht verhandeln
Bäume im Ausland pflanzen sind das eine tolle Möglichkeit das Engagement zum Umweltschutz zu zeigen.
Der gänzliche Ausschluss von eMobilität ist leider wieder das Gegenteil
Zusätzlich gibt es auch im Inland viele Möglichkeiten sich sozial zu engagieren
Auch hier gilt : regionale Unterschiede.
In einigen Depots sind alle als „1 Team“ unterwegs, bei anderen Depots ist sich jeder der „Nächste“
Ob Jung oder Alt spielt keine Rolle.
Die Fähigkeiten sind das entscheidende Kriterium
Ist überhaupt nicht kalkulierbar. Heute freundlich, Morgen unnahbar.
Da reden wir einfach von der Qualität der Menschenführung
Die Arbeitsbedingungen sind super. Jeder kann sich, im Rahmen der Möglichkeiten, frei entfalten
Die Kommunikation von der Geschäftsführung ist super. Regional ist es leider abhängig vom jeweiligen Depot.
Es stellt sich die Frage : Weiß die Geschäftsführung noch, was die Belange der einzelnen Depots sind?
Keine Unterschiede
Die Arbeit muss man mögen. Geräte Fehler werden irgendwann „Wiederholungstäter“
Ich mag den Kontakt zu den Kunden, somit ist es für mich sehr interessant
Sozialleistungen neben dem Gehalt sind top.
es gilt der Grundsatz, wer etwas für das Unternehmen tut (oder getan hat), den lässt Gerl in Notsituationen nicht hängen
gute Stimmung untereinander, Sozialraum...
Viele aus dem Team haben Ihre eignen Kinder im Unternehmen eingebracht, teilweise in 3. Generation
Arbeitszeiten im normalen Rahmen, nur einzelne Abteilungen mit Überstunden
wer Leistungen bringt und Verantwortung fordert, kann diese bekommen
Abteilungsbezogen sehr gut, zwischen den Standorten verbesserungswürdig
auf altgediente Kollegen*innen wird Rücksicht genommen
Leistung wird gefordert, Mitarbeitermeinung aber einbezogen
jeder Innendienstler*in kann 2 Monitore und einen höhenverstellbaren Schreibtisch bekommen. Büros alle mit Fenster, Klimaanlage.
weites gehend okay, viel über Mail
Offene moderne Unternehmenskultur
Tatsächlich nichts
Mehr Obst und weniger Eis für die Mitarbeiter.
Regelmäßige Feedback Gespräche
Sehr gute Atmosphäre in der Firma in München. Hier gibt es ein richtiges Miteinander wie man es sich als Mitarbeiter wünscht.
Die Firma hat einen sehr guten Ruf
Das Schöne ist, dass es aufgrund von vielen Empfehlungen immer wieder neue Anfragen gibt. Dies führt mitunter manchmal zu mehr Arbeit als gut ist.
Es werden einem viele Schulungsmöglichkeiten angeboten. Weiterbildungsmöglkeiten müsste man vermutlich direkt anfragen wenn man dies möchte - habe ich aber noch nicht gemacht.
Das Gehalt ist angemessen, natürlich könnte es mehr sein.
Man bekommt ein Jobrad und Vermögenwirksame Leistungen.
In der Firma gibt es Cafe und Wasser für alle Mitarbeiter. Im Sommer gibt es auch mal Eis :-)
Es wird darauf geachten das man immer weniger Papier verschwendet und das Abends alle Geräte ausgeschaltet sind. Grundsätzlich versucht man nichts zu verschwenden.
Ich könnte mir nicht vorstellen in einer anderen Firma zu arbeiten!
Gut, jeder hat hier seine Aufgaben, unabhängig vom Alter. Die Leistung der Person zählt.
Klare Absprachen&Aussagen und immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und diskutiert. Vieles wird auch zum Glück umgesetzt. Das was nicht umgesetzt wird bekommt man wenigstens vernüftig erklärt.
Gutes modernes Umfeld, es werden regelmäßig Sachen erneuert und Schulungen unterhalten damit man ein vernünftiges Arbeitsumfeld auf der Höhe der Zeit hat.
