Ein vielfältiger Arbeitsplatz an welchem man wertgeschätzt wird
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung der Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern (s. oben)
- Förderung/ Möglichkeit die Ansprechpartner/ Mitarbeiter aus anderen Filialen kennen zu lernen ("mal ein Gesicht zu den anderen bekommen")
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre sowohl untereinander als auch gegenüber der Geschäftsleitung ist gut, sodass man gerne zur Arbeit kommt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist gut. Urlaubspläne werden in Absprache mit Kollegen und Vorgesetzen erstellt und auch eingehalten und auch spontane Termine sind nach Absprache in der Regel kein Problem.
Es gibt zwar keine Möglichkeit Home-Office zu machen, aber die Arbeitszeiten sind absolut fair und auch mit Kindern durchaus umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht in allen Bereichen Weiterbildungsmöglichkeiten, prinzipiell wird eine Weiterbildung oder eine Umschulung in andere Bereiche aber gerne gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet viel mit, auch kleineren, Firmen und Lieferanten aus der Region zusammen.
Es gibt große Solarfelder und E-Ladesäulen auf den Kundenparkplätzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen nett und fair mit einem um und nehmen auch Anregungen und Vorschläge wahr.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld und die technischen Mittel sind nicht die neuesten und aktuellsten, es wird aber nach und nach versucht dies zu verbessern.
Kommunikation
Prinzipiell ist die Kommunikation im Unternehmen gut und man hat auch das Gefühl das man sich an die jeweils entsprechenden Personen wenden kann wenn man eine Frage hat, egal ob projektbezogen oder zu anderen Themen.
Manchmal wäre es aber wünschenswert wenn geplante Aktionen, Events oder anderweitig geplante Änderungen früher und besser kommuniziert würden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, sodass selten Langeweile aufkommt.