Anton 

Limbach 

/ 

Vorteil 

Center

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches und offenes Feedback. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Atmosphäre sowie den Umgang im Team positiv erleben.

Ihre Hinweise zur Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen. Wir arbeiten daran, Informationen schneller und klarer an alle weiterzugeben – gerade auch, damit man die Kolleg:innen aus anderen Filialen besser kennenlernt.

Auch bei der Technik und Weiterbildung wollen wir weiter nachbessern. Schön, dass Sie das ansprechen.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Benedikt Koch – Personalleiter

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst, denn sie hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns überwiegend negativ erlebt haben. Gleichzeitig möchten wir einige Ihrer Punkte aus unserer Sicht einordnen:

Der Vorwurf eines „schlechten Rufs“ und die Behauptung, Kolleg:innen würden dazu angestiftet, andere zu verraten, entsprechen nicht unserer gelebten Unternehmenskultur. Als familiengeführtes Unternehmen im Mittelstand legen wir großen Wert auf respektvollen Umgang, Offenheit und gegenseitiges Vertrauen. Dass diese Werte nicht nur Lippenbekenntnisse sind, zeigt sich auch in unserem täglichen Miteinander und der langjährigen Treue vieler Mitarbeitender.

Wir sind uns bewusst, dass es in jedem Unternehmen Herausforderungen gibt. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitenden zu verbessern und ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.

Bezüglich der von Ihnen angesprochenen Aufgaben: Natürlich gehören im Handel auch Standardaufgaben dazu. Dennoch setzen wir uns dafür ein, dass Mitarbeitende entsprechend ihrer Fähigkeiten und Interessen eingesetzt werden und die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße
Benedikt Koch – Personalleiter

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Ihre differenzierte und positive Rückmeldung – insbesondere Ihre Einschätzung zu Kommunikation, Verantwortungsübernahme und eigenverantwortlichem Arbeiten freut uns sehr.
Genau das sind zentrale Werte, die wir als familiengeführtes Handelsunternehmen im Mittelstand leben und fördern wollen.

Ihre Verbesserungsvorschläge zur Digitalisierung und zur Klimatisierung in der Verwaltung greifen wir gerne auf:

Im Bereich Digitalisierung verfolgen wir einen bewusst kaufmännisch geprägten Ansatz: Für uns gilt das Prinzip „Digitalisierung mit Augenmaß“. Wo ein digitaler Prozess echte Effizienz schafft, setzen wir ihn um – wo Papier und Ordner praktikabler sind, bleiben wir bewusst beim Bewährten. Wir glauben, dass dieser bedarfsorientierte Ansatz unserer Arbeitsweise entspricht, sind aber offen für sinnvolle Weiterentwicklungen und freuen uns hier auch über konkrete Impulse aus dem Kollegenkreis.

Die Klimatisierung unserer Verwaltungsräume ist baulich nicht ganz einfach, das ist uns bewusst. Dennoch möchten wir kurzfristige Lösungen ermöglichen: In solchen Fällen stellen wir gerne lokale Klimageräte aus unserem Sortiment zur Verfügung oder unterstützen bei der externen Beschaffung geeigneter Geräte. Sprechen Sie uns dazu jederzeit an – wir finden gemeinsam eine praktikable Lösung.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit – und auf Ihren Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Freundliche Grüße
Benedikt Koch – Personalleiter