Es wird viel kommuniziert, zum Teil auch zu viele Mitteilungen. Hier werden zum Glück auch immer wieder Anpassungen zur Verbesserung der Situation durchgeführt.
Hier wird in keinem Bereich ein Unterschied zwischen Mann&Frau gemacht.
Der Vertrieb ist grundsätzlich interessant
Sehr regionalverbunden, sehr sozial eingestellt, es gibt sehr viel Freiheit in der persönlichen Flexibilität
Teilweise alte "Strukturen" in der EDV und teilweise sehr wenig "Teamgeist" in bzw über einige Abteilungen hinweg. Es gibt aber auch Abteilungen, da geht es vorbildlich zu.
Die interne Kommunikation weiter verbessern und den Fokus auf ein "mehr Miteinander" legen
Athmosphäre ist Super, auch wenn einige wenige den "Teamgedanken" immer wieder blockieren und behindern. Ich weiss leider sehr wenig über meine Kollegen:innen, was sehr schade ist, zu Feierabend fällt der hammer und auch sonst ist eher jeder:jede für sich. Wenn man intensiv den ganzen Tag zusammenarbeiten soll, ist Teambuilding doch essentiell...
In der Kundschaft durchweg ein positives Image.
Ist völlig in Ordnung, Überstunden werden erfasst und können im gewissen Rahmen genommen oder ausgezahlt werden. Bei "privaten" Terminen gibt es nie Diskussionen. Einzig die Disposition sollte dringend verbessert werden, um Leerlauf und unnötige Fahrzeiten zu reduzieren.
Interne Schulungen sowie Herstellerschulungen werden angeboten. Teilweise leider erst nach persönlicher Nachfrage. Eine bessere Nachhaltung der Schulungsnotwendigkeit wäre wünschenswert. Aber alles in allem sehr positiv.
Gehalt ist sehr ordentlich. (Klar, jeder ist selbst dafür verantwortlich, entsprechend zu verhandeln). Leider ist das Weihnachtgeld kein "Weihnachtsgeld" mehr aber es wird dennoch etwas gezahlt, dafür aber aktuell unkompliziert ein "Inflationsausgleich". Sehr vorbildlich!
Die sozialen und Umweltprojekte, CO2 Ausgleich, Wald in Kanada und Schulprojekt in Ghana sind absolut vorbildlich. Die Fahrzeuge für den Aussendienst sollten aber zumindest eine Hybrid bzw E-Variante im Angebot haben. Dies ist leider bislang nicht so.
Ich komme mit allen Super aus! Wie man in den Wald herein ruft, so schallt es eben auch heraus! Leider werden nicht alle gleich behandelt, manche sind eben "gleicher".
Sehr gut. Egal welches Alter, alle werden gut integriert und auch zu allen Festen und Veranstaltungen eingeladen. Ob sie dann kommen, ist jedem selbst überlassen.
Soweit ok, leider wird auch hier mit zweierlei Maß gemessen. Es werden zwar bei Vorfällen beide Seiten gehört, jedoch wird dann jeder Seite Recht gegeben. (Was man teils über den Flurfunk dann hört), Schade, dass dann nicht direkt (auch gfls mit disziplinarischen Maßnahmen) reagiert wird. Die GF bzw NLL sitzen auch manches "Problem" aus...
Arbeitsmaterialien stehts auf der Höhe der Zeit und aktuell.
Im Grunde ok, leider bleiben einige Dinge auf der Strecke, sei es, weil einige im Home-Office sind, oder weil in den Abteilungen bei Krankheit, Urlaub, etc. keine Übergabe der Infos erfolgt.... das könnte besser sein, man ist oft auf sich allein gestellt, die nötigen Infos selbst zu ermitteln anstatt das diese lt. vorliegender Arbeitsanweisungen durch die entsprechenden Personen/Abteilungen erfolgen. Schade!
Ich konnte bisher nichts negatives feststellen
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit.
Ich fühle mich wohl, der Umgang miteinander ist meist freundlich und menschlich. Man hilft sich gegenseitig, Ausnahmen gibt es, sind aber nicht die Regel.
Wird immer besser wahrgenommen, in einigen Regionen noch recht unbekannt.
Passt und liegt in der eigenen Verantwortung, Private Termine können nach Rücksprache problemlos wahrgenommen werden. Überstunden können einzeln oder mit Flextagen abgebaut werden.
Schulungen werden regelmäßig angeboten und können wahrgenommen werden. Karriere ist möglich, jedoch abhängig vom Angebot der entsprechenden Position, dann aber auch gerne aus den eigenen Reihen.
Gehalt könnte ein bisschen mehr sein, dafür gibt es aber Urlaubs und Weihnachtsgeld. Die Option auf ein Jobrad, auch für die Familie! Eine Gutscheinkarte die immer mal wieder aufgeladen wird. Betriebliche Altersvorsorge und aktuell einen freiwilligen Inflationsausgleich! Besser geht es nicht!
Ist okay, es gibt Wald der geschützt wird leider fehlt noch der Sprung vom Diesel weg zum Hybrid/ Elektroauto für den Außendienst. Zumindest die Wahl zu haben wäre super.
Er wächst langsam aber stetig, gerade in der Region Mitte, wo verschiedene (Dentale) Kulturen zusammenwachsen.
Auf die Erfahrung wird Wert gelegt, verschiedene Arbeitsmodelle sind möglich. Es wird Rücksicht genommen.
Ist fair, hat ein offenes Ohr, hilfsbereit wo es nötig ist! Kann sich leider nicht zerteilen ;-)
Kostenlose Getränke verschiedenster Art für alle Mitarbeiter. Ausstattung entspricht dem Stand der Technik (Laptop, Bildschirme, Kommunikationsmittel), höhenverstellbare Tische gehören auch dazu.
Auf die Region reduziert gut, es finden regelmäßig Meetings Digital sowie in Präsenz statt, in denen über alle relevanten Themen informiert wird. Unternehmensübergreifend wäre die eine oder andere Information, wo geht die Reise hin, wie entwickelt sich der Markt vielleicht noch wünschenswert.
Auf jeden Fall, wer will und das auch zeigt, kann sich einbringen und spannende Aufgaben bekommen.
Die "familiäre" Unternehmenskultur, um die mich mein persönliches Umfeld (Freunde, Familie) beneidet. GERL ist weit weg von instabilen und "kalten" Unternehmenskulturen, von denen mir berichtet wird und die ich selber erlebt habe.
Negative Kritiken sollten dazu motivieren, zu überprüfen, ob die von den meisten geschätzte Kultur des Miteinanders auch wirklich von allen Führungskräften in allen Standorten verinnerlicht und gelebt wird.
Respektvoller und angenehmer Umgang, im eigenen Teams und auch übergreifend. Keine Grabenkämpfe. Alles gut.
Grundsätzlich sehr gut. In persönlichen Sonderfällen (z. B. Krankheitsfall) ist der Arbeitgeber sehr bemüht und entgegenkommend.
Top.
Extrem lange Betriebszugehörigkeit. Ex-Mitarbeiter besuchen immer noch mit einem Lächeln die Firmenfeste.
Extremen Drucksituationen (z. B. bei Terminarbeiten) wird bewusst entgegengewirkt.
Sehr gute Ausstattung. Home Office ist eine etablierte Option.
Größtenteils sehr offene Kommunikation. Die Mitteilungen der Geschäftsführung wirken authentisch.
es war eine tolle Zeit
keine Filiale in Regensburg
Filiale in Regensburg!!!
Super Abteilung und tolle Kommunikation im Unternehmen
Jobrad, Home-Office, flexible Arbeitszeiten... es war wirklich schön!
warum seit ihr nicht in Regensburg???
ich bin nicht wegen dem Geld weg...
mega engagiert, Wald, Schule in Ghana, soziale Projekte, Solar, E-Autos...
ein paar Idioten gibt es immer :-)
da gibt es keine Unterschiede. Es gibt eher ein paar Jüngere, die ...
super nett...
modern
wirklich familiär, bis auf die vielen im Home-Office, wo die Kommunikation per Teams auch gut ist, aber nicht supi
obwohl ich "divers" bin...
Man kann sich vor Abwechslung kaum retten!
So verdient kununu Geld.