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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Ansichten
Gutes miteinander, gemeinsame Aktionen
Die Zusammenarbeit im Team, viele Aktivitäten/Teambuilding Events
- Pünktlichkeit der Überweisungen für Gehälter und Vergütungen
- Vereinzelte Abteilungen
Die große Vielfalt des Betriebes
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie in den einzelnen punkten erwähnt ist der betrieb absolut schlecht aufgestellt und wird in den nächsten Jahren sehr viele Probleme bekommen wenn sich nichts ändert, es ist sehr schade das ein betrieb der so lange schon existiert sich selber zerstört
Kommunikation untereinander könnte besser sein
- moralische und charakterliche Eignung der Geschäftsführung
- der Zusammenhalt zwischen den meisten Mitarbeitern
- das Desinteresse der Geschäftsführung gegenüber individuellen Wünschen
- zu viel um es hier aufzulisten...
Die Bezahlung und das Management
Zeitweise zu viel Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Technik sollte auf den aktuellen Stand gebracht werden
Die Mitarbeiter besser und rechtzeitiger informieren
Es wurden mehr als nur ein versuch unternommen etwas zu verbessern sogar kostenlose oder günstige Angebote wurden abgelehnt
- technisch mit der Zeit zu gehen und Arbeitsabläufe modernisieren
- sich an Gesetze zu halten und Gesetzesänderungen auch zu verfolgen
- sich mehr auf die Mitarbeiter zu beziehen und auf individuelle Wünsche einzugehen
- Mitarbeiter fair zu vergüten
Am besten Flüchtlinge, Migranten, Rentner unter Bezahlung mit wie bisherigen Arbeitszeitverstössen eingliedern!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anton Graf ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird klein gehalten weil man angst hat das der Mitarbeiter woanders bessere Konditionen bekommt wenn er sich fortbildet oder es ist zu teuer ist seine Mitarbeiter auf dem neusten stand zu halten
Wenn man eine 3 oder besser in der Prüfung hat, wird man meistens übernommen. Sollte man sich dort aber 'querstellen' und versuchen Gesetze durchzudrücken, was dort auch sehr unerwünscht ist, da die Firma über dem Gesetz steht, kann man die Übernahme trotz guter Noten vergessen. Als Mitarbeiter hat man dort keine Aufstiegschancen. Die Hierarchie ist sehr flach und die einzelnen Instanzen sehr ausgelastet. Selbst mickrige Lohnerhöhungen kommen teilweise erst nach Jahrzehnten oder mit sehr sehr viel Stress und 'Generve'.
Karriere bzw. Weiterbildung ist nicht möglich, man tritt auf der Stelle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anton Graf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Anton Graf gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anton Graf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anton Graf als eher traditionell.
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