20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Anton Graf GmbH in Herne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ansichten
Arbeitsatmosphäre
Läuft
Work-Life-Balance
Klasse
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
OK
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Ist gut
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ja
Image
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Verbesserungsmöglichkeiten nutzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Anton Graf, Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Herne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Vorgesetzte sind offen - allerdings je nach Abteilung nicht immer hilfsbereit. In der Resieveranstaltung tut sich nichts.
Work-Life-Balance
Die Firma versucht so gut wie möglich auf Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Allerdings muss man auch sehen, dass das ein Dienstleistungsbetrieb ist. Also bestimmen die Kunden die Dienstzeit!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind meist ansprechbar. Man findet schnell Gleichgesinnte und auch privat trifft man sich.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind besser geworden. Auch das Arbeiten mit der neuen Technik funktioniert besser.
Kommunikation
Besser wäre eine offene Gesprächskultur. Ab und an gibt es offene Mails - aber zu wenig. Es muss mehr Innovation her.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Veraltete Technik aber gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Anton Graf GmbH in Herne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes miteinander, gemeinsame Aktionen
Verbesserungsvorschläge
Die Technik sollte auf den aktuellen Stand gebracht werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Anton Graf GmbH in Herne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit im Team, viele Aktivitäten/Teambuilding Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation untereinander könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser und rechtzeitiger informieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut veralteter und rücksichtsloser Verein der sich kein stück um ihre Mitarbeiter kümmert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Anton Graf GmbH in Herne gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in den einzelnen punkten erwähnt ist der betrieb absolut schlecht aufgestellt und wird in den nächsten Jahren sehr viele Probleme bekommen wenn sich nichts ändert, es ist sehr schade das ein betrieb der so lange schon existiert sich selber zerstört
Verbesserungsvorschläge
Es wurden mehr als nur ein versuch unternommen etwas zu verbessern sogar kostenlose oder günstige Angebote wurden abgelehnt
Arbeitsatmosphäre
Wenn einer aus der Geschäftsleitung nicht gerade schlechte Laune hat ist es auszuhalten
Image
nicht mehr zu retten nur mit einem radikalen Wechsel der Führung
Work-Life-Balance
Kein Privatleben da man 14h vor Ort ist aber nur 8h bezahlt bekommt
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten weil man angst hat das der Mitarbeiter woanders bessere Konditionen bekommt wenn er sich fortbildet oder es ist zu teuer ist seine Mitarbeiter auf dem neusten stand zu halten
Gehalt/Benefits
Seit der Corona Krise wird jeder unter durchschnittlich bezahlt es wurden keine Inflationsanpassungen oder wirkliche Lohnerhöhungen die den Mitarbeiter ein wirkliches plus geben vorgenommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden umweltschädliche Flüssigkeiten in die Atmosphäre gelassen oder ins Wasser, die Hygiene in Bussen ist extrem schlecht
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand das verhalten des anderen stört wird sofort zum Chef gegangen und wie ein kleines Kind alles erzählt anstatt ein Konflikt Gespräch unter Kollegen zu führen
Vorgesetztenverhalten
Wenn es null Sterne geben würde wäre selbst das noch zu viel es führt eine Ingenieurin ein Betrieb die LEIDER gar keine Fortbildungen genossen hat wie man sich als Vorgesetzter verhält und deshalb die uralten Führungsanweisungen ihrer vorfahren übernommen hat und deshalb die Alleinherrscherin spielt
Arbeitsbedingungen
Der Betrieb hängt technisch noch in den 80ger Jahren fest und will sich nicht fortbilden und was verbessern
Kommunikation
Die Philosophie des Betriebes versteht sich so, der der am lautesten schreit hat immer recht Kommunikation unter normalen, Menschen nicht vorstellbar...
Interessante Aufgaben
Durch abwechslungsreiche Fahrten und abwechselungsreiche Reparaturen ist es interessant allerdings sind die Busse veraltet und wartungsanfällig sowie das Werkzeug veraltet oder bestimmte sicherheitsrelevante dinge in der Werkstatt nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mittelständisches Unternehmen mit nicht genutzten Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Anton Graf GmbH in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Vielfalt des Betriebes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und das Management
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck ohne Wertschätzung
Work-Life-Balance
Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, Schichtarbeit selbst im Büro.
Kollegenzusammenhalt
Nach Einarbeitung mit unter die größte Freude.
Vorgesetztenverhalten
Frei nach dem Motto: so lange der Chef dich nicht zu sich zitiert, ist alles ok.
Kommunikation
Frei nach dem Motto: so lange der Chef dich nicht zu sich zitiert, ist alles ok.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absoluter Albtraum
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement bei Anton Graf GmbH in Herne abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktlichkeit der Überweisungen für Gehälter und Vergütungen
- Vereinzelte Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- moralische und charakterliche Eignung der Geschäftsführung
- der Zusammenhalt zwischen den meisten Mitarbeitern
- das Desinteresse der Geschäftsführung gegenüber individuellen Wünschen
- zu viel um es hier aufzulisten...
Verbesserungsvorschläge
- technisch mit der Zeit zu gehen und Arbeitsabläufe modernisieren
- sich an Gesetze zu halten und Gesetzesänderungen auch zu verfolgen
- sich mehr auf die Mitarbeiter zu beziehen und auf individuelle Wünsche einzugehen
- Mitarbeiter fair zu vergüten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durch die Lästereien und durch die vielen introvertierten Mitarbeiter sehr drückend und teilweise kaum auszuhalten. Sehr wenige Mitarbeiter haben trotzdem Spaß bei dem was sie machen, bzw. tun so als ob und strahlen auch eine positive Aura aus.
Karrierechancen
Wenn man eine 3 oder besser in der Prüfung hat, wird man meistens übernommen. Sollte man sich dort aber 'querstellen' und versuchen Gesetze durchzudrücken, was dort auch sehr unerwünscht ist, da die Firma über dem Gesetz steht, kann man die Übernahme trotz guter Noten vergessen. Als Mitarbeiter hat man dort keine Aufstiegschancen. Die Hierarchie ist sehr flach und die einzelnen Instanzen sehr ausgelastet. Selbst mickrige Lohnerhöhungen kommen teilweise erst nach Jahrzehnten oder mit sehr sehr viel Stress und 'Generve'.
Arbeitszeiten
Wie mit der Arbeitszeit umgegangen wird, ist meiner Meinung nach komplett altmodisch. Wie bei vielen anderen Punkten, geht die Firma auch hier nicht mit der Zeit. Die Rüstzeit, welche normaler Weise teil der Dienstzeit ist, muss hier in der freien Zeit eingeplant werden. Mit anderen Worten, wenn man morgens zur Arbeit kommt, muss man einplanen, dass die mega langsamen und alten Rechner vorerst hochgefahren werden müssen. Was dazu führt, dass man teilweise bis zu 5 Minuten warten muss, bis der Rechner arbeitsbereit ist. Dies ist also bitte vor der Arbeitszeit zu verrichten und wird auch nicht zur Arbeitszeit dazugezählt. Rechnet man also diese Zeiten auf einen Monat hoch, schenkt man der Firma schon ca. 100-125 Minuten seiner eigenen Freizeit. Sollte man dies nicht machen, hat man schnell ein Gespräch mit der Geschäftsleitung und dem Ausbilder. Sonderveranstaltungen, welche außerhalb der Arbeitszeit stattfinden, werden weder vergütet, noch werden Ausgleichsmöglichkeiten angeboten. Sollte dann mal zufällig ein Samstag oder Sonntag dabei sein, wird dies auch ignoriert und es werden auch hier für Azubis wie auch für Mitarbeiter, keine Ausgleichsmöglichkeiten oder Vergütungen angeboten
Ausbildungsvergütung
Was man der Firma lassen kann ist, dass die Gehälter, wie auch die Vergütungen überpünktlich ausgezahlt werden. Selbst während der Corona-Krise, hat die Firma ihre Gehälter usw. pünktlich überwiesen. Leider ist die Vergütung auf Grund der lächerlichen und unverschämten Tarifverträge im Reiseverkehr, sehr niedrig. Auch wenn der Azubi oft sehr viel Verantwortung tragen muss, obwohl das nicht gerne gesehen wird, was wiederum überhaupt keinen Sinn ergibt, wird nicht übertariflich vergütet. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird auch bewerkstelligt
Die Ausbilder
Die Ausbilder tun zwar so, als würden sie sich anstrengen, sobald es aber zu Komplikationen kommt, stellen diese sich prinzipiell gegen den Auszubildenden. Probleme werden ignoriert, eigene Verhaltensweisen diskriminiert und man selber ist an allem Schuld. Fachlich komplett inkompetent
Spaßfaktor
Es kommt wirklich auf die Abteilungen an. In vielen Abteilung herrscht eine Totenstille, welche wiederum auf Dauer sehr bedrückend auf einen selbst wirkt. Andere (die Wenigsten) Abteilungen haben komplett andere moralische Einstellungen gegenüber den Azubis. Diese helfen, greifen unter die Arme, setzen sich für einen ein und im privaten Leben hat man auch diverse Interessen und Hobbys gefunden, welche man gemeinsam als Gruppe durchführt. Leider kann man diese Einstellung gegenüber den Azubis nur von den wenigsten Abteilungen behaupten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die meisten Arbeitsgeräte sind komplett veraltet. Man setzt nicht auf Innovation und auch nicht darauf einzelne Geschäftsprozesse zu optimieren, um so eventuell die Mitarbeiter zu entlasten und mehr Motivation zu schaffen. Natürlich weiß man, dass man das Rad auch nicht neu erfinden kann, aber man kann trotzdem mit der Zeit gehen um den Arbeitsplatz so interessant und freudebringend wie möglich gestalten zu können, was dort definitiv nicht gewünscht ist. Stattdessen werden alte Vorgehensweisen beibehalten, weil 'es hat ja früher geklappt, dann läuft es auch in der Zukunft irgendwie gut'.
Variation
Hier kommt es tatsächlich wieder auf die Abteilungen an. Leider ist aber auch hier in den meisten Abteilungen die Arbeit sehr trocken und monoton für die Azubis.
Respekt
Den Respekt kann man dort zu 90% vergessen. Es reicht nicht, dass die Azubis nicht gefördert werden und dort teilweise wie Dreck behandelt werden. Dazu kommt auch, dass die meisten Mitarbeiter untereinander auch sehr viel lästern und Unwahrheiten in die Welt setzen, worüber dann getratscht wird. Der Respekt von der Geschäftsleitung fehlt teilweise, wie auch der Respekt unter den Mitarbeitern.
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Sofortige Kündigung bei AU-Meldung!!! Niemand übernimmt Verantwortung! Absoluter Ego-Trip Möchtegernvorgesetzter!bin ent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Anton Graf, Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immun auf Kritik und Verbesserungsvorschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Vieles
Verbesserungsvorschläge
Am besten Flüchtlinge, Migranten, Rentner unter Bezahlung mit wie bisherigen Arbeitszeitverstössen eingliedern!
Arbeitsatmosphäre
Sprachlos sich solches gefallen zu lassen!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wortlos
Kollegenzusammenhalt
Schwachmaten
Vorgesetztenverhalten
Falsches nicht einhalten gemachter Zusagen!
Arbeitsbedingungen
Unbezahlte Mehrarbeit
Kommunikation
Niemand (auch für Notwendigkeit zum WC oder sonstiges verantwortlich!)!!!
Gehalt/Benefits
Kommt trotz Arbeit & Verantwortung Hartz 4 mehr als Nah!
Interessante Aufgaben
Ablehnung einer Unterbezahlten Anstellung zu Gunsten der "Weisungsbefugten"! Noch Future!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Mit Spaß bei der Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Anton Graf GmbH in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurtze Wege Chefs immer ansprechbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitweise zu viel Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr mit einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen und bei den Chefs zählt die Tagesform.
Work-Life-Balance
Daran muss gearbeitet werden.
Kommunikation
Kurtze Wege !
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung macht Spaß!!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur KFZ Mechatroniker bei Anton Graf GmbH in Herne absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihm ist Ausbildung wichtig !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt noch nichts !
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsklima in allen Bereichen verbessern,der Werkstatt nachmachen.
Arbeitsatmosphäre
In der Wekstatt ist eine gute Atmosphäre.
Karrierechancen
Ich habe gute Chancen übernommen zu werden.
Arbeitszeiten
Wechselschicht , daran muss man sich gewöhnen.
Ausbildungsvergütung
Nach Kfz Tarif.
Die Ausbilder
Ausbilder sind einfach toll.
Spaßfaktor
Ich lerne eine Menge und bin nach der Ausbildung ein speziealist
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich
Variation
Immer neue Aufgaben
Respekt
Ist immer vorhanden
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Anton Graf durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Anton Graf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Anton Graf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.