Ihr Unternehmen?

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Anton 
Limbach 
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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht zu empfehlen !

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei vorteilcenter asbach in Asbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Manche Abteilungen arbeiten gut zusammen, in anderen ist die Stimmung eher angespannt.

Image

Schlechter Ruf..... zurecht

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind grundsätzlich möglich, bei hohem Arbeitsaufkommen allerdings schwer umzusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist teilweise erwünscht, aber auch manchmal nicht erlaubt

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden dazu angestiftet andere Kollegen zu verraten

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsumfeld ist von Misstrauen und fehlender Transparenz geprägt

Kommunikation

Man erfährt es zuerst von den Kunden.
Intern wird rein gar nichts kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Wenn man Regale putzen interessant findet....


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

JanottPersonal

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst, denn sie hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns überwiegend negativ erlebt haben. Gleichzeitig möchten wir einige Ihrer Punkte aus unserer Sicht einordnen:

Der Vorwurf eines „schlechten Rufs“ und die Behauptung, Kolleg:innen würden dazu angestiftet, andere zu verraten, entsprechen nicht unserer gelebten Unternehmenskultur. Als familiengeführtes Unternehmen im Mittelstand legen wir großen Wert auf respektvollen Umgang, Offenheit und gegenseitiges Vertrauen. Dass diese Werte nicht nur Lippenbekenntnisse sind, zeigt sich auch in unserem täglichen Miteinander und der langjährigen Treue vieler Mitarbeitender.

Wir sind uns bewusst, dass es in jedem Unternehmen Herausforderungen gibt. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitenden zu verbessern und ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.

Bezüglich der von Ihnen angesprochenen Aufgaben: Natürlich gehören im Handel auch Standardaufgaben dazu. Dennoch setzen wir uns dafür ein, dass Mitarbeitende entsprechend ihrer Fähigkeiten und Interessen eingesetzt werden und die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße
Benedikt Koch – Personalleiter

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.