Angenehmes und wertschätzendes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 als Area Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende und wohlwollende Atmosphäre. Man interessierte sich für den Bewerber und nahm ihn ernst.
Bewerbungsfragen
Offenes und konstruktives Bewerbungsgespräch ohne Routinefragen oder Testcharakter.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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