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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Anton Limbach / Vorteil Center die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anton Limbach / Vorteil Center
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Anton Limbach / Vorteil Center
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Empfinde ich als sehr angenehm. Die Zusammenarbeit im Team ist offen und durch kurze Entscheidungswege unkompliziert

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist grundsätzlich gut.
Könnte innerhalb der einzelnen Standorte des Unternehmens meiner Meinung nach noch optimiert werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als langjährige Mitarbeiter/in schätze ich den Zusammenhalt der Kollegen sehr.
Es ist ein vertrauensvolles Miteinander

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Familienbetrieb herrscht eine flache Hierarchie mit der Möglichkeit Themen unkompliziert und schnell anzugehen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich. Durch das mir entgegengebrachte Vertrauen arbeite ich
zu großen Teilen eigenverantwortlich

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend angespannt. Insbesondere im Umgang mit dem Juniorchef entstand häufig der Eindruck, dass die Wahrnehmung betrieblicher Abläufe und tatsächlicher Gegebenheiten nicht immer mit den Erfahrungen der Mitarbeitenden übereinstimmte. Dies führte gelegentlich zu Missverständnissen und erschwerte eine offene sowie konstruktive Zusammenarbeit.