Anton Hübner GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die in Ehrenkirchen ansässige Anton Hübner GmbH & Co. KG ist eine Tochter der Dermapharm AG, einem börsennotierten deutschen Pharmaunternehmen. Eingebettet in diese international wachsende Unternehmensgruppe nimmt hübner® einen wichtigen Platz im Bereich der traditionellen/natürlichen Gesundheitsprodukte ein. Zum hübner®-Produktportfolio gehören freiverkäufliche Arzneimittel, Medizinprodukte, Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetika, welche vorrangig im Reformhaus, aber auch in Bio- und Drogeriemärkten vertrieben werden. Das weltweite Vertriebsnetz des Traditionsunternehmens umfasst darüber hinaus ca. 40 Exportländer.
Produkte, Services, Leistungen
Bei Anton hübner® legen höchste Ansprüche an unsere Produkte, weil die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kund:innen unser Ziel ist.
Um das zu erreichen, nutzen wir unsere jahrzehntelange Erfahrung und moderne Wissenschaft. Unser Team aus hoch qualifizierten Pharmazeuten, Biologen und Lebensmitteltechnologen und -chemikern setzt sich mit viel Herzblut dafür ein, dass unsere Produkte den höchsten Standards und den Wünschen unserer Kund:innen entsprechen.
Dazu setzen wir auf die Kraft der Natur und verwenden natürliche Rohstoffe.
Wir können mit Stolz sagen: Unsere Produkte vereinen Qualität, Wirksamkeit und Verträglichkeit in hohem Maße und haben viele treue Fans.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Kantine
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Was Anton Hübner GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Wir bieten den Mitarbeiter:innen einen attraktiven Arbeitsort direkt neben einem Weinberg mit tollem Blick auf die Berge und unweit einer der schönsten Städte Deutschlands: Freiburg im Breisgau
- Die Mitarbeiter:innen haben abwechslungsreiche Arbeitsplätze
- Sie erwartet ein familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien, eingebunden in eine international wachsende Unternehmensgruppe
- Zudem bieten wir attraktive Sozialleistungen wie JobRad, Kantine mit einem bezuschussten Essensangebot, kostenlosen Getränken in allen Bereichen, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze, ein Massageangebot, Parkplätze, u.v.m.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir wollen. Wir glauben. Wir werden.
Wir wollen das größte Gut des Menschen wirksam, natürlich und nachhaltig erhalten und verbessern: die Gesundheit. Dafür machen wir allen durch unsere Produkte zugänglich, was uns seit Jahrzehnten ausmacht: Unser reichhaltiges Gesundheits-Wissen, unsere fundierte Entwicklungs- und Herstellungskompetenz und unsere tiefe Verbundenheit zum Schwarzwald, die uns immer wieder neu inspiriert.
Unsere Mitarbeiter geben täglich ihr Bestes, um unseren Kunden ein umfangreiches Portfolio aus traditionellen Arzneimitteln, Nahrungsergänzungsmitteln, Kosmetika und Medizinprodukten bieten zu können. Mit diesen Produkten versorgen wir aus der Schwarzwaldregion hinaus Reformhäuser, BIO-Märkte und Drogeriemärkte in Deutschland und Partner in knapp 40 Länder weltweit.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Anton Hübner GmbH & Co. KG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Kollegen, guter persönlicher Umgang. Abteilungsleitungen geben sich Mühe
Flache Hierarchien, Bemühungen um jeden Einzelnen
Abwechslungsreiche Arbeit, nette Kolleg:innen. Man kann gefördert werden, wenn man möchte. Je nach Abteilung bis zu 2 Tage Home Office möglich.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Wertschätzung unter den Kollegen
Angebote außerhalb des Arbeitsalltags
die Lage
Man bewegt sich in die richtige Richtung - Job Rad, zwei Home Office Tage, Corporate Benefits usw.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Projekte parallel, dadurch zu hoher workload unklare Ausrichtung verstärkt das
Die Kommunikation von der Leitungsebene zu den Mitarbeitern. Entweder es gibt gar keine Kommunikation, eine unterschiedliche oder man erfährt es über den „Flurfunk“
Geschäftsführung, nicht nur räumlich, weit weg vom eigentlichen Firmengeschehen und von den Mitarbeitern. Das war vor ein paar Jahren noch anders.
Teilweise schlechte Stimmung in der Belegschaft
Einzelne Kollegen beschweren sich zu oft.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte klar kommunizieren und entscheiden was sie möchte. Und einen roten Faden in das Handeln aller bringen
Leider werden vorgaben die unternehmensweit geregelt sind nicht einheitlich eingehalten. Manche der Kollegen dürfen bsw. Gleittage nehmen andere nicht, einige müssen sich nicht an die 2 Tages Homeoffice Regel halten andere wiederum schon. Das sorgt für Unmut unter den Kollegen. Hier sollte darauf geachtet werden.
Benefits und Zusatzleistungen könnten noch erweitert werden (Urban Sports, Hansefit,..). Home Office Regelungen könnten noch etwas flexibler gestaltet werden.
Den Mitarbeiter mehr Gehör schenken
Viele nette Benefits. Hansefit wäre aber noch schön.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Anton Hübner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Tolle Teams
Innerhalb der Abteilungen gut, jedoch arbeiten viele der Abteilungen gegeneinander und schieben die schuld hin und he.
Ich verstehe mich super mit meinen Kollegen und man kann sowohl über private als auch über Arbeitsthemen sprechen und wird auch gefragt. Man wird gesehen und nicht übersehen.
Soweit gut, mit ein paar wenigen ausnahmen
Vertrauenvoller und respektvoller Umgang
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anton Hübner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur für einen Teil der Mitarbeiter . Viele Jobs sind ohne Aufstiegs- und/oder Weiterbildungsmöglichkeit
nach der Ausbildung gibt es eine gute Chance übernommen zu werden
Aufstiegsmöglichkeiten hat man keine.
Wenn man eine Weiterbildung machen will muss man quasi „betteln“ und dann darf es nicht zu teuer sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anton Hübner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Anton Hübner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anton Hübner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anton Hübner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.