Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligungunterstützt :
- Weiterbildung
- die Arbeitsatmosphäre
- Urlaub bei wichtigen Ereignissen
- Azubi Exkursionen
Zusammengefasst ein Arbeitgeber, der nicht nur berufliche Weiterentwicklung ermöglicht, sondern auch ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Dies macht die tägliche Arbeit nicht nur angenehm, sondern auch äußerst motivierend und erfüllend.
vielfältige Aufgabenbereiche, Übertragung von Verantwortung, Ermöglichen von eigenverantworlichem Arbeiten, Forderung und Förderung sind ausgeglichen
- Anforderungen werden offen kommuniziert
- Übertragung von Verantwortung
- Möglichkeit von eigenverantwortlichem Arbeiten
- man kann seine Ideen immer einbringen, die dann auch umgesetzt werden
- abwechslungsreicher Job mit sich immer ändernen Aufgaben
- gute Bezahlung
- gutes kollegiales Miteinander
-Unfreundlich
-nur gelogen
-altmodisch
- ausnutzend
-respektlos
- keine bezahlte Arbeitskleidung
-alle Vorteile gelogen
Einiges. Vorallem der Umgang mit den Mitarbeitern.
Das Mitbringen von Hunden ins Büro ist leider nicht gestattet – das würde ich mir persönlich wünschen.
Gibt keine Diensthandys, kein freies W-Lan oder kostenlosen Kaffee.
Es treten immer mehr Fehler auf
Ihr solltet einmal komplett aufräumen, sei es die Personalabteilung oder generell Chefabteilung. Einmal da ordentlich frischen Wind rein und die „Alten“ auswechseln. Damit wird vielleicht das ganze Unternehmen etwas moderner, denn das kann man keinem erzählen
- Verbesserung der Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern (s. oben)
- Förderung/ Möglichkeit die Ansprechpartner/ Mitarbeiter aus anderen Filialen kennen zu lernen ("mal ein Gesicht zu den anderen bekommen")
- etwas am Gebäude und im Pausenraum machen lassen, damit man sich wohl fühlt
- Mitarbeiter gleichstellen, damit sich niemand benachteiligt fühlt
- bessere Kommunikation in manchen Bereichen
- Mitarbeiter Events, z.B. Sommerfest oder Weihnachtsfeier, damit man auch andere Kollegen kennenlernt
- mehr Freizeit zum lernen
- Modernisierung der Anlagen und Gestaltung der Pausenräume
- Ausbau des Schulungs- und Weiterbildungsangebots
- Verbesserung der technischen Arbeitsplatzausstattung
- Stärkere interne Kommunikation und Feedbackkultur
Der am besten bewertete Faktor von Anton Limbach / Vorteil Center ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen und Kollegen, von denen viele schon ihre Ausbildung im Unternehmen gemacht haben, arbeiten auch kurz vor oder über das Rentenalter hinaus noch im Unternehmen. Sie werden respektvoll behandelt und geschätzt. Das zeigt für mich den Wert, den das Unternehmen auf langjährige Mitarbeit legt.
Zahlreiche Mitarbeiter sind bereits seit vielen Jahren, viele sogar Jahrzehnten, im Unternehmen tätig. Diese Beständigkeit sorgt für ein tiefes Erfahrungswissen im Team, von dem alle profitieren.
War immer sehr nett
Viele ältere Kollegen arbeiten nach dem Renteneintritt noch in Teilzeit weiter.
Ältere Kollegen werden geschätzt. Meinung, Rat wird auch gehört, aber nicht immer so umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anton Limbach / Vorteil Center ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit war nur eingeschränkt vorhanden. Der Austausch und der Zusammenhalt beschränkten sich überwiegend auf die jeweilige eigene Abteilung. Übergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen fanden nur in begrenztem Umfang statt.
Man erfährt es zuerst von den Kunden.
Intern wird rein gar nichts kommuniziert.
Kommunikation? Wenn nur hintenrum
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen, allerdings könnten Informationen manchmal klarer formuliert werden. Wenn etwas unklar ist, kann man jederzeit nachfragen – es wird dann geduldig erklärt oder verdeutlicht. Trotzdem sehe ich hier noch Potenzial zur Verbesserung.
Fehl am Platz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt nicht in allen Bereichen Weiterbildungsmöglichkeiten, prinzipiell wird eine Weiterbildung oder eine Umschulung in andere Bereiche aber gerne gefördert.
Der Arbeitgeber unterstützt fleißige Mitarbeiter mit Weiterbildungen und fördert Azubis!
Weiterbildung ist teilweise erwünscht, aber auch manchmal nicht erlaubt
Man hat hier die allerbesten Weiterbildungschancen und Übernehmungschancen, die man kriegen kann. Man kann an Schulungen und Kursen teilnehmen, oder nebenbei noch einen Wirt machen.
Die Arbeit in diesem Unternehmen ist geprägt von kontinuierlichen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
