Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Anton Graf die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besser wäre eine offene Gesprächskultur. Ab und an gibt es offene Mails - aber zu wenig. Es muss mehr Innovation her.
Kollegen sind meist ansprechbar. Man findet schnell Gleichgesinnte und auch privat trifft man sich.
Die Firma versucht so gut wie möglich auf Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Allerdings muss man auch sehen, dass das ein Dienstleistungsbetrieb ist. Also bestimmen die Kunden die Dienstzeit!
Wenn einer aus der Geschäftsleitung nicht gerade schlechte Laune hat ist es auszuhalten
Die Philosophie des Betriebes versteht sich so, der der am lautesten schreit hat immer recht Kommunikation unter normalen, Menschen nicht vorstellbar...
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Vorgesetzte sind offen - allerdings je nach Abteilung nicht immer hilfsbereit. In der Resieveranstaltung tut sich nichts